Golden Bungee Définition & Exemple |

Qu'est-ce:

Un golden sandel fait partie d'un accord de direction qui offre des avantages financiers significatifs l'exécutif lors de la résiliation ainsi que la possibilité de «revenir en place» dans une nouvelle position après résiliation.

Comment cela fonctionne (Exemple):

Par exemple, sur un changement de propriétaire ou un remaniement dans la gestion, une clause golden bungee dans le contrat de travail d'un dirigeant peut spécifier que le dirigeant se verra accorder des indemnités de départ spéciales, des primes, des options d'achat d'actions ou d'autres avantages non liés à son départ. Ensuite, l'employé reviendra à la nouvelle entité fusionnée en tant que consultant, agent d'exploitation ou autre poste de haut niveau.

Théoriquement, parce que l'avenir financier de l'exécutif est protégé, il est libre de prendre des décisions concernant des réorganisations, des fusions ou des cessions qui sont dans l'intérêt supérieur à long terme de l'entreprise, même si ces actions peuvent mener à son licenciement.

Pourquoi ça compte:

Les bungees dorés sont destinés à aider les entreprises à embaucher et retenir les meilleurs talents. Dans le même temps, ils augmentent les coûts de rémunération, ce qui peut constituer un obstacle à l'achèvement des transactions comme les fusions et rachats. En conséquence, les sandows dorés sont parfois perçus comme des «pilules empoisonnées» parce que les transactions, si elles impliquent le licenciement des cadres supérieurs, peuvent être perçues comme trop chères même si elles profitent à l'ensemble de l'entreprise.