Meilleures villes pour les femmes sur le marché du travail

Classements des villes françaises : peut-on leur faire confiance ?

Table des matières:

Principales conclusions
En chiffres
Meilleures grandes villes pour les femmes dans la population active
1. Durham, Caroline du Nord
2. Minneapolis, Minnesota
3. Madison, Wisconsin
4. St. Paul, Minnesota
5. Pittsburgh, Pennsylvanie
Meilleures villes de taille moyenne pour les femmes sur le marché du travail
1. Rochester, Minnesota
2. Fargo, Dakota du Nord
3. Sioux Falls, Dakota du Sud
4. Murfreesboro, Tennessee
5. Columbia, Missouri
Meilleures petites villes pour les femmes sur le marché du travail
1. Jefferson City, Missouri
2. Morgantown, Virginie occidentale
3. Fitchburg, Wisconsin
4. Helena, Montana
5. Huntsville, Texas
Méthodologie

En matière de rémunération, les femmes ne réalisent encore que 78% environ de ce que les hommes rapportent à la maison. C’est une dure vérité sur l’absence de salaire égal pour un travail égal, mais ce n’est pas nécessairement tout.

Une nouvelle étude de l’Association américaine des femmes diplômées des universités montre que l’écart salarial peut être plus ou moins grand selon le lieu de résidence, avec des chiffres pouvant varier de 25%.

Cela nous a amenés à nous demander: quelles villes américaines offrent les meilleures opportunités économiques pour les femmes? Déménager pourrait-il aider votre carrière? Pour trouver la réponse, nous avons analysé 2 100 villes américaines et, comme tout le monde ne veut pas s’installer dans les grands centres urbains, nous avons également divisé la liste en petites et moyennes villes.

Dans toutes les catégories, les villes qui conviennent le mieux aux femmes - compte tenu de leurs salaires, de leur coût de la vie, du chômage et de leur taux d’activité - se situaient carrément en Amérique centrale.

Principales conclusions

Plus de richesse dans le secteur de la santé. Nos principales villes partagent une caractéristique clé: une présence importante du secteur des soins de santé. Les responsables gouvernementaux affirment que ce secteur présente un écart salarial inférieur à celui de la population active en général.

Heureux au milieu? Alors que les côtes conservent une réputation de progrès, c'est le Midwest qui brille lorsqu'il est question d'opportunités pour les femmes qui travaillent.

La rémunération et la participation comptent. Le taux de participation des femmes au marché du travail est inférieur à celui des hommes, ce qui ajoute au fait qu'elles gagnent beaucoup moins que leurs homologues masculins pour un travail à temps plein.

En chiffres

8.5%. Le pourcentage plus élevé d'hommes que de femmes participant à la population active à Denver, au Colorado.

$6,686. Les hommes gagnent un salaire supérieur à celui des femmes pour le même travail à temps plein et à l'année à Columbus, dans l'Ohio.

69.3%. Le salaire médian des femmes exprimé en pourcentage de celui des hommes chez les employés à temps plein à Irvine, en Californie. Cet écart de rémunération est plus large que la moyenne de l'étude de 84,9% pour les grandes villes.

Meilleures grandes villes pour les femmes dans la population active

1. Durham, Caroline du Nord

Durham est en tête de notre liste avec un faible coût de la vie, de fortes opportunités économiques et un taux de participation des femmes de 77,6%. La ville abrite la prestigieuse université Duke et ses installations médicales, qui emploient ensemble près de 35 000 personnes. Les bureaux de Duke, d’IBM, de Blue Cross et de Blue Shield font de l’économie de Durham un marché attrayant, mais qui constitue le point fort des femmes: leur salaire médian pour un travail à temps plein est de 42 194 dollars, soit à peine 3 243 dollars de celui de leurs homologues masculins.

2. Minneapolis, Minnesota

La région de Minneapolis est l’une des plus grandes économies du Midwest, juste après Chicago. Target et Wells Fargo sont très présents dans la ville. Les deux employeurs ont créé des environnements favorables aux femmes sur le marché du travail. Target fournit des services de garde d’urgence et propose des horaires variables aux nouvelles mères. Wells Fargo s’est concentré sur l’esprit d’entreprise en s’engageant à fournir aux femmes 55 milliards de dollars en prêts pour petites entreprises jusqu’en 2020.

