Bénéficiez d'une grande rémunération, une grande vie avec ces 8 emplois surprenants |

Dans une main-d'œuvre souvent sollicitée moins, il semble que «l'équilibre entre le travail et la vie privée» soit devenu presque synonyme de satisfaction au travail. Cette phrase de trois mots est maintenant le but ultime dans le jeu de l'emploi - mais le concept signifie différentes choses pour différentes personnes. «La flexibilité est la principale chose dont les professionnels ont besoin pour trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée», a déclaré Sara Sutton Fell, fondatrice et PDG de FlexJobs.com. «Il est important que les entreprises offrent différents types de flexibilité pour répondre aux besoins de chaque employé: des horaires flexibles, le partage du travail, les heures de travail à temps partiel, le télétravail, les semaines de travail comprimées et les horaires flexibles peuvent être combinés. travail d'avoir un équilibre travail-vie. " Bien que la flexibilité soit indéniablement l'acteur clé, l'autonomie, le soutien et les ressources, l'environnement favorisant la participation de la famille au travail, les avantages sociaux, l'investissement dans l'avenir de l'employé, la valeur sur le lieu de travail et Selon Mary A. Molloy, conférencière de l'équilibre travail / vie personnelle et auteur à succès de «Design Your Own Destiny - Planification de la vie pour le 21e siècle» et «The Buck Starts Here - Profit Based Sales». et Marketing Made Easy. " [InvestingAnswers Feature: Turbocharge votre carrière en 2013 avec ces 3 mouvements étonnamment faciles] Parce que chaque profession a ses propres aspects positifs et négatifs, Molloy dit qu'il est important pour chaque personne de regarder comment un travail spécifique affectera tous les aspects de leur vie - - intellectuellement, physiquement, émotionnellement et spirituellement. "Il n'y a pas de règles strictes car cela dépend de l'entreprise, de la situation et de l'individu", a déclaré M. Molloy. "Quand nous regardons l'équilibre travail-vie, nous devons nous demander comment le travail va affecter la vie personnelle d'une personne et vice versa." Mais si vous cherchez une carrière qui égalise le terrain de jeu entre le bureau et le temps que vous passez loin de lui, voici une liste de huit des meilleurs emplois connus pour leurs qualités exceptionnelles de conciliation travail-vie personnelle. ANALYSTE DE RECHERCHE Description: Un analyste de recherche effectue des recherches, fournit du soutien, tient à jour et analyse des dossiers et compile des rapports, accomplissant une grande partie des démarches nécessaires aux organismes gouvernementaux et aux entreprises pour prendre des décisions éclairées. avenir. Qualités favorables à l'équilibre: Si la flexibilité est élevée dans votre liste d'attributs de l'équilibre travail-vie personnelle, envisagez de travailler comme analyste de recherche. Les personnes ayant ce travail bénéficient souvent d'un horaire autogéré, ce qui vous permet de choisir quand vous travaillez et ne travaillez pas. «La recherche est l'un des emplois les plus courants en matière de télétravail, car il peut facilement être effectué à domicile, et ce type d'emploi offre régulièrement un horaire flexible», a déclaré M. Fell. Revenu annuel moyen: 67 130 $. Les analystes de recherche opérationnelle gagnent un salaire annuel moyen de 78 840 $. ENSEIGNANT Description du poste: Les enseignants gèrent leurs propres salles de classe avec les services de soutien offerts par leur école. Les enseignants bénéficient également d'un salaire fixe et des avantages sociaux. Qualités favorables à l'équilibre: Dans le temps, Molloy a déclaré qu'un poste d'enseignant offre une grande liberté en termes de vacances pendant les étés et les vacances saisonnières. De plus, des écoles élémentaires et secondaires plus privées offrent des cours virtuels et embauchent des enseignants virtuels pour les enseigner, a dit M. Fell. Avec des stages à temps partiel disponibles, les enseignants peuvent prendre plusieurs classes à la fois en fonction de leurs besoins d'équilibre travail-vie. Revenu annuel moyen: 56 760 dollars pour les enseignants du secondaire; 55 780 $ pour les enseignants du secondaire; 55 270 $ pour les enseignants du primaire; 52 350 $ pour les enseignants de la maternelle; et 30 150 $ pour les enseignants du préscolaire. ASSISTANT AUX RESSOURCES HUMAINES Description: Un assistant des ressources humaines compile et conserve les dossiers du personnel et les données telles que les adresses, les gains hebdomadaires, les absences, le montant des ventes ou les rapports de production et de supervision. Les assistants RH préparent également des rapports pour les dossiers des employés et fournissent des informations aux personnes autorisées. Qualités favorables à l'équilibre: Les assistants en ressources humaines et autres fonctions administratives constituent une grande partie des emplois flexibles disponibles, a déclaré M. Fell. "Ils ont tendance à offrir une variété d'options flexibles comme les heures à temps partiel, le télétravail ou la planification flexible", a-t-elle dit. Les postes de ressources humaines sont parfois offerts à temps partiel avec un horaire de semaine flexible de 20 à 25 heures. Revenu