Que vous soyez à la recherche d'une entreprise ou d'un entrepreneur chevronné, il est important de vous connaître. Voici comment évaluer vos forces et vos faiblesses

Qu'est-ce que tu es bon?

C'est une question que nous avons tous voulez savoir sur nous-mêmes, ainsi que la question qui vient parfois après:

ne sont pas vous êtes bon? Si vous ne savez pas comment répondre à ces questions sur vous-même, continuez à lire -Je t'aiderai à mieux te connaître.

Quand j'avais 14 ans, j'ai découvert une force que je ne connaissais pas. Mon frère aîné avait acheté un gymnase à la maison, mais il y avait un problème clairement exprimé en trois mots: "Un peu d'assemblage requis."

Après quelques heures de travail avec très peu pour le montrer, mon frère souffla, jurant dans son souffle et me laissant seul avec la feuille d'instructions d'assemblage. Peu à peu, j'ai travaillé à travers chaque étape jusqu'à ce que la salle de gym soit prête pour l'action.

Ce jour-là, j'ai appris que j'avais une capacité que mon frère n'avait pas à l'époque.

Si vous songez à démarrer une entreprise, identifier vos forces et vos faiblesses n'est pas seulement un exercice pour vous faire sentir bien (ou mauvais) à propos de vous-même. C'est un processus qui vous permettra de comprendre comment vous pouvez être le plus efficace dans ce que vous faites, et où vous devrez vous améliorer si vous voulez réussir.

Dans cet article, je vais vous aider à identifier vos forces et les faiblesses. Pour ce faire, je vais vous aider à créer des listes, à parler à des personnes de confiance, à passer un test de personnalité et à essayer de nouvelles choses.

Commençons.

1. Tout d'abord, créez deux listes

Avant d'utiliser des sources externes pour identifier vos forces et vos faiblesses, je vous recommande de consacrer environ 30 minutes à la création de deux listes.

Votre première liste sera centrée sur votre objectifs commerciaux ou maritimes. Appelez-le quelque chose comme, «Compétences nécessaires pour réussir."

Ne vous inquiétez pas de savoir si vous avez pensé à toutes les compétences nécessaires pour que votre entreprise réussisse. Ceci est censé être un aperçu, et est assez général. Selon votre entreprise, il peut s'agir de «compréhension du marché», «développement d'entreprise», «développement de site Web» ou «expertise produit». Une fois votre liste complétée, mettez en évidence les compétences dont vous disposez déjà et mettez une étoile à côté de celles que vous pensez devoir développer. Ensuite, mettez cette liste de côté - vous y reviendrez plus tard.

La prochaine liste que vous allez créer exige que vous soyez complètement honnête à votre sujet. Vous pouvez créer deux colonnes, l'une appelée "Forces" et l'autre appelée "Faiblesses".

Selon votre personnalité, vous trouverez une de ces colonnes beaucoup plus facile à remplir. Je ne peux que vous encourager en suggérant que vous fassiez de votre mieux pour être objectif. Ne vous battez pas sur ce que vous pensez être des défauts majeurs, et ne surestimez pas vos forces. Il suffit de les écrire et de passer à autre chose.

Vous n'avez pas non plus besoin d'une liste complète de 100 forces et faiblesses. Si vous avez inclus plus de 10-15 éléments dans chaque colonne, vous commencez probablement à vous concentrer trop sur les forces et faiblesses qui ne sont pas si importantes.

Des exemples de ce que vous pourriez ajouter à cette liste vont de des aspects de votre personnage, comme «calme sous pression» ou «axé sur les réalisations», aux compétences techniques que vous pourriez avoir, comme «expertise HTML» ou «expérience en gestion de projet».

Le but de cette liste sera de commencer avec des idées générales que vous avez sur vous-même, puis obtenez d'autres sources pour vous aider à affiner votre liste.

Pour vous aider à réfléchir à vos forces et faiblesses, essayez de vous poser des questions telles que:

Qu'est-ce que je suis bon?