3. Madison, Wisconsin

Ici, dans la capitale du Wisconsin, l’État est le plus gros employeur, mais Madison a bien plus à faire pour attirer les femmes. Pour les 81,6% de femmes qui travaillent dans la ville, les opportunités incluent des emplois à l'Université de Wisconsin-Madison et ses hôpitaux et cliniques d'enseignement, Google, Microsoft et les sociétés de biotechnologie.

4. St. Paul, Minnesota

La petite moitié des Twin Cities, avec Minneapolis, partage les mêmes atouts que les femmes qui travaillent. Cependant, alors que le loyer est en moyenne de 818 dollars par mois, le salaire moyen des femmes est inférieur à 39 752 dollars par an à St. Paul, à celui de Minneapolis, où elles gagnent 43 922 dollars. Cela rend St. Paul plus cher, mais le taux de chômage des femmes est inférieur de 2% à celui des hommes, selon le Census Bureau des États-Unis.

5. Pittsburgh, Pennsylvanie

Même si l’industrie sidérurgique de Pittsburgh a connu un net recul avec le reste de l’industrie manufacturière aux États-Unis, l’économie de la ville continue de se réinventer. La ville a attiré Google, Uber, Intel, IBM et autres. Pittsburgh dispose également d’un environnement propice à l’innovation dans plus de 60 collèges et universités. PA Women Work, un programme à l'échelle de l'État, fournit une formation et des conseils en matière d'emploi pour aider les femmes qui entrent ou retournent dans une économie florissante.

Remarque: les données du tableau datent de 2013.

Meilleures villes de taille moyenne pour les femmes sur le marché du travail

1. Rochester, Minnesota

Au centre de l’économie de Rochester se trouve son principal employeur, la clinique Mayo, où travaillent plus de 35 000 personnes. IBM et le comté d'Olmsted emploient 3 300 personnes supplémentaires. Ces divers employeurs maintiennent le chômage au minimum et le taux est encore plus bas pour les femmes. En 2013, le taux de chômage des femmes était inférieur de 3,7% ou 0,3% au chômage des hommes. Une bonne image de l’emploi associée à l’abordabilité de Rochester - le pourcentage le plus faible des revenus des femmes est dépensé en loyer pour les villes de taille moyenne figurant sur notre liste - fait de cette ville un lieu attrayant pour les femmes.

2. Fargo, Dakota du Nord

Sanford Health, un autre grand fournisseur de soins de santé, positionne l’économie de Fargo au rang d’employeur le plus important, avec environ 6 700 travailleurs. Les femmes qui travaillent à Fargo bénéficient de ces emplois dans le secteur de la santé, qui maintiennent le taux de chômage de la ville à un niveau bas et un taux de participation à la population active élevé à 83,7% pour les femmes. Fargo se démarque également par son abordabilité, avec les coûts de loyer les plus bas par rapport aux revenus médians des femmes dans une ville moyenne.

3. Sioux Falls, Dakota du Sud

Semblable à Fargo, Sanford Health est le plus gros employeur de Sioux Falls, mais dans cette ville du sud du pays, la société de soins de santé est encore plus présente avec 8 571 employés. Le fournisseur de soins de santé Avera Health offre également des opportunités avec plus de 6 200 emplois. Les codes des impôts de la ville aident à attirer les banques, y compris Wells Fargo et Citigroup.

4. Murfreesboro, Tennessee

La taille de Murfreesboro a presque doublé depuis 2000 pour atteindre environ 117 000 résidents en 2013. Cette croissance a été alimentée par une expansion économique, en particulier dans le secteur de la santé. En 2011, la communauté a célébré l'ouverture du centre médical du Middle Tennessee, un établissement médical de 283 millions de dollars qui a également attiré d'autres sociétés de soins de santé dans la région, y compris le fournisseur de logiciels hospitaliers Craneware.

5. Columbia, Missouri

L’économie de cette ville universitaire est intimement liée à l’Université du Missouri, le plus grand employeur de la ville. La région compte également un important secteur des soins de santé ancré dans le système hospitalier de l’université, qui comprend le centre de santé de l’Université du Missouri, le centre hospitalier de Boone et l’hôpital Harry S. Truman Memorial. Il n’est pas rare que les habitants des régions rurales du Missouri se rendent en Colombie pour y recevoir des soins médicaux, ce qui contribue à créer une demande constante de personnel de santé.

