3 mythes empêchant les personnes de plus de 50 ans de démarrer une petite entreprise

Vous avez 50 ans et vous pensez de plus en plus à la retraite - il est temps de mettre de côté cet objectif de longue date de créer une petite entreprise, n'est-ce pas? Faux.

Il n’ya aucune raison d’abandonner ce rêve, disent certains parmi les connaisseurs, bien que ce ne soit pas facile. En tant qu'aîné, vous devrez vous faire à l'idée que l'entrepreneuriat n'est pas pour vous, mais que c'est un monde de personnes plus jeunes.

Donna Ortega, responsable de programme à la Fondation AARP, a toutefois dévoilé un programme de 1,4 million de dollars destiné à élargir les possibilités des petites entreprises pour les personnes âgées à faible revenu.

L’initiative, lancée par l’organisation avec la société d’assurance et d’investissement The Hartford, fait partie de l’initiative Back to Work 50+ de la fondation visant à aider les Américains âgés en difficulté.

Le programme vise en partie à dissiper les mythes qui empêchent les entrepreneurs en herbe de plus de 50 ans de démarrer une petite entreprise. Ortega parle de trois d'entre eux:

• Vous ne correspondez pas au «moule entrepreneurial».

Parmi les images populaires de l'entrepreneuriat, on peut citer le jeune Steve Jobs qui construit le premier ordinateur Apple dans un garage Palo Alto ou Mark Zuckerberg dans un sweat à capuche bricolant avec Facebook dans son dortoir de Harvard.

Oublie tout ça, dit Ortega.

«Tandis que la plupart des gens imaginent Mark Zuckerberg quand ils pensent à un entrepreneur», confie-t-elle à Investmentmatome, citant un rapport de la Fondation Ewing Marion Kauffman, «le fait est que chaque année, de 1996 à 2007, les Américains un taux d'activité entrepreneuriale supérieur à celui des 20 à 34 ans ».

Ce n’est pas surprenant étant donné que les personnes âgées ont «plus d’années d’expérience et de connaissances», dit-elle. Et ils ont très probablement un plus grand réseau pour les aider à lancer une petite entreprise.

• Vous ne l'avez pas en vous d'être le patron.

La peur est l'une des principales raisons pour lesquelles les personnes âgées refusent de démarrer une petite entreprise, explique Ortega.

C’est en grande partie sur la croyance erronée qu’à 50 ans et au-delà, il est trop tard pour qu’ils soient à la tête d’une entreprise.

"Les gens ne sont pas convaincus que c'est une chose qu’ils pourraient faire", dit Ortega, "ou ils craignent de ne pas avoir l’énergie".

Et bien que les obstacles «puissent être réels», il existe des moyens de les surmonter, dit-elle: «Le coaching peut aider les personnes âgées à réduire leur doute et à évaluer de manière réaliste leur volonté d'être leur propre patron ensemble de compétences entrepreneuriales qui les aideront à prospérer."

• Vous devrez y aller seul.

Démarrer une petite entreprise peut sembler être un long et solitaire voyage vers une personne âgée. Mais ce n’est pas nécessairement le cas.

Il existe de nombreux programmes pour aider les personnes âgées à s’engager sur la voie de l’entreprenariat.

Diverses organisations, telles que l’AARP, la US Small Business Administration et de nombreuses fondations et organisations à but non lucratif, proposent des formations dans différents domaines du démarrage et de la gestion d’une petite entreprise.

Le problème, selon Ortega, est que beaucoup d'adultes de plus de 50 ans ne savent pas que ces programmes existent. C’est la raison pour laquelle tendre la main aux membres de ce groupe d’âge et leur faire connaître les possibilités offertes aux petites entreprises fait partie de la mission d’organisations telles que l’AARP. Et faire passer le message est au centre du partenariat de la Fondation AARP avec The Hartford. Le programme n'est pas conçu pour fournir des prêts aux petites entreprises, mais plutôt pour aider les personnes âgées qui souhaitent créer une entreprise.

Cela comprend une assistance technique et une formation, ainsi que des recherches sur les besoins des personnes âgées en matière de création et de gestion de petites entreprises.

Ces initiatives sont devenues importantes à la suite de la crise financière de 2008, qui a eu des conséquences particulièrement lourdes sur les adultes de plus de 50 ans, a déclaré Ortega. Pour de nombreuses personnes âgées, démarrer une petite entreprise était un moyen de faire face à la crise.

Les programmes visant à aider les personnes de plus de 50 ans à créer leur propre entreprise constituaient un moyen «de réduire l'écart de revenus des personnes âgées qui ont perdu leur emploi».

Beaucoup d'entre eux ne prévoyaient pas de diriger une petite entreprise à plein temps, dit-elle.

«Ils avaient besoin de trouver un moyen de générer des revenus supplémentaires», explique-t-elle, «ce qui signifie prendre un passe-temps ou une compétence et les utiliser pour générer des revenus de côté.»

Mais ces entrepreneurs pourraient également jouer un rôle plus important, a déclaré Diane Cantello, vice-présidente de la responsabilité d'entreprise chez The Hartford.

«Ils contribuent à alimenter l'économie et nous apprécions tout ce qu'ils font pour contribuer au dynamisme de nos communautés locales», a-t-elle déclaré à Investmentmatome. "Les petites entreprises appartiennent à des personnes qui vivent dans nos communautés, sont moins susceptibles de partir et investissent dans l’avenir de la communauté."

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Benjamin Pimentel est rédacteur à Investmentmatome, un site Web sur les finances personnelles. Email: [email protected] . Gazouillement: @benpimentel

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