• Qu'est-ce que les autres m'ont félicité?
• Qu'est-ce que les autres ont dû m'aider à plus d'une occasion?
• Quels projets et tâches semblent drainer mon énergie?
• Quels sont mes passe-temps, et pourquoi j'aime les faire?
• Après avoir passé du temps à évaluer honnêtement vos forces et vos faiblesses, il est temps d'obtenir l'avis de ces personnes. le plus proche de vous: un autre significatif, votre mentor, des amis proches ou des membres de votre famille.

Voir aussi: 30 idées de petites entreprises (pour quand vous ne savez pas par quoi commencer)

2. Parlez à des gens en qui vous avez confiance

Le problème que pose l'utilisation d'une liste de points forts et de points faibles que vous avez seulement terminés est que vous avez une opinion biaisée de vous-même. La plupart des gens pensent trop d'eux-mêmes, ou trop peu d'eux-mêmes.

Si vous êtes comme moi, alors vous réussissez à faire les deux en même temps. Nous avons tous besoin d'une sorte de «caisse de résonance» pour nous aider à gagner en clarté et à nous rapprocher de la vérité sur nous-mêmes.

Essayez de penser à trois à cinq personnes dont vous faites confiance aux opinions et qui ont eu la chance de vivre ou de travailler avec vous pendant une longue période. Vous voulez des gens qui ont observé votre comportement et votre caractère dans un certain nombre de situations différentes. Pour la plupart des gens, ce groupe comprendra un autre significatif, peut-être un mentor ou un conseiller, un meilleur ami, un ou plusieurs frères et sœurs, ou vos parents.

La longueur de vos relations n'est pas la seule chose à considérer. La chose la plus importante est de savoir si vous appréciez ou non votre opinion de vous. Certains amis et membres de la famille seront trop biaisés - ils pensent que tout ce que vous faites est incroyable, ou que leurs opinions ont été blessantes et destructrices dans le passé. Sélectionnez avec soin les personnes qui ont l'habitude d'être équilibrées et serviables, même lorsqu'elles ont eu besoin de vous dire quelque chose que vous ne vouliez pas entendre.

Une fois qu'un groupe de personnes a été sélectionné, tendez la main pour eux. Vous pouvez aller prendre un café avec chacun d'entre eux, ou simplement envoyer un courriel avec quelques questions et demander leur rétroaction honnête.

Lorsque vous leur tendre la main, assurez-vous de donner un certain contexte pour expliquer pourquoi vous demandez leur opinion. Dites-leur que vous voulez démarrer une entreprise, et que pour réussir, vous essayez de faire le point sur vos forces et vos faiblesses. Demandez-leur ce qu'ils pensent de votre contribution à votre succès. Ensuite, demandez-leur de vous dire les faiblesses que vous avez qui peuvent vous faire échouer.

Lorsque vous recevez des commentaires, commencez à ajouter plus de détails à vos deux listes. Vous commencerez à constater que certaines des forces et des faiblesses que vous avez énumérées sont confirmées par ceux auxquels vous faites confiance, tandis que d'autres que vous avez énumérées ne sont pas aussi significatives pour les personnes qui ont passé du temps avec vous.

Affinez vos listes.

Voir aussi: Comment savoir si vous avez une bonne idée pour une entreprise?

3. Passer un test de personnalité

Outre le temps que vous avez passé à réfléchir sur vous-même et les opinions que vous avez recueillies auprès des autres, les tests de personnalité sont une autre ressource utile pour vous aider à identifier vos forces et vos faiblesses. Voici quelques-uns de mes favoris:

Indicateur de type Myers-Briggs (MBTI):

Le test MBTI est la référence absolue pour les tests de personnalité au niveau de l'entreprise. Il y a plusieurs années, mon ancien employeur a payé un instructeur pour administrer les tests et nous guider dans nos résultats (je suis un ENFP, au cas où vous vous poseriez la question).

Le test vous mesure dans un cadre de quatre domaines: énergie (introverti versus extraverti), la prise de décision, l'assimilation de l'information et l'approche du monde extérieur.

Vous pouvez passer le test officiel pour 49,95 $, mais si vous voulez commencer par une version gratuite d'un test similaire, essayez le test de personnalité Jung.

