Le coût financier du travail temporaire

Par Kathryn Hauer, EA, CFP

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Lorsqu'on leur donnait le choix entre un emploi à temps plein avec un salaire et des avantages réguliers et un emploi horaire temporaire à temps partiel sans avantages, la plupart d'entre nous choisissait le premier.

Certains de ceux qui opteraient pour un travail temporaire appartiennent probablement à la catégorie des entrepreneurs hautement qualifiés, des pigistes recherchés, comme les architectes d'intérieur, facturant 300 dollars de l'heure, ou les ambitions créatives, comme les écrivains ou les musiciens. D’innombrables autres travailleurs temporaires préféreraient de beaucoup trouver des postes à temps plein assortis d’avantages, mais ne le peuvent pas.

Impacts financiers négatifs

Et malheureusement, bien que le travail temporaire se généralise aux États-Unis, il peut avoir un impact négatif sur vos finances. Dans de nombreux cas, le travail temporaire peut nuire considérablement à votre prospérité financière de plusieurs manières, notamment:

Manque de stabilité

En tant qu'employé occupant un emploi à temps plein, vous êtes pratiquement sûr à 100% que vous obtiendrez votre emploi demain et à peu près certain que vous l'aurez dans un an (bien sûr, des licenciements ont effectivement lieu). Mais les travailleurs temporaires ne savent pas demain matin s'ils auront leur travail cet après-midi. La gestion des flux de trésorerie et l'épargne en vue de la retraite sont déjà assez difficiles pour les personnes ayant un revenu à temps plein sur lequel elles peuvent compter. Ceux qui ne peuvent pas compter sur un salaire régulier l’ont encore plus difficile.

Moins d'avantages

Même si embaucher des employés temporaires peut être avantageux pour les propriétaires d’entreprise, c’est rarement une bonne affaire pour l’employé. En tant qu'employé à temps plein, vous êtes rémunéré pour six jours de vacances ou plus chaque année, et vous obtenez généralement un certain nombre de jours de vacances et de congés de maladie. En tant que temporaire, vous êtes payé uniquement lorsque vous travaillez. Les travailleurs temporaires manquent également des avantages généralement disponibles pour les employés à temps plein, comme un plan de retraite et une assurance santé et vie, souvent payés en partie ou en totalité par l'entreprise.

Salaires inférieurs

Les travailleurs temporaires gagnent en moyenne 25% de moins que les travailleurs à temps plein. Si une partie ou la totalité de votre vie active est consacrée à un travail temporaire, vous gagnerez moins au cours de votre vie que si vous travailliez à temps plein, même en tenant compte d'un nombre total inférieur d'heures travaillées.

Économies à vie RÉDUITES

Au fil des ans, le travail temporaire génère moins d’argent gagné et d’économie. Les travailleurs temporaires n’ont souvent aucune épargne en vue de la retraite car ils n’ont jamais rempli les conditions requises pour une entreprise 401 (k) à temps plein et n’ont pas les fonds supplémentaires nécessaires pour démarrer un IRA. De plus, vos prestations de retraite mensuelles de la Sécurité sociale seront réduites car elles sont basées sur vos gains à vie.

Comment se protéger

Si vous vous trouvez dans une situation de travail temporaire, même si vous préférez un poste à temps plein, vous pouvez prendre certaines mesures pour vous protéger autant que possible des conséquences financières néfastes.

Protégez vos documents essentiels

Numérisez, envoyez par courrier électronique et sauvegardez des documents importants tels que votre acte de naissance, votre acte de mariage, votre permis de conduire, votre passeport, votre état de service militaire, votre carte de sécurité sociale et d’autres éléments prouvant votre identité et vos droits aux prestations. Vous aurez peut-être besoin de certaines de ces informations pour vérifier votre identité et votre citoyenneté lors de l'obtention d'un nouvel emploi, pour mettre en place des dépôts de paie automatiques, pour pouvoir bénéficier de l'aide publique, pour obtenir des subventions de formation pour une formation et pour bien d'autres situations.

