3 Choses que j'ai apprises d'un cadre d'Apple |

En tant qu'étudiant et jeune aspirant, je fais un effort pour apprendre autant que possible sur la façon de réussir dans le monde des affaires et personnes en vue dans les affaires pour leurs conseils sur l'innovation et le succès. J'ai récemment assisté à un événement où Jim Bean, le vice-président de la distribution chez Apple, a donné une conférence perspicace à un groupe d'environ 30 étudiants et employés de l'Université Drexel. Au cours de son discours, Jim a parlé de ses expériences de succès et d'échec et a donné un aperçu de ce qu'il considérait comme des leçons nécessaires pour de nouveaux projets. J'ai trouvé la discussion très précieuse, et j'ai voulu partager avec les autres une partie de la sagesse qu'il a transmise.

Voici trois choses que j'ai apprises en écoutant l'une des personnes les plus réussies du monde aujourd'hui:

1. Prenez des risques

"Prenez des initiatives. Échouer. Faites-le à nouveau. "Dans son discours, Jim a souligné l'importance de prendre des risques et ne pas craindre l'échec. Pour beaucoup, Jim incarne le succès dans la Silicon Valley, ce qui fait qu'il est difficile d'imaginer qu'il a déjà connu un échec. Pour un jeune étudiant qui ne sait pas encore ce que c'est que de prendre de grands risques et d'accepter la possibilité d'échec qui l'accompagne, le fait qu'il était prêt à prendre le temps de partager ses échecs avec nous a eu un grand impact.

Il a relaté plusieurs cas dans sa carrière où il a fallu des tentatives infructueuses pour accomplir quelque chose de substantiel. Il a souligné que, au lieu d'être simplement un échec, l'échec peut souvent fournir des occasions d'apprendre et de grandir. L'idée de consacrer des années au développement d'une entreprise et de trouver un échec à la fin de la route est extrêmement intimidante, alors il était réconfortant d'entendre quelqu'un qui sait vraiment que l'échec peut être une expérience positive et même catalytique.

2. Bâtir une bonne équipe

Jim a souligné à quel point une bonne équipe est essentielle au lancement d'une start-up et qu'une équipe terrible avec une bonne idée ne peut rien dire. Une idée est merveilleuse, a-t-il dit, mais l'équipe est ce qui fait vraiment arriver les choses. Il a également indiqué que lorsque l'on recherche des membres de l'équipe, la diversité est extrêmement importante et que la diversité culturelle et la diversité des ensembles de compétences sont essentielles à l'idéation et à l'exécution. Les nouvelles idées viennent de différentes façons de penser, et ces idées exigeront une exécution prudente, qui à son tour nécessitera de l'initiative. Ensemble, la combinaison de nouvelles idées, d'une bonne exécution et d'initiatives pour y arriver créera quelque chose de formidable, et la clé est la collaboration avec un groupe de personnes unique, créatif et diversifié.

3. Créer quelque chose de nouveau

Jim a fait remarquer qu'Apple ne se contentait pas de fabriquer des produits: elle créait un style de vie. Les produits Apple ont créé un nouvel écosystème technologique et social, introduisant des choses sur le marché que les gens ne savaient pas qu'ils voudraient. Rendre les produits existants meilleurs est innovant, mais il y a tellement de nouvelles choses à créer et à introduire sur le marché. Jim a cité Steve Jobs, en disant: «ce n'est pas le plus de choses, ce sont les meilleures choses.» Bien que la création de nouvelles idées comporte le plus de risques, elle a aussi le potentiel d'une grande récompense. Ces risques peuvent conduire à l'échec, mais si tel est le cas, l'expérience de cet échec peut vous apprendre quelque chose de nouveau. Apprendre des erreurs et persévérer est comment fonctionne, grandit, et finalement réussit. L'enthousiasme et les leçons de Jim sur l'importance de l'échec, du travail d'équipe et de la création de quelque chose de nouveau me suivront pendant que je créerai mes propres échecs et réussites.