10 Incitatifs pour les employés Tous les chefs d'entreprise peuvent se permettre |

Tant de choses dans ce monde sont sur le dollar tout-puissant, mais la satisfaction au travail ne doit pas être l'un d'entre eux. Donner à vos employés des augmentations peut aider leur bonheur à court terme, mais si vous voulez que ces employés restent, vous devez leur offrir des incitations qu'ils ne peuvent pas obtenir ailleurs. Tout le monde peut donner une augmentation, mais tout le monde ne peut pas se concentrer sur les choses que les employés veulent vraiment et les livrer.

Écoutez plus sur les ressources humaines et le bonheur des employés avec Peter et Jonathan sur le treizième épisode de The Bcast. à 22:32):

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Voici 10 idées de mesures incitatives que toute entreprise peut se permettre, ce qui contribuera grandement à la motivation de vos employés et à la productivité de votre main-d'œuvre.

1. Offrir des heures flexibles

C'est de loin le supplément que les travailleurs réclament le plus, qu'ils aient des enfants, des parents âgés, ou qu'ils soient simplement des oiseaux de nuit ou des gens du matin par nature.

Les employés devraient toujours assister à des réunions, mais ils peuvent planifier de tels engagements Les avantages d'offrir des heures de travail flexibles comprennent moins de roulement de travail, car les gens sont reconnaissants d'avoir un emploi où ils fixent leur horaire.

2. Jours de déguisement et semaines

Si vous rencontrez régulièrement des clients, vous devrez peut-être adopter une politique stricte en matière de tenue vestimentaire. Cependant, pour les entreprises qui ont peu de réunions de clients et plus de travail en coulisse, offrir aux employés la chance de se présenter en jeans et un T-shirt peut être un bonus.

Cela leur permettra d'économiser de l'argent sur l'achat d'un bureau porter, signifiant plus de leur salaire finit dans leur poche.

3. Offrir plus de jours de congé

Lorsque vous ne pouvez pas vous permettre de faire des augmentations, offrir des jours de congé supplémentaires peut être la meilleure solution. En fait, certaines personnes préfèrent même plus de temps pour obtenir plus d'argent. Vous pouvez les distribuer comme bon vous semble: peut-être offrir un jour de congé à l'échelle de l'entreprise après Thanksgiving, ou laisser les gens racheter trois jours gratuits tout au long de l'année. Quelle que soit votre stratégie, vos employés seront reconnaissants, et vous aurez plus de travailleurs dévoués et plus frais.

4. Donnez-leur un certain renforcement positif

Les gens aiment être félicités. Ils adorent ça quand ça vient du coeur. Encourager les gens à faire l'éloge de leurs collègues en mettant une boîte dans le bureau où les gens peuvent laisser des accolades anonymes. Transmettez-les aux personnes qui ont été félicitées pour élever le moral.

5. Mettez-les en forme

Regardons les choses en face, avec le taux d'obésité en plein essor de notre pays, tout ce que vous pouvez faire pour encourager la santé physique et les choix d'alimentation saine au travail devrait être bien reçu. Voici quelques idées:

• Démarrer un club de marche
• Organisez vos réunions au gymnase
• Au lieu des beignets du vendredi, offrez des fruits frais ou une sélection de muffins sains faits maison
• Commencez un poids au bureau -loss competition
• Courez 5K ensemble en tant qu'équipe

6. Encouragez les pauses

Des études ont montré que vous devenez plus productif lorsque vous prenez de petites pauses pendant la journée, plutôt que de vous concentrer sur une tâche jusqu'à ce que vous vous épuisiez.

Dites à vos employés de faire une pause deux ou trois fois par jour pendant cinq à dix minutes. Offrez-leur un salon où ils pourront profiter de leurs vacances ou leur permettre de sortir leurs smartphones sur Facebook, et demandez-leur comment vous pouvez rendre les pauses plus agréables.

7. Dites merci

À quand remonte la dernière fois que vous avez offert un mot de remerciement à vos employés? Si cela fait un moment, donnez-leur un renforcement positif. Tout le monde apprécie d'être loué, et ils aimeront être distingués pour la reconnaissance. Reconnaissez-les lors d'une réunion, remettez-leur un certificat ou apposez leur nom sur une plaque.

8. Fournir de la caféine

La salle de café de bureau pourrait prendre quelques indices de Google, où les avantages des employés sont légendaires. Bien que vous ne puissiez pas vous permettre d'acheter de la nourriture gastronomique dans la salle à café, vous devriez pouvoir améliorer votre sélection de café, acheter quelques crèmes amusantes et réapprovisionner le stock de thé vide.

9. Faites quelque chose d'amusant

Pensez hors des sentiers battus. Avez-vous déjà envisagé de laisser les gens amener leurs animaux domestiques au travail? Que diriez-vous d'ajouter une salle de jeu pour encourager les gens à venir tôt et à rester en retard? Il existe des centaines de façons de mobiliser vos employés et de rendre le travail plus agréable. Vous devez juste être créatif.

10. Commencez les jours de l'esprit

Tout le monde a quelque chose dans sa vie qui le passionne. Ce pourrait être une équipe de sport, leurs enfants, ou même le dernier engouement de jeu. Quoi qu'il en soit, c'est amusant de partager ces passions. Nourrissez-les en encourageant les employés à participer aux journées spirituelles. Cela pourrait signifier porter son maillot de sport préféré au travail, ou cela pourrait signifier d'échanger des parties avec d'autres joueurs.

Peu importe ce que vous déciderez, vous bâtirez votre équipe et en apprendrez plus sur les autres, ce qui rendre votre lieu de travail beaucoup plus agréable.

Avez-vous trouvé un moyen créatif et rentable d'encourager vos employés? Partagez-le avec nous dans les commentaires!