Définition et exemple du plan Keogh
What is The Keogh Plan?
Table des matières:
Description:
Un plan Keogh est un régime de retraite à imposition différée offert aux travailleurs autonomes
Le Congrès a adopté une loi appelée la loi de 1962 sur la retraite des travailleurs indépendants, qui a établi des plans Keogh (prononcé KEY-oh). Le programme tire son nom d'Eugène Keogh, qui a dirigé les efforts législatifs.
Les mandats ne sont pas les mêmes que les régimes de retraite simplifiés des employés (PEP)
Fonctionnement (exemple):
Un régime Keogh fonctionne beaucoup comme un plan 401 (k). Les employés ou les travailleurs indépendants versent des cotisations déductibles d'impôt sur un compte et peuvent investir cet argent dans une grande variété de titres tels que des actions, des obligations, des CD, des rentes et autres. Ces cotisations et leurs gains sont libres d'impôt jusqu'à leur retrait. L'IRS fixe des limites de contribution annuelles.
Certaines petites entreprises peuvent également mettre en place des plans Keogh pour leurs employés. Ces régimes peuvent être soit des régimes à prestations définies, soit des régimes à cotisations définies. Contrairement aux plans 401 (k), les contributeurs ne peuvent pas emprunter sur leurs plans Keogh.
Il existe également des similitudes entre les plans 401 (k) et les plans Keogh. Par exemple, les deux régimes peuvent imposer des exigences d'âge minimum, des exigences de durée de service et des calendriers d'acquisition. En outre, les employeurs peuvent choisir de contribuer au régime.
Lorsque les cotisants atteignent l'âge de 59 ans et demi, ils peuvent commencer à retirer leur argent dans de nombreuses circonstances. Les retraits doivent commencer par 70 1/2
Pourquoi ça compte:
Comme d'autres véhicules de retraite, l'objectif principal d'un régime Keogh est d'aider les gens à épargner pour la retraite et de le faire de manière fiscalement avantageuse. Le fait que les cotisations et les revenus d'un Keogh soient exonérés d'impôt signifie que l'argent du contributeur peut augmenter beaucoup plus rapidement que si le contributeur mettait de l'argent dans un compte imposable.
Les plans Keogh donnent également aux propriétaires de petites entreprises et aux travailleurs indépendants aux avantages fiscaux normalement réservés aux employés des grandes entreprises.
