Guide des amis en milieu de travail: à faire et à ne pas faire

C’est la question angoissée dans l’esprit des étudiants de troisième cycle: comment vous faites-vous des amis après le collège?

Votre premier emploi est un très bon endroit pour commencer.

Des études montrent que certaines personnes croient que se faire des amis avec des collègues de travail contribue à la satisfaction professionnelle et peut également contribuer à stimuler la carrière. Par exemple, un tiers des millennials ont déclaré que la socialisation avec leurs collègues les avait aidés à gravir les échelons de leur carrière, selon une étude 2014 de Relationships @Work réalisée par LinkedIn et Censuswide. Les études ont révélé que les amitiés avec les collègues ont également rendu 18% des professionnels plus compétitifs dans leur carrière. Les répondants au sondage âgés de 18 à 24 ans ont également déclaré que les amitiés en milieu de travail les rendaient heureux (57%), motivés (50%) et productifs (39%).

Dans votre premier emploi en dehors de la fac, considérez ce qu’il faut faire et ne pas faire pour se faire des amis et les garder au travail.

Ne vous mettez pas tout votre coeur trop rapidement

Les experts disent que vous devez éviter de franchir trop rapidement les frontières personnelles et professionnelles avant d’établir la confiance. Les interactions occasionnelles avec des collègues sont inhérentes à un premier emploi - et c'est quand vous risquez d'être un peu trop ouvert à propos de vous-même ", déclare Tiffani Murray, professionnelle des ressources humaines et de la gestion des talents, et auteure de" Stuck on Stupid: A Guide for Le professionnel d'aujourd'hui est coincé dans une ornière."

«Si vous rencontrez une personne en ligne à l'épicerie, vous pourriez dire quelque chose de sympathique et engager une conversation. Vous pouvez leur dire que vous passez une mauvaise journée ou dire accidentellement quelque chose de trop personnel, mais avec la faible probabilité que vous revoyiez cette personne, le risque est très minime », explique Murray. "Lorsque vous êtes nouveau sur un lieu de travail, vous ressentez peut-être le même sens de la transparence, mais vous voulez pécher par excès de prudence."

Christol Johnson, coordinatrice des services de carrière au El Centro College de Dallas, a déclaré qu’il fallait marcher sur un terrain plus neutre alors que vous en êtes encore à la première étape de vos nouvelles relations. «Mieux vaut observer ce qui se passe sur le lieu de travail que de se lancer. On vous évalue», ajoute-t-elle. «Cela ne veut pas dire que vous devez être impartial. Commencez par être très cordial - utilisez, s'il vous plaît, merci et permettez-moi - et ne supposez jamais que ce que vous ressentez est le point de vue de tous les autres."

Johnson suggère de commencer par des sujets sûrs et de trouver un dénominateur commun qui pourrait être votre fenêtre sur la poursuite d'une amitié. Plus vous vous sentirez à l'aise avec les autres, vous pourrez en dire plus sur votre vie personnelle.

Faites-vous des amis pour les bonnes raisons

Les amis que vous vous faites au travail devraient être des personnes avec qui vous aimeriez passer du temps au-delà des limites d’un bureau. Les amis sont des personnes avec lesquelles vous développez une relation, qui ont quelque chose en commun et qui apprécient votre amitié. Ne faites pas de liens «pour aller de l’avant».

«Si les gens entrent dans une relation avec des motifs inavoués de« je vais être ami avec cette personne parce que je sais qu'ils peuvent m'aider, alors je l'embrasserai, alors je ne pense pas que ce soit de l'amitié », déclare Larry Sternberg, président de la société de conseil en gestion internationale Talent Plus Inc.

Lorsque vous commencez à interagir avec un nouveau collègue, demandez-vous: «Pourquoi voudrais-je devenir ami avec cette personne?"

«Je me lie d'amitié avec des gens que j'admire. J'admire leur caractère, certains talents et leurs dons », a déclaré Sternberg. «Je me lie d'amitié avec des personnes qui me tiennent à cœur. S'ils trouvent quelque chose en moi qui leur convient et qu'ils veulent passer du temps avec moi, alors c'est un signe que je devrais explorer cette relation. Ce n’est pas différent au travail."

Ne laissez pas les cliques nuire aux véritables relations

Lorsque vous finissez par vous faire un ami ou deux, vous ne voulez pas aliéner vos autres collègues socialement ou au sein d’interactions de groupe.

