Est-il plus difficile pour les femmes de démarrer et de gérer une entreprise? |

Alors que la bataille des sexes a beaucoup diminué ces dernières années, cela ne veut pas dire que les femmes ont plus de facilité à créer leur propre entreprise.

En fait, beaucoup de femmes croient qu'il y a plus de pression sur elles lorsqu'elles démarrent une entreprise - pression à prendre au sérieux, à faire le bien et de réaliser un rêve de vie.

Beaucoup de ces rêves ont été réalisés, car des rapports récents indiquent que plus d'un quart de million de femmes possèdent et dirigent des entreprises dont les revenus annuels dépassent le million de dollars. En fait, un grand nombre de ces entreprises sont des entreprises multimillionnaires.

Défis qui accompagnent le territoire

La prospérité s'accompagne aussi de défis, perçus ou non. Alors, quels sont les défis qui attendent une femme, une mère, une fille, une femme célibataire, etc., quand ils veulent démarrer leur propre entreprise?

Parmi eux:

Être pris au sérieux - Ceci est celui qui devient sous la peau de beaucoup de femmes, notant qu'elles ne devraient pas être traitées différemment de leurs homologues masculins. Bien que ce stéréotype existe probablement encore, il peut être changé quand une femme montre au monde qu'elle est égale ou même meilleure à gérer sa propre petite entreprise qu'un homme. Ne doutez pas de vous ou ne vivez pas dans les stéréotypes, ne vous en approchez pas!

Elle est trop émotive - Les femmes ont sans doute entendu celle-ci encore et encore. Elle va laisser ses émotions troubler son jugement et donc faire des erreurs. Le fait que les femmes tendent à être plus émotives devrait réellement fonctionner en leur faveur. Alors que les hommes prennent parfois des décisions hâtives, une femme a tendance à réfléchir plus clairement, en pesant les aspects positifs et négatifs. Avoir une certaine émotion concernant votre entreprise n'est certainement pas une mauvaise chose lorsqu'elle est utilisée correctement.

Elle ne peut pas gérer toutes ses responsabilités - Pour beaucoup de femmes, avoir leur propre petite entreprise implique aussi la responsabilité d'élever leurs enfants. dans un environnement monoparental. La perception de certains est qu'elle ne peut pas gérer l'équilibre entre les enfants et la gestion d'une entreprise. En fait, beaucoup de femmes se contentent d'être à la fois mère et propriétaire d'une petite entreprise. Oui, les heures de travail peuvent être formidables, mais beaucoup de femmes attendent avec impatience un tel défi et le rencontrent de front.

Joli mais sans instruction - C'est probablement le commentaire le plus bouleversant qu'une femme de petite entreprise entendra. Si vous vous y arrêtez et que vous y réfléchissez, de nombreuses femmes dirigent leur foyer familial pour ce qui est de l'argent, des plans d'organisation nécessaires et plus encore. Juste parce qu'elle a un beau visage ne signifie pas qu'il n'y a pas une bonne éducation et un bon sens des affaires pour l'accompagner.

Elle n'a pas été élevée pour être le chef - Dès son plus jeune âge, beaucoup les femmes apprennent ou perçoivent que les hommes sont les leaders, suivant leur exemple dans le processus. Bien que ce soit le cas dans certains cas, nous savons très bien que cette idée est fausse. Alors que de plus en plus de femmes gravissent les échelons de l'entreprise pour diriger de grandes entreprises, de plus en plus de femmes cherchent à ouvrir leur propre petite entreprise.

Worry va s'établir - Alors que les femmes obtiennent souvent label (mérité ou pas) de s'inquiéter trop, il y a d'innombrables femmes propriétaires de petites entreprises qui prouvent de meilleurs chefs d'entreprise que les hommes. Avoir un peu d'inquiétude en eux peut en fait être un avantage, en ce sens que la femme regarde toutes les options et couvre toutes ses bases. Si quelqu'un est un peu inquiet à propos de quelque chose, une chose que cela montre, c'est qu'ils s'en soucient.

Qu'une petite entreprise soit un rêve de toute une vie ou un souhait récent, les femmes devraient progresser comme les hommes.

À la fin de la journée, il y a beaucoup de petites entreprises qui peuvent attester du succès qu'elles ont eu à réaliser leurs rêves de carrière.