• 2024-07-02

Où vos collaborateurs sont-ils les mieux adaptés? |

Comment bien choisir son ERP de services à la personne ?

Comment bien choisir son ERP de services à la personne ?
Anonim

Dans l'ancien temps du monde des affaires, la plupart des employés (moins les emplois de livraison, les emplois impliquant des voyages, la protection publique, etc.) Ils sont venus à un bureau et ont passé la plus grande partie de leur journée ou de leur nuit à travailler dans ce bâtiment.

Bien que cela reste vrai aujourd'hui dans de nombreux cercles, c'est aussi un fait que l'ère informatique a permis à de plus en plus d'employés

Ainsi, êtes-vous en mesure d'offrir aux employés la possibilité de travailler à la maison pendant une partie ou tout le temps?

Bien sûr, cela dépend en grande partie dans quel secteur d'activité vous travaillez, ce qui est exigé de chaque employé pour ce qui est de faire le travail, de répondre aux besoins des clients et ainsi de suite. En fin de compte, cependant, de plus en plus d'employeurs se penchent sur cette question, dont certains en arrivent à la conclusion qu'il leur incombe parfois de laisser les employés travailler là où ils seront le plus productifs.

grimper vers le haut, les loyers continuent d'être élevés pour de nombreux espaces de bureaux, et de plus en plus de parents essaient de jongler avec leur carrière et leur famille, cela ne fait pas de mal de mettre sur la table employés.

Donc, vous dirigez une entreprise et vous envisagez de laisser certains ou la majorité de vos employés faire une partie ou la totalité de leur travail à la maison. La grande question devient alors quels sont les avantages et les inconvénients d'une telle démarche?

Avantages et inconvénients du travail à domicile

Tout d'abord, passez en revue les avantages des employés qui appellent chez eux leur lieu de travail à plein temps ou à temps partiel:

  • Les travailleurs réduisent leurs dépenses comme l'essence, une question particulièrement importante compte tenu de la récente flambée des prix à la pompe;
  • Les travailleurs peuvent éviter les longs trajets, ce qui peut avoir une incidence sur leur temps de travail réel. pour compter les plaques d'immatriculation
  • Les travailleurs sont généralement plus détendus à la maison, ce qui signifie probablement de meilleurs résultats.

Dans la mesure du potentiel contre pour les employés travaillant à domicile:

  • pas dans le bureau en personne lorsque cela est nécessaire pour des réunions ponctuelles, des moments de questions et réponses rapides, etc. Cela peut conduire à devoir téléphoner, envoyer des SMS ou des e-mails plusieurs fois par jour pour faire ce qui peut être fait minutes lorsque tout le monde est sous un même toit;
  • Les travailleurs ne sont pas sous votre surveillance Le jour où ils seraient dans un bureau, vous pouvez seulement supposer que le travail nécessaire est pris en charge;
  • Les travailleurs pourraient soumettre des données sensibles de l'entreprise via un ordinateur domestique non sécurisé et / ou des problèmes informatiques ne sont pas facilement accessibles. un technicien interne

Après avoir examiné le pour et le contre, est-il dans votre intérêt de laisser certains employés travailler à domicile ou doivent-ils tous rester sous le même toit? Si oui, avant de donner le feu vert au télétravail, assurez-vous de couvrir toutes les bases pour que l'entreprise et votre personnel connaissent les règles.

Si vous vous inquiétez que vos employés ne terminent pas leurs tâches à la maison, il y a des façons de contourner cela. Une option pour les propriétaires d'entreprise est de surveiller leurs employés via leurs ordinateurs pendant qu'ils travaillent.

Quelque chose d'aussi simple qu'un logiciel informatique pour montrer quand les employés signent et éteignent, combien d'heures ils ont passé en ligne, ce qu'ils faisaient en ligne, etc. Inutile de dire qu'il y a différentes questions à examiner et à discuter lorsque vous envisagez de laisser les employés travailler à la maison.

Travailler à domicile peut être une excellente option pour les travailleurs, mais cela doit être fait avec la compréhension que le même effort de travail est attendu des employés lorsqu'ils ne quittent pas leur maison telle qu'elle est quand ils entrent dans votre bâtiment.

photo par flickr utilisateur Plutor