Sur le sexisme, le mauvais goût et le blogging |

J'ai traité de certaines choses troublantes sur ce blog hier. Avant que j'explique, voici ce que j'ai écrit dans Women-Run Tech Startup Successes, sur ce blog, en janvier:

Je crois qu'il y a disproportionnellement peu de femmes qui dirigent des startups technologiques intéressantes; que c'est mauvais; et que ce n'est ni leur faute ni leur préférence. Si vous n'êtes pas d'accord, c'est votre droit, mais je ne discute pas ici. Je dis que c'est évident et passe à autre chose.

Voici ce que j'ai écrit l'année dernière dans 5 points sur l'écart entre les sexes dans Ship on Startups Stories:

Au moins, les hommes dans la foule peuvent reconnaître c'est là, réfléchissez-y et assurez-vous que nous ne contribuons pas au problème. Là où nous le pouvons, comme dans notre groupe local d'investissement providentiel, nous pouvons rechercher des femmes qui ont réussi à se qualifier pour être des investisseurs accrédités et les inviter, peut-être même les exhorter, à se joindre à nous. Nous pouvons au moins savoir que les femmes que nous rencontrons dans les entreprises en démarrage ont surmonté beaucoup de stéréotypes stupides et les combattent toujours. Nous pouvons nous réveiller et au moins reconnaître le déséquilibre. Alors peut-être que nous pourrons le combattre une situation à la fois.

Que s'est-il passé? Je ne vais pas lier ici au poste en question. Je ne veux pas lui donner plus de jeu ou plus de trafic. C'était une référence stupide aux bretelles de soutien-gorge d'une manière insipide et inappropriée. Il n'ajoutait rien d'utile au contenu du message. Je ne l'ai pas écrit, je ne l'ai jamais lu, et je ne l'ai jamais approuvé. Il est arrivé ici le week-end dernier comme l'un des quelques centaines de messages apportés ici dans une transition de blog. J'ai approuvé le fait d'avoir ramené environ 800 postes ici, mais je n'avais aucune idée que quelque chose comme celui-ci était là.

Ça m'a frappé comme un coup de pied dans le ventre. Même si son auteur a été clairement identifié comme quelqu'un d'autre, pas moi, ce blog m'a été exclusivement pendant trois ans et ça m'a fait très mal de le voir là-bas. Les gens de Twitter m'ont blâmé. Je suis d'accord avec plusieurs commentaires en colère posté ci-dessous. J'allais juste supprimer tout le message, ou, à tout le moins, supprimer les phrases incriminées; mais nous sommes une équipe ici, et les gens que je respecte disent qu'il devrait rester là à titre d'exemple. Essayer de le faire disparaître ne laisserait que le résidu laide. Les tweets et les liens et les commentaires. Nous l'avons donc laissée là, avec les commentaires qu'elle a inspirés.

C'est pourquoi je me suis citée ici dans des articles précédents. C'est une chose de prendre mes distances après le fait; c'est une autre - et un bien meilleur sort - de montrer ce que j'ai toujours dit, bien avant l'explosion d'hier.

Je déteste sincèrement les références sexuelles sexospécifiques que les hommes jugent trop souvent inoffensives, comme si les femmes étaient trop sensibles. Même le moins offensant d'entre eux est humiliant, et la façon dont nous, les hommes, impliquons rapidement que tout cela est très amusant et que rien n'est fait pour en faire empirer les choses. Les infractions limites, soi-disant inoffensives, doivent être (je dois deviner, je suis un homme) comme une fièvre légère ou une pierre dans la chaussure, un ennui soi-disant petit et constant qui finit par être un énorme problème.

Ce truc est toujours mauvais. Bien sûr, cela arrive rarement aux hommes, mais quand cela arrive, nous ne l'aimons pas non plus. Lisez ce billet de Jolie O'Dell à propos de la désagréable quand il s'agit d'un homme. Pourtant, les femmes ont un million à un, alors je voudrais ajouter une autre citation de l'article de Gender Gap que j'ai écrit il y a un an.

Triste mais vrai: aucun de nous ne sait vraiment à quel point c'est dur. Nous regardons autour de nous et nous voyons beaucoup de femmes travailler côte à côte; les choses sont certainement beaucoup mieux qu'avant. Mais ne nous leurrons pas.

Par exemple, les hommes n'ont pas à faire face à un pourcentage important de la population - bien sûr, mais bien sûr - en supposant que nous sommes de mauvais pères si nous travaillons dur; ou que nous devrions être à la maison en prenant soin des enfants; ou que le travail à domicile / à domicile est le nôtre, à cause de notre genre, indépendamment du reste de ce que nous faisons.

Nous ne montons pas sur le podium dans un concours de plan d'affaires comme une femme regardant sur une mer de visages masculins dans le public. En tant que femme regardant 90% de visages masculins, nous ne sommes pas dans une salle de conférence de capital-risque ou dans un groupe d'investisseurs providentiels.

Il y a moins d'un mois, je rendais visite à ma sœur. Nous parlions de ce problème en référence à nos filles (j'en ai quatre, elle en a deux). Elle m'a dit qu'elle était une fois dans une réunion où un homme lui a demandé d'accepter quelque chose lors d'une réunion d'affaires comme «avoir un bouton déboutonné». Cela lui est arrivé il y a 20 ans, et elle s'en souvient encore aujourd'hui. Pourquoi doit-elle porter cette mémoire? Il n'y a pas d'excuse pour ça. Des choses comme ça, et la référence de la courroie de soutien-gorge dont je parle maintenant, ont de l'importance. Ils doivent s'arrêter.