Tests de personnalité DISC

Un autre test de personnalité très apprécié au niveau de l'entreprise. Dans un autre travail, j'ai fait une retraite de travail de deux jours avec mes collègues. Au milieu de l'horaire complet des brise-glace, des excursions sur les cordes et des jeux, nous avons aussi discuté du type de disque que nous étions et de la meilleure façon de nous relier (je suis un D / SI, en passant). >Encore une fois, il y a une évaluation complète que vous pouvez acheter pour 29 $, ou vous pouvez essayer leur évaluation gratuite.

StrengthsFinder 2.0

Lorsque j'étais au collège, j'étais membre de l'équipe de direction de notre gouvernement étudiant. Nous devions lire deux livres qui ont été développés par l'organisation de Gallup: «D'abord, casser toutes les règles» et «maintenant, découvrez vos forces» (qui a été depuis réédité comme StrengthsFinder 2.0).

Inclus dans les livres était un code pour passer le test des forces, qui détermine vos cinq meilleurs «thèmes de talent» (les miens étaient Achiever, Ideation, Harmony, Learner et Woo). Vous aurez besoin d'acheter le livre - le Kindle ebook est seulement 10,99 $ - afin d'obtenir un code d'accès pour le test.

Cependant, de tous ces tests de personnalité, le test StrengthsFinder est le plus à même de vous aider à comprendre

Comment fasciner

Récemment, j'ai aidé l'équipe de Palo Alto Software à réaliser un nouveau test d'évaluation personnel créé par Sally Hogshead pour son livre "How the World Sees You. "Après avoir répondu à 28 questions, ce test vous placera dans l'un des 49" Archétypes "possibles.

Ce qui rend ce test unique, c'est qu'il aborde les résultats d'un aspect de l'image de marque: Qu'est-ce qui vous rend unique? cela pour communiquer vos forces aux autres? Les résultats vous donnent aussi votre avantage "dormant", qui est une autre façon de discuter d'une faiblesse possible.

Encore une fois, si vous achetez le livre, vous obtiendrez un code d'accès pour un rapport complet, mais vous pouvez aussi tester gratuitement

Êtes-vous Matériel?

Celui-ci est plus amusant. C'est notre nouveau quiz Bplans, et quand vous répondez à sept questions, nous vous dirons si vous êtes prêt ou non à démarrer votre propre entreprise.

Celui-ci est censé être léger, mais ne soyez pas surpris si il finit par être assez précis et vous donne quelques idées sur la façon de grandir et de développer de nouvelles compétences.

Avertissement:

Les tests de personnalité sont un peu comme des horoscopes - ils sont assez généraux pour s'appliquer à autant de les gens que possible. Plus souvent qu'autrement, votre résultat sera la plupart du temps précis à la façon dont vous vous voyez, tout en manquant les détails uniques qui font de vous ce que vous êtes.

Si vous pouvez combiner les larges traits d'un test de personnalité avec les détails fournis par votre propre auto-évaluation et la contribution des autres, vous commencerez à obtenir une assez bonne image de vos forces et de vos faiblesses. Les tests de personnalité sont également très utiles pour vous donner un langage et des termes communs pour exprimer vos forces et vos faiblesses. Voir aussi: Pourquoi les introvertis font de superbes 5 conseils pour l'introverti ial

4. Essayez de nouvelles choses

Un problème d'identification des forces et des faiblesses survient lorsque vous avez un manque d'expérience. Dans certains cas, vous pourriez regarder votre liste de faiblesses et remarquer que cela se résume principalement à "Je ne sais pas, je n'ai jamais essayé." Par exemple, comment savez-vous si vous avez une capacité athlétique ou artistique si Vous n'avez jamais essayé de faire quelque chose d'athlétique ou d'artistique?

Je crois fermement à la nécessité de vous pousser à grandir en faisant des choses que vous n'avez jamais faites auparavant. Pour être honnête, si vous êtes réticent à essayer de nouvelles choses, alors voici votre résultat de test de personnalité instantané: ne soyez pas un.

