ÉChantillon de plan d'affaires de formation de cheval - résumé de gestion
Formation à la filière équine
Table des matières:
Résumé de gestion
L'équipe de gestion actuelle est composée du propriétaire et de son mari. Au fur et à mesure de l'expansion, nous élargirons notre personnel en commençant par un responsable de formation pour superviser l'entraînement des chevaux.
Alors que la croissance se poursuit, nous devrons élargir les opportunités de gestion aux poulinières, aux jeunes animaux, aux finances et à l'entretien. Le développement à long terme peut également inclure un gestionnaire d'étalon. Tous les rapports seront communiqués au propriétaire et le propriétaire maintiendra un contact approfondi avec tous les chevaux de la ferme ainsi qu'avec les clients eux-mêmes.
7.1 Plan du personnel
Le tableau Personnel indique le nombre d'employés requis au cours de la première visite. expansion.
Les employés supplémentaires qui seront ajoutés pendant la phase d'expansion seront: des palefreniers supplémentaires, des coureurs d'exercice, des préposés à l'entretien, des spécialistes en poulinière et des employés de bureau. Un gestionnaire d'étalons et des palefreniers spécialisés seront des ajouts à long terme
| Plan du personnel | |||
| Exercice 2004 | Exercice 2005 | Exercice 2006 | |
| Propriétaire | 14 000 $ | 24 000 $ | Entraîneur-chef |
| 14 000 $ | 24 000 $ | 30 000 $ | Groom 1 |
| 7 218 $ | 14 436 $ | 15 900 $ | Groom 2 |
| 4 812 $ | 14 436 $ | 15 900 $ | Nombre de personnes |
| 4 | 4 | 4 | Salaires |
| 40 030 $ | 76 872 $ | 97 800 $ | Besoin de réelles conditions financières? |
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