Envoyez-vous les copies numérisées par courrier électronique, enregistrez les fichiers numériques sur votre ordinateur et imprimez également des copies physiques que vous pouvez conserver dans un endroit sûr, comme un classeur désigné ou un coffre-fort.

Faire des copies de ces documents peut vous aider si un original est perdu. Bien que ces documents soient importants pour tout le monde, en tant que travailleur temporaire, vous aurez également la garantie d'avoir facilement accès aux preuves dont vous pourriez avoir besoin pour obtenir les avantages que vous avez gagnés ou pour trouver un nouvel emploi.

Obtenir de l'aide

Lorsque vous ne pouvez pas compter sur une somme d'argent concrète chaque mois, vous aurez peut-être du mal à payer vos factures et à couvrir vos frais de subsistance. Vérifiez si vous avez droit à des coupons alimentaires, à une assistance sociale, à une assurance supplémentaire de la Sécurité sociale, à une assistance nationale ou locale, à une aide confessionnelle et à d'autres types d'assistance susceptibles de contribuer à réduire les difficultés financières.

Vous pouvez également visiter votre bureau de chômage local. Même si vous ne recevez pas de prestations de chômage, le bureau peut vous aider à trouver votre prochain emploi temporaire ou éventuellement un emploi permanent à temps plein.

Attention à votre propre sécurité

Sans assurance maladie ou invalidité offerte par votre employeur, une blessure qui vous empêche de travailler pourrait entraîner de graves difficultés financières. Cependant, les statistiques montrent que les travailleurs temporaires ont plus de risques de se blesser au travail que les employés à plein temps. Les travailleurs temporaires ne recevant pas toujours la même formation que les travailleurs permanents, posez des questions si vous ne comprenez pas une tâche qui vous a été confiée. Suivez attentivement les instructions pour rester en sécurité au travail.

Mettre en place un IRA

Même si vous n'avez pas de régime de retraite 401 (k) dans votre travail, faites de votre mieux pour économiser un peu plus d'argent que vous pourrez investir dans un compte IRA que vous pourrez configurer vous-même. L'argent peut être serré, mais quelque chose vaut mieux que rien. Vous pouvez cotiser au maximum 5 500 $ en 2016 (6 500 $ si vous avez 50 ans ou plus).

MAINTENIR UN CV ACTUEL

Rédigez et mettez continuellement à jour votre CV et votre historique de travail. Tenez à jour une liste des lieux, dates, superviseurs et tâches de tous les lieux où vous avez travaillé.Cela vous sera utile si vous recherchez de nouvelles opportunités ou devez fournir des références.

CRÉER DES LIENS

Dans certains cas, le travail temporaire peut conduire à un travail permanent. Dites à votre employeur que vous êtes intéressé par un emploi à temps plein, le cas échéant. Demandez à vos collègues et chefs d’entreprise s'ils connaissent des emplois à temps plein dans d’autres entreprises. Les gens aiment aider; Je me souviens encore avec plaisir des moments où mes relations ont procuré à une autre personne un excellent nouvel emploi.

Regarder vers l'avant

Le travail temporaire est une tendance croissante aux États-Unis, et il n’est pas déraisonnable de penser que vous ou un proche pouvez devenir un travailleur temporaire à l’avenir. Si vous vous trouvez dans cette situation, sachez que cela peut être coûteux pour votre situation financière, vous devrez donc prendre des précautions supplémentaires. Faites attention à vos dépenses, profitez de l'aide qui peut vous être offerte et économisez autant que vous pouvez pour préparer votre avenir. Gardez le moral et continuez à chercher du travail permanent.

Kathryn Hauer est un planificateur financier agréé et conseiller en placement rémunéré avec Wilson David Conseillers en placement à Aiken, Caroline du Sud.