6 Des entreprises avant-gardistes qui améliorent le monde

Au début de l'année, il est toujours utile de regarder en arrière et de réfléchir aux choses qui se sont particulièrement bien déroulées. Bien qu'il soit facile d'apprendre des erreurs des autres, il y a beaucoup à dire pour émuler des idées qui fonctionnent. Ces entreprises partagent toutes des qualités clés qui les rendent admirables, y compris l'innovation, la durabilité, la créativité et la responsabilité sociale.

Warby Parker aide les gens du monde à voir plus clairement

Warby Parker est une entreprise innovante et admirable. fold: Premièrement, ils fournissent un produit un-pour-un, (le modèle qui provient des chaussures TOM) dans lequel pour chaque paire de lunettes vendues, l'entreprise enverra une paire dans le monde en développement aussi. Deuxièmement, ils offrent des lunettes plus abordables ici aux États-Unis, où les lunettes peuvent aussi être prohibitives pour beaucoup de gens.

Le résultat est une entreprise qui excelle à la fois dans la rentabilité et dans sa mission sociale; ils ont jusqu'à présent vendu plus d'un million de paires de lunettes, dont un million a également été donné. Des points bonus pour le fait qu'ils s'associent à l'entreprise sociale Vision Spring pour faciliter la formation des optométristes et des fabricants de lunettes dans les mêmes pays (Inde, Guatemala et Bangladesh, pour n'en nommer que quelques-uns). Novo Nordisk fournit au monde en développement une insuline durable et abordable

Le danois Novo Nordisk est classé 7ème sur la liste des 100 entreprises les plus durables du Global 100, établie par l'organisation Corporate Knights Capital et dévoilée au Forum économique mondial chaque janvier. Les classements sont basés sur des pratiques respectueuses de l'environnement, la santé et la sécurité des employés, et la durabilité des entreprises, y compris la capacité d'innovation. Ce n'est pas un mince exploit pour les entreprises pharmaceutiques confrontées à des problèmes de prix (les médicaments sont extrêmement coûteux à développer, ce qui implique de grandes attentes en matière de ROI) et sont souvent au centre de controverses.

Le PDG Lars Rieben Sorensen a créé la Fondation Mondiale du Diabète et s'est engagé à vendre de l'insuline - l'un des produits primaires de l'entreprise - à un tarif réduit aux pays en développement.

Andela donne aux programmeurs africains une bonne dose sur le marché mondial Groupe d'Andela, image via Andela.

Wired rapporte que la société nigériane Andela a une approche fantastique pour répondre aux besoins croissants des programmeurs dans le monde entier: ils paient les gens pour acquérir les compétences, puis les créent avec des emplois. Andela se réfère à leur concept en tant qu'accélérateur de talents; les candidats sont projetés pendant un camp d'entraînement de deux semaines, et les personnes les plus talentueuses et les plus performantes sont sélectionnées pour faire partie de la fraternité payée. Après une formation de mille heures en tant que boursier, les participants sont considérés comme des développeurs employables, et sont liés à des opportunités d'emploi par Andela.

L'une des particularités d'Andela est l'affirmation du cofondateur Jeremy Johnson que statistiquement, il y a une population comparable au niveau du génie partout dans le monde, mais ce qui manque, c'est une répartition égale des chances. L'idée qu'en tant que population mondiale nous aurons finalement accès au génie sous-représenté du monde en développement est très excitante.

Khan Academy dit au monde que l'éducation devrait être gratuite et que les gens peuvent apprendre quelque chose

Salman Khan, image via l'Académie Khan.

Khan Academy, un but non lucratif avec un revenu d'un peu moins de deux millions de dollars, offre des cours en ligne gratuits dans une grande variété de sujets. Leur dernier slogan est «Vous pouvez tout apprendre», basé sur la recherche qui dit que l'intelligence n'est pas seulement une capacité statique, mais quelque chose qui peut être cultivé au fil du temps, quel que soit l'âge. Dans un monde où les gens risquent leur vie pour aller à l'école, l'idée d'une éducation pour toujours gratuite est radicale et nécessaire.

Sal Khan lui-même est une grande partie de la raison pour laquelle Khan Academy a fait la liste - il a récemment introduit deux idées étonnantes pour réformer l'éducation dans le monde entier: un diplôme universel reconnu mondialement, et la création d'un portefeuille de travail standard.

Tous ceux qui se font concurrence sur le marché du travail saturé d'aujourd'hui vous diront que le moment est venu de changer d'avis sur la question des titres de compétences. La réalité est que, indépendamment du mérite individuel, il n'y a qu'une infime partie de la population mondiale qui a accès aux diplômes les plus convoités et aux universités, et qui peut se le permettre.

Haier adopte une approche créative de l'innovation ouverte et gestion

Haier, PDG de Haier, image de Zachary Boko

Haier est une entreprise chinoise d'électroménager qui adopte une approche créative de la gestion et soutient l'innovation ouverte - le concept selon lequel les entreprises devraient pouvoir utiliser des sources internes et externes. avancez leur technologie.

La société gère un site appelé Hope, qui signifie Haier Open Partnership Ecosystem, qui est une plate-forme pour connecter les fournisseurs de technologie avec les clients. La plate-forme est également un moyen pour l'entreprise de vérifier les technologies émergentes et les partenariats potentiels.

Du côté de la direction, le PDG Zhang Ruimin est reconnu pour avoir secoué les choses en permettant aux employés de former des groupes internes et de soumissionner leurs projets souhaités. Theranos change le jeu avec une goutte de sang

Theranos Elizabeth Holmes, image par l'intermédiaire de Forbes.

Theranos est l'une de ces compagnies qui a une mythologie de fondateur de rockstar: Elizabeth Holmes est un Ivy League qui a fait une invention médicale révolutionnaire à un très jeune âge, et qui est devenue une femme chef de la direction dans une industrie dominée par les hommes. C'est une belle histoire, mais ce qui est encore plus impressionnant, c'est ce que l'entreprise veut faire.

L'entreprise a intégré une partie intégrante de notre système de santé - prélèvement sanguin et analyse sanguine - et l'a rationalisée pour la rendre plus efficace. Moins cher. Theranos utilise une piqûre au doigt au lieu d'une aiguille, et produit beaucoup plus de tests de la goutte de sang minuscule que de la plus grande quantité traditionnelle. La société croit également en la transparence et l'accessibilité des soins de santé; non seulement les prix sont incroyablement bas (typiquement autour de dix dollars par test), mais ils prévoient d'opérer à partir de milliers de pharmacies Walgreens à travers le pays.

En 2014, l'entreprise est évaluée à plus de neuf milliards.

Inclusion mondiale et nouvelles approches

Alors que le monde devient de plus en plus interconnecté, nous allons inévitablement voir des opportunités d'affaires dans le monde en développement, comme démontré précédemment par des entreprises comme Andela et Warby Parker qui aident à égaliser les chances

Les nouvelles technologies vont s'épanouir, et vous pouvez voir des entreprises comme Theranos et Haier que les progrès technologiques coïncident avec des idées créatives sur à peu près tout. Ces entreprises admirables donnent un aperçu des grandes tendances et l'avenir est prometteur.

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