Remarque: les données du tableau datent de 2013.

Meilleures petites villes pour les femmes sur le marché du travail

1. Jefferson City, Missouri

Jefferson City, capitale du Missouri, est unique en ce sens que les femmes participent à la population active à un taux 14% plus élevé que les hommes. Cela signifie que plus de femmes travaillent ou cherchent du travail que des hommes. Alors, quels types d’emplois sont disponibles pour ce marché majoritairement féminin? Les emplois au gouvernement sont courants, l'État étant le plus gros employeur avec plus de 14 000 employés. Dans le secteur privé, Scholastic Corp. domine, son organisation de services nationale employant le plus grand nombre de personnes.

2. Morgantown, Virginie occidentale

L’Université de Virginie-Occidentale à Morgantown encourage l’innovation et produit une main-d’œuvre éduquée. Cela contribue à maintenir le taux de chômage bas et les salaires élevés par rapport au coût de la vie. Une femme travaillant à temps plein consacrera 18,8% de son salaire mensuel, supérieur au salaire des hommes, au loyer.

3. Fitchburg, Wisconsin

Fitchburg figure sur notre liste avec un revenu médian élevé de 45 388 dollars pour les femmes, ce qui est légèrement supérieur au revenu médian des hommes en ville. La ville, une banlieue de Madison, offre une proximité immédiate avec les emplois et les opportunités d’éducation de la plus grande ville, mais la petite ville est une communauté légèrement plus abordable. À Fitchburg, les femmes et les hommes participent presque également à la population active et le chômage des deux sexes est faible.

4. Helena, Montana

Cette petite capitale figure en tête de liste malgré des salaires plus bas pour les femmes, dont les gains représentent 88,7% de ce que gagnent les hommes qui travaillent à temps plein. Cependant, la ville a un taux de chômage très faible pour les femmes - inférieur de 4% au taux de chômage des hommes. Le coût de la vie est également avantageux pour la ville: les femmes consacrent 20,7% de leurs revenus au loyer médian de la ville.

5. Huntsville, Texas

L’écart salarial de Huntsville est plus grand, les gains des femmes étant à peine inférieurs à 80% de ceux de leurs homologues masculins. Cette ville dresse la liste du nombre de femmes sur le marché du travail, mais compte tenu de la population carcérale masculine importante ici, certaines données de recensement sur le taux de participation à la population active peuvent être faussées. La ville abrite le ministère de la justice pénale du Texas, qui est également le plus grand employeur avec plus de 6 700 employés, une proportion importante pour une ville de 39 795 habitants.

Remarque: les données du tableau datent de 2013.

Méthodologie

Nous avons analysé 2 100 villes aux États-Unis. Nous avons calculé le score global pour chaque lieu en utilisant les mesures suivantes:

1. Écart salarial. Sur la base des données de revenu de 2013 de l’American Community Survey du US Census Bureau, nous avons calculé le salaire médian des femmes en pourcentage de celui des hommes pour les travailleurs à plein temps toute l’année. Cela représentait 25% du score d’une ville.

2. Coût de la vie. Sur la base des données de revenu et de loyer de 2013 de l’American Community Survey, nous avons relevé le loyer brut médian exprimé en pourcentage du salaire mensuel médian des femmes. Cela représentait 25% du score d’une ville.

3. Participation au marché du travail. D'après les données de 2013 sur la participation à la population active de l'American Community Survey, nous avons constaté la différence entre les hommes et les femmes sur le marché du travail, mesurée par le taux d'activité, qui correspond au pourcentage d'adultes âgés de 20 à 64 ans qui occupent un emploi ou qui cherchent un emploi. C’était 25% de la note finale d’une ville.

4. Santé économique. Nous avons examiné le taux de chômage de 2013 de l'American Community Survey. Cela représentait 25% du score d’une ville.

Nous avons divisé les 2 100 villes analysées en trois groupes: les villes de 99 999 habitants, les villes de 100 000 à 199 999 habitants et les villes de plus de 200 000 habitants.

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