Chômage frictionnel Définition et exemple |

Ce qu'il est:

Chômage frictionnel désigne la part du taux de chômage qui résulte des chiffres d'affaires du marché du travail. Ce chômage est en cours et comprend des transitions professionnelles et des décalages de communication entre les employeurs et les employés potentiels, les personnes qui entrent et quittent la population active et la création et la destruction d'emplois.

Comment ça marche (Exemple):

Chômage frictionnel peut être illustré par quelqu'un qui quitte son emploi actuel pour en chercher un autre. Jusqu'à ce qu'ils réussissent à trouver et à commencer un autre emploi, ils sont temporairement sans emploi.

Un autre exemple serait un jeune diplômé qui devient soudainement disponible sur le marché du travail, mais qui n'a pas encore trouvé son premier emploi.

Puisque le chômage frictionnel résulte de facteurs temporaires ou accessoires, c'est une partie du taux de chômage qui a moins d'importance en tant qu'indicateur de la santé de l'économie.

De plus, les cas perpétuels et disparates de chômage frictionnel signifient que même lorsque le taux de chômage est très bas, il ne sera jamais nul. C'est ce qu'on appelle le «taux naturel» ou le chômage.

Parmi les autres catégories reconnues par les économistes figurent le chômage conjoncturel et le chômage structurel.