Cependant, si vous êtes intéressé à essayer de nouvelles choses pour identifier vos forces et vos faiblesses, sont des groupes d'expériences qui ne demandent pas beaucoup de temps ou d'argent:

Expériences créatives:

Peinture / Dessin:

Prenez un pinceau, des peintures bon marché et du papier (ou une toile), »

• Chanter: Vous avez peut-être déjà évité un bar karaoké, mais évitez la gêne et chantez certaines de vos chansons préférées.
• Danse: YouTube sera à nouveau utile, car il existe des milliers de vidéos de didacticiels sur la danse. Dans l'intimité de votre propre maison, vous pouvez pratiquer encore et encore jusqu'à ce que vous pensiez que vous avez dansé.
• Vidéo: Nous vivons dans une période incroyablement excitante où beaucoup d'entre nous ont l'équipement de base nécessaire pour faire une vidéo avec une qualité au niveau du film, dans notre poche. Relevez le défi de créer une vidéo de 15 ou 30 secondes avec un objectif principal: amener vos spectateurs à avoir une réponse émotionnelle.
• Cuisine: Suivez une recette dans un livre de recettes, visitez Allrecipes ou regardez une autre vidéo YouTube. Faire un repas que vous avez apprécié dans un restaurant, mais n'a jamais essayé de faire à la maison. Vous pourriez être surpris de trouver une compétence qui vous fera économiser de l'argent aussi.
• Standup Comédie: De nombreuses villes ont des soirées de micro ouvert dans les clubs de comédie. Vous vous sentez courageux? Essayez d'écrire une série de blagues de cinq minutes et faites-les pour les étrangers complets (pourboire: inviter des amis pour un soutien moral).
• Expériences techniques: Lancez votre propre site:

Vous ne savez pas prend pour lancer un site web? Des services comme Squarespace le rendent extrêmement facile à essayer

• Principes de base de Google Analytics: Suivez ce cours en ligne gratuit pour en savoir plus sur ce qui fait que certains sites fonctionnent mieux que d'autres.
• CodeAcademy: programmation informatique absolument gratuite.
• Expériences financières: Investissement:

Il existe maintenant des applications comme Stash qui vous permettent de commencer à investir avec aussi peu que 5,00 $. Renseignez-vous sur l'investissement, et commencez par vous mouiller les pieds avec de petites quantités.

• Vos propres finances: Je suis toujours surpris par le nombre de personnes qui n'arrivent pas à gérer leur argent avec un budget personnel. YouNeedABudget est idéal pour les débutants qui ont besoin de beaucoup d'instructions pour gérer leur cash-flow personnel.
• Expériences sportives: Escalade:

La plupart des centres d'escalade ont des prix raisonnables, tout l'équipement nécessaire experts pour vous aider. C'est une bonne façon de passer quelques heures, et rien ne vaut le sentiment de réussite quand vous pouvez sonner la cloche au sommet du mur.

• Train pour un 5K: Cela peut prendre quelques semaines, mais avec des applications gratuites pour 5K et un ami de soutien, courir dans votre première course 5K peut être un défi très amusant et gratifiant.
• Yoga: Que vous ayez un deal Groupon pour le yoga chaud dans votre ville, ou simplement jetez un coup d'œil sur une vidéo YouTube (les vidéos de yoga avec Adriene sont un favori), en essayant le yoga, vous aurez une autre couche d'autoréflexion en faisant attention à votre corps tout au long d'une session.
• Expériences professionnelles: Udemy:

Nous avons récemment sélectionné 14 cours en ligne qui vous aideront à développer vos connaissances en affaires. La plupart des cours sont aussi bas que 20 $.