«Dans certains cas, la direction peut l’ignorer et voir cela comme une personne qui n’est pas un joueur d’équipe ou qui ne collabore pas avec tout le monde dans l’organisation», déclare Johnson, qui ajoute qu’elle a pris les deux côtés de la situation. «Je dirais que les cliques sont une mauvaise chose en ce sens que si vous essayez de faire avancer votre carrière, vous devez créer des réseaux. Vous ne pouvez pas couper ces autres avenues en restant simplement avec un certain groupe de gens. Tu dois sortir du groupe.

Un moyen facile de se démarquer au-delà de votre cercle d'amis du lieu de travail consiste à changer de personne avec qui vous déjeunez ou passez du temps avec vous. Cela ne signifie pas que vous êtes moins serré avec les personnes qui vous sont proches; cela signifie simplement que vous ne vous fermerez pas à d’autres opportunités.

Créer des limites

Selon votre lieu de travail ou vos collègues, utilisez votre jugement sur les limites entre votre travail et vos vies personnelles.

Lorsque Roshawnna Novellus a commencé l'un de ses premiers travaux de recherche en ingénierie pour un sous-traitant fédéral, elle s'est liée d'amitié avec un groupe de jeunes professionnels. Ils ont commencé à préparer le déjeuner ensemble et à se détendre après le travail jusqu'à ce que Novellus décide d'inviter tout le monde chez elle pour une soirée de jeux. Elle possédait une maison de ville et a passé beaucoup de temps à la décorer pour la faire «ressembler à un catalogue».

Certains de ses collègues ont réagi négativement après l'avoir vue chez elle, en supposant à tort que son salaire était supérieur au leur. Ils sont retournés chez leurs supérieurs pour exiger des salaires supplémentaires. Elle a bientôt perdu ces soi-disant amis.

«Sur la base de ce scénario, je suis devenu très prudent. Je les ai rencontrés dans des endroits neutres parce que je ne voulais pas que la même situation se reproduise », explique Novellus, maintenant président de Novellus Financial à Atlanta. "Je n'ai pas banni indéfiniment les amitiés au travail, mais il m'a fallu plus de temps pour les laisser entrer dans mon espace personnel ou leur montrer des parties de moi qui n'étaient pas du domaine professionnel."

Ne laissez pas les conflits mijoter

Les désaccords sont inévitables dans l'amitié. Lorsque vous êtes amis avec vos collègues, veillez à ne pas laisser les arguments se perdre dans votre vie professionnelle. Au lieu d’essayer de séparer votre amitié de votre travail, il vaut mieux résoudre vos arguments, dit Sternberg.

«Si je viens travailler avec ma relation dans un endroit où nous sommes en colère et où nous sommes amis, je ne veux pas que cela dure. Je m’assieds avec eux et dis: «Laissons le travail à travers et laissons le derrière nous», dit-il. «Vous ne pouvez pas le séparer. Vous êtes un être humain et si vous êtes contrarié, vous êtes contrarié, alors résolvez-vous."

Ne maintenez pas la cohérence avec les connexions de médias sociaux

LinkedIn est une chose, mais que faites-vous lorsque vous recevez une demande de connexion de quelqu'un avec qui vous travaillez sur vos canaux sociaux personnels?

"Si vous pensez ensuite à la question suivante:" Comment puis-je me tempérer sur ce canal? ", Vous ne devriez peut-être pas les ajouter", déclare Murray. "Seulement ami et suivez les personnes avec lesquelles vous établissez une relation de confiance. Par conséquent, s’ils vous voient publier quelque chose qui n’est pas lié au travail, ils ne le retourneront pas à votre responsable, ni ne le garderons dans leur poche pour l’avenir."

Si vous vous conformez aux bonnes pratiques en matière de médias sociaux, vous devez être cohérent sur toutes les plateformes. Acceptez la demande d'un ami d'un collègue, puis acceptez-la toutes. Vous pouvez toujours modifier vos paramètres de confidentialité et contrôler qui voit quoi. Toutefois, cela peut prendre plus d’efforts que de décider de limiter vos pages sociales à votre famille et à vos amis ou de l’ouvrir à l’ensemble du bureau.

Murray suggère d’adopter une approche encore plus simple: "Sois toi-même au travail, sois toi-même sur les réseaux sociaux et tu n’auras pas à faire face à ces problèmes."

Si tout échoue…

Si les amitiés ne se développent pas naturellement dans votre premier emploi, inspirez-vous de la culture de votre entreprise et de la manière dont vos collègues interagissent. Si vous êtes toujours nerveux à propos de ce qui convient aux amis en milieu de travail, souvenez-vous de ceci: le respect et la sincérité seront des valeurs de vos collègues plus que de les imiter jusqu’à ce que vous en soyez capables.

Anna Helhoski est rédactrice à Investmentmatome, un site Web sur les finances personnelles. Courriel: [email protected] Twitter @AnnaHelhoski .

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