5 Erreurs professionnelles à éviter |

Wow. C'est effrayant pour moi. Il y a de très mauvais conseils disponibles sur les blogs. J'en ai juste vu un sur le bootstrapping qui suggère que les initiateurs de nouvelles entreprises sont mieux lotis sans les professionnels, c'est-à-dire les avocats, les comptables et les consultants. C'est le genre de conseil que les gens jettent trop facilement. Cela pourrait être valable pour certaines très petites startups, et vraiment bête pour d'autres, petites ou pas. Beaucoup dépend du nombre de personnes impliquées, de combien d'argent et de combien de travail. De plus, avec les services professionnels, le timing est également important. Les gens sont beaucoup plus susceptibles d'avoir besoin d'avocats que de comptables au début, et beaucoup plus susceptibles d'avoir besoin de comptables au moment de l'impôt à mesure qu'ils avancent. Les consultants sont des cas particuliers, à utiliser en fonction de besoins spécifiques.

De plus, tout est confondu, comme si tous ces professionnels étaient la même chose. Ils ne le sont pas. Vous avez des besoins différents pour différentes entreprises, et à des moments différents, mais voici une série de cinq erreurs à éviter.

1. Ne sous-estimez pas la valeur des conseils juridiques. Dès que vous avez deux personnes ou plus impliqué dans une start-up, parler à un avocat est une bonne idée. La propriété n'est pas triviale. Vous devez déterminer combien de parts chacun d'entre vous obtenez, et pourquoi. Il n'y a pas de règles générales pour savoir si vous voulez une société ou une LLC, et les partenariats sont appropriés dans certains cas, et de simples noms d'entreprises fictifs sont parfois tout ce dont vous avez besoin. Vous devez réfléchir aux conséquences fiscales, aux répercussions futures sur la croissance, à ce qui se passe en cas de rupture, et vous devez le faire tôt, avant qu'il y ait de l'argent réel en jeu. Deux ou trois heures d'un bon avocat, surtout au tout début de la phase de démarrage, peuvent vous épargner beaucoup de maux de tête plus tard. Je sais que vous pouvez le faire via des progiciels et des générateurs d'entreprise qui coûtent moins d'une heure. temps. Certains d'entre eux peuvent vous faire économiser de l'argent si vous faites une partie du travail vous-même, mais soyez malin, demandez à un avocat de vous guider. Savoir ce que sont les compromis
2. Ne faites pas vos propres impôts Vous n'avez pas besoin d'un CPA pour démarrer votre entreprise, mais vous devez garder de très bons dossiers sur toutes les transactions monétaires (comme je l'ai suggéré dans mon article sur les logiciels de comptabilité plus tôt cette semaine) et vous devez obtenir une aide fiscale professionnelle au moment des impôts. Les taxes sont compliquées et les erreurs fiscales sont beaucoup plus coûteuses que les conseils fiscaux d'un bon comptable. Travaillez avec un CPA au moins une fois par an.
3. Ne confiez pas à des professionnels (avocats, comptables, consultants) la propriété de votre entreprise . Si vous ne pouvez pas payer pour leurs services, alors révisez vos dépenses de démarrage, vérifiez où vous obtenez du financement, si besoin est, et trouvez un budget pour la consultation ou le faire sans.
4. Ne confondez pas les consultants avec les entraîneurs. > Les bons coachs vous aident à faire avancer les choses, ils partagent des conseils et de l'expérience et du savoir-faire, mais ils ne le font pas pour vous. Les consultants font le travail et vous livrent les résultats. Peu de startups et encore moins de startups amorties peuvent se permettre de dépenser de l'argent pour des consultants. N'embauchez jamais un professionnel sans d'abord parler à deux ou trois de ses clients actuels ou passés.
5. Vous devez avoir des professionnels en qui vous pouvez avoir confiance. travailler avec à l'occasion pendant une longue période. Vérifiez définitivement les références. Le simple fait d'être membre du barreau ou d'avoir obtenu la certification CPA ne signifie pas que ce sont les personnes avec qui vous voulez faire confiance. Avec les consultants et les entraîneurs, c'est encore plus important, car il n'y a pas de certification professionnelle avec laquelle vous pouvez travailler.