annuel moyen: 38 330 $ INSPECTEUR D'ASSURANCE Description: Un inspecteur pigiste se rend à différents endroits pour recueillir des renseignements sur les biens et les automobiles relatifs aux réclamations de dommages et aux évaluations d'assurance. Ils effectuent des enquêtes, mesurent et calculent des pieds carrés, créent des diagrammes, prennent des photographies numériques et génèrent des rapports. Souvent, aucune formation spécialisée n'est requise pour devenir inspecteur en assurance, mais certains employeurs préfèrent un baccalauréat en santé-sécurité environnementale. Qualités favorables à l'équilibre: Pour les personnes qui n'aiment pas travailler toute la journée dans un bureau, les travaux d'inspection en assurance offrent une chance de passer la plus grande partie de leur temps au bureau, que ce soit sur place ou à travailler de la maison, a déclaré Fell. Revenu annuel moyen: 59 080 $ [Caractéristique d'InvestingAnswers: 10 emplois de classe moyenne qui disparaîtront d'ici 2020] FREELANCER Description: Terme général pour un travailleur qui: ne s'engage à aucun employeur. Vous pourriez travailler en tant qu'écrivain, CPA, spécialiste en marketing ou graphiste, par exemple. Qualités équilibrantes: L'avantage d'être pigiste est que vous ne pouvez entreprendre que des projets qui vous plaisent et travailler ensuite à votre propre rythme. C'est le travail ultime pour la flexibilité et l'autonomie mais il manque un salaire garanti, des avantages et une charge de travail. "Avec la vie, beaucoup de choses sont un compromis", a déclaré Molloy. "Dans ce cas, vous échangez votre temps libre pour les avantages et l'épargne-retraite." Revenu annuel moyen: Un écrivain indépendant gagne 68 060 dollars et un graphiste non indépendant gagne 48 690 dollars, mais le revenu moyen d'un pigiste est difficile à déterminer parce qu'il est payé par projet plutôt que de gagner un salaire stable. REPRÉSENTANT DES VENTES Description : L'objectif principal pour quelqu'un dans ce poste est d'intéresser les clients à un produit. Les représentants des ventes doivent être en mesure de commercialiser des marchandises et ils voyagent souvent pour assister à des foires commerciales et des conférences pour rester au courant des produits de développement et de l'évolution des besoins des consommateurs. Qualités favorables à l'équilibre: Si vous avez une personnalité enthousiaste, c'est un excellent travail en termes de liberté de temps, d'avantages sociaux et d'épargne-retraite. "Un représentant des ventes doit être capable de faire face au rejet et à la pression de faire des quotas", a déclaré Molloy. "Il ou elle doit être capable de penser sur ses pieds et être persuasif et articulé." Si vous pouvez le faire, alors cette profession peut être prometteuse. Revenu annuel moyen: 60 340 $, mais les représentants des ventes qui vendent des produits pour les grossistes ou les manufacturiers nécessitant des connaissances techniques ou scientifiques (biologie, génie, chimie et électronique) gagnent en moyenne 85 750 $ par année. IT SPECIALIST Description: Un informaticien fournit une assistance technique aux utilisateurs d'ordinateurs et répond à des questions ou résout des problèmes informatiques pour les clients en personne, par téléphone ou par voie électronique. Qualités équilibrantes: Si vous avez une solide compréhension du fonctionnement des ordinateurs et une bonne dose de patience pour aider les autres à apprendre la même chose, ce travail offre un bon équilibre entre vie privée et potentiel d'autonomie. une certaine liberté de temps. Souvent, dans les entreprises qui travaillent avec des équipes virtuelles, ce travail peut être effectué à domicile. «C'est idéal parce qu'il offre les avantages du travail à domicile, la liberté d'aller et venir selon les besoins et la sécurité financière des prestations et de l'épargne-retraite», a déclaré M. Molloy. Revenu annuel moyen: Ce montant varie considérablement et dépend en grande partie de la spécialisation d'un rôle informatique particulier. Par exemple, les spécialistes en soutien informatique gagnent 51 820 $, les programmeurs en informatique gagnent 76 010 $, les analystes de systèmes informatiques gagnent 82 320 $ et les chercheurs en informatique et en informatique gagnent 103 160 $. COMPTABLE DU PERSONNEL Description: Une formation en comptabilité est souvent exigée d'un comptable qui effectuera un large éventail d'activités de comptabilité générale à ce poste. Qualités favorables à l'équilibre: "La comptabilité est une catégorie d'emploi fantastique pour la conciliation travail-vie personnelle", a déclaré M. Fell. «Le domaine offre des débouchés permanents, et de nombreux employeurs offrent la possibilité de travailler à domicile, donc même pendant la haute saison fiscale, la comptabilité peut être flexible. Revenu annuel moyen: 70 130 $ La réponse d'investissement: Peu importe la carrière que vous choisissez, l'équilibre travail-vie personnelle consiste à jongler entre le temps que vous consacrez au travail et le temps passé vivant. L'équilibre entre le travail et la vie personnelle se résume à déterminer comment vous pouvez maximiser vos talents et vos compétences tout en obtenant le meilleur retour sur investissement: votre temps.