Régime d'achat d'actions différées Définition et exemple |

Description:

Un plan d'achat d'actions différées est une contribution non plafonnée un employeur qui correspond à la contribution qui est acquise au fur et à mesure que l'employé fournit un service supplémentaire pendant une période de report. Fonctionnement (exemple):

Dans un plan d'achat d'actions différées

, les employés achètent des actions restreintes de la société avant impôt en utilisant un revenu qui serait autrement versé sous forme de salaire imposable ou de prime. Ces achats d'actions seraient entièrement acquis, mais leur livraison et leur imposition seraient retardées jusqu'à une date préétablie dans le futur. Dans de nombreux régimes d'achat d'actions différés, la société verse également une quote-part de l'action à l'employé à la date ultérieure. Pourquoi cela compte:

Les régimes d'achat d'actions différés présentent plusieurs avantages pour l'entreprise et l'employé. Ces régimes offrent une méthode de rémunération efficace fondée sur des actions qui crée également de la valeur pour les actionnaires (c.-à-d. Que la société conserve les talents et obtient simultanément un investisseur en capitaux propres). Ces plans incitent également l'employé à demeurer au sein de l'entreprise puisqu'il laissera la contribution de l'entreprise «sur la table» puisqu'elle ne sera disponible qu'à une date ultérieure. Pour l'employé, l'utilisation de dollars avant impôt pour acheter des actions ainsi que la contribution appariée des actions de la société est une approche efficace pour augmenter leurs avoirs en actions et réduire leur obligation fiscale immédiate.