4 Façons créatives de réduire les coûts de démarrage des petites entreprises |

Les petites entreprises sont géniales. Ils permettent aux individus de suivre leurs passions, d'être leurs propres patrons et de construire leurs idées à partir de rien. Ils sont l'épine dorsale de l'économie.

Ils sont également chers. Mais devenir un besoin ne signifie pas décimer votre épargne ou voler une banque - en fait, il existe quatre stratégies principales que vous pouvez utiliser pour démarrer une entreprise sur un budget : 1. Suivre tout Il est sage pour quiconque envisage de démarrer une entreprise de garder une trace des dépenses dès le début. Un propriétaire d'entreprise doit suivre chaque dépense, de l'achat d'équipement, de mobilier et de fournitures à la publicité et autres dépenses de marketing aux services rendus par des avocats et des consultants en design - toute dépense liée à l'entreprise est importante, peu importe la taille. > Garder les dossiers permet à un homme d'affaires de suivre les dépenses inutiles et de les supprimer. Ces documents servent également de preuve en cas de conflit juridique. Et si vous sauvegardez chaque reçu et que vous le conservez en lieu sûr, vos déductions au moment des impôts seront faciles à calculer (et vous ne manquerez rien!).

La technologie du Cloud a rendu cet aspect des affaires plus facile que déjà. Par exemple, vous pouvez économiser considérablement en vous abonnant à une application de gestion des stocks et de commande en ligne qui s'intègre à votre logiciel de comptabilité, vous permettant de suivre les dépenses et la paie, ainsi que les commandes et les expéditions. En fait, il existe des applications Web en cours de développement qui peuvent facilement intégrer de nombreuses opérations de votre entreprise, du marketing à la gestion de projet, sous une seule plate-forme.

2. Recrutez des professionnels sous contrat

L'embauche de professionnels sous contrat tels que les comptables est une bonne stratégie d'économie d'argent pour les petites entreprises. Ces professionnels peuvent vous aider à découvrir des déductions dont vous n'avez peut-être pas eu connaissance auparavant. Ils peuvent également vous aider à suivre efficacement toutes les dépenses de votre entreprise. Et la valeur qu'ils ajoutent à votre entreprise est à un coût réduit: vous n'embauchez un entrepreneur que le temps nécessaire pour faire le travail, et vous n'avez pas besoin de payer leurs cotisations de sécurité sociale ou de leur offrir des avantages tels que temps libre. Le meilleur de tous, vous n'ajoutez pas à vos engagements de paie.

3. Prioriser les coûts de démarrage

Créez une liste de tous les éléments dont l'entreprise a besoin pour démarrer et fonctionner efficacement, notamment des équipements informatiques, des systèmes de point de vente, des fournitures de bureau, des meubles et d'autres logiciels professionnels. Venez avec un budget qui représente tous les éléments nécessaires, ainsi que pour les prêts et subventions reçus d'amis ou d'organisations. Le budget doit indiquer les dépenses qui seront engagées lors de la création de l'entreprise.

Si vous devez amortir certaines dépenses de démarrage d'une entreprise, il peut être judicieux de retarder tous les achats qui ne sont pas urgents. Ceux-ci comprendraient les achats qui peuvent ne pas être nécessaires jusqu'à ce que les portes de votre entreprise soient effectivement ouvertes au public. Les achats effectués après l'ouverture officielle de l'entreprise peuvent être entièrement amortis la première année plutôt que de se déprécier sur plusieurs années.

4. Déductions immédiates

Les propriétaires de petites entreprises peuvent déduire une part importante de leurs coûts de démarrage et de leurs frais d'organisation au cours de leur première année d'activité. Par exemple, un utilisateur peut déduire jusqu'à 10 000 dollars de frais de démarrage d'entreprise et de dépenses organisationnelles si l'une ou l'autre de ces dépenses dépasse 50 000 dollars.

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