• Coursera: Vous pouvez également essayer des cours de commerce en ligne gratuits. Si Coursera n'a pas ce que vous cherchez, vous avez plein d'autres options gratuites: Stanford Online, MIT OpenCourseWare et EdX.
• Le SBA: L'US Small Business Administration travaille avec un certain nombre de locaux partenaires pour conseiller, encadrer et former les petites entreprises. En vous présentant, vous serez connecté à un réseau qui vous aidera à acquérir de nouvelles expériences directement liées au démarrage d'une entreprise.
• Avertissement: Certaines de ces expériences vont vous montrer très rapidement ce que vous faites.

pas bon. Vous pourriez échouer, et dans certains cas, vous pourriez échouer lamentablement. Mais pour vraiment identifier une force ou une faiblesse, vous devrez dépasser ce sentiment initial d'échec pour apprendre quelque chose de précieux sur vous. Essayer simplement quelque chose de nouveau ne signifie pas que vous identifierez automatiquement les forces et les faiblesses. Vous devez être vigilant lorsque vous commencez quelque chose de nouveau, et je vous recommande fortement de prendre le temps de traiter la nouvelle expérience que vous venez de vivre.

Pour vous aider à résoudre ce problème, voici quelques questions que vous pouvez vous poser forces et faiblesses possibles:

Avez-vous aimé l'expérience?

Qu'avez-vous aimé?

• Qu'est-ce que vous n'avez pas aimé?
• Est-ce que cela vous a été facile ou avez-vous trouvé
• Est-ce quelque chose que vous voudriez continuer à faire et aller mieux?
• Lorsque vous avez rencontré des difficultés d'apprentissage ou d'exécution, qu'est-ce qui vous a motivé à continuer?
• Evaluer vos listes
• Maintenant vous avez passé du temps à identifier vos forces et vos faiblesses, vous pouvez évaluer celles qui nécessitent une attention supplémentaire de votre part.

Certaines de vos forces représentent le meilleur absolu que vous ayez à offrir en ce moment. D'autres forces peuvent devoir être développées plus avant qu'elles puissent être employées à leur plein potentiel. Enfin, certaines forces ne feront probablement pas partie intégrante de votre succès.

Dans votre colonne "faiblesses", certaines faiblesses seront flagrantes. Vous devrez les aborder et les améliorer avant de pouvoir réussir. D'autres faiblesses, comme certaines de vos forces, peuvent simplement être sans rapport avec vos objectifs d'affaires globaux. Enfin, certaines faiblesses peuvent être importantes, mais peut-être n'êtes-vous pas le seul à les surmonter. Pour comprendre ce que je veux dire, nous devons parler du coût d'opportunité.

Qu'est-ce que le coût d'opportunité

Le coût d'opportunité est le plus souvent utilisé comme terme économique, mais c'est un concept utile pour évaluer vos faiblesses. Le concept est assez simple: étant donné un ensemble de ressources limitées, le coût d'opportunité représente ce que vous perdez lorsque vous choisissez de dépenser vos ressources sur une alternative plutôt qu'une autre.

Dans ce cas, vous disposez d'un temps et d'argent limités disponible. Disons que vous avez «manque de capacité de vente», et «manque de capacité comptable» figurant dans votre colonne des faiblesses. Si vous concentrez votre temps et votre argent sur le développement des compétences nécessaires pour devenir un meilleur vendeur, l'avantage est-il plus grand pour vous que si vous utilisiez ces ressources pour développer vos compétences en comptabilité?

Si vous évaluez ces faiblesses, améliorer votre capacité de vente est plus important, alors qu'est-ce que vous êtes censé faire à propos de cette faiblesse comptable? La faiblesse d'une personne est la force d'une autre personne. C'est bon que tu ne sois pas super à tout. Au lieu de cela, améliorez ce que vous pouvez et amenez des gens à vos côtés qui ont des forces qui compensent vos faiblesses.

Beaucoup en parlent comme d'un «aha» pour eux. Ils ont tendance à tout faire par eux-mêmes et à s'épuiser rapidement. Une fois qu'ils ont été en mesure de faire venir les bonnes personnes qui pouvaient faire certaines choses mieux qu'eux, leur entreprise a été capable de devenir plus productive et efficace.

J'espère que vous avez trouvé ces suggestions utiles pour identifier vos faiblesses et forces. Y a-t-il autre chose que vous ajouteriez à ma liste? J'aimerais entendre parler d'une époque où vous avez découvert une force que vous ne saviez pas que vous aviez, ou lorsque vous avez identifié une faiblesse et travaillé à la surmonter.