Un plan de responsabilité sociale d'entreprise peut fonctionner pour votre entreprise, tenir compte de vos objectifs, de votre culture d'entreprise et de vos valeurs.
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La transparence créée par l'avènement de l'Internet a attiré plus qu'un simple produit ou service pour leur argent. Cela est particulièrement vrai pour ceux de la génération Y. Il semble que les entreprises s'attendent désormais à ce que leur triple bilan soit sain: économique, social et environnemental. Si cela semble décourageant, ne vous inquiétez pas. Avec un peu de prévoyance et une planification minutieuse, vous pouvez transformer cette énigme en une situation gagnant-gagnant.
Avez-vous déjà incorporé le bénévolat, le développement durable ou le soutien sans but lucratif dans votre culture d'entreprise? Simplement, essayez de trouver un équilibre entre vos valeurs, vos intérêts et votre budget avec une image plus large de la perception du consommateur.
Voici quelques étapes initiales pour commencer:
Décidez des questions sociales auxquelles votre entreprise doit répondre
- Réfléchissez à la façon dont vous pouvez créer des opportunités de créer des valeurs partagées avec vos employés et vos clients.
- Sachez ce que fait votre concurrence et démarquez-vous: faites-le différemment ou faites-le mieux.
- Créez une stratégie appropriée pour votre entreprise Cela peut signifier permettre aux employés de faire du bénévolat, de parrainer des événements appropriés ou l'une des nombreuses autres options.
- Maintenant, ne prenez pas Blake Mycoskie (fondateur de TOMS Shoes) et pensez que vous devez façonner votre business model autour de idée de la responsabilité sociale des entreprises. Ce qui a fonctionné pour les autres n'est peut-être pas le meilleur plan pour vous et votre entreprise. Simplement s'efforcer d'être authentique et transparent avec toutes les parties bénéficiant du partenariat.
Lorsque vous envisagez de soutenir une organisation à but non lucratif, la première idée qui vient souvent à l'esprit est de contribuer financièrement. Mais rappelez-vous, il existe plusieurs façons de contribuer à un but non lucratif autre que monétairement. Vous pouvez donner votre temps, votre expertise, vos relations, vos articles, vos services et vos produits.
En plus d'attirer l'attention du consommateur, un plan de RSE bien implémenté a prouvé qu'il augmentait la rétention du personnel et avait même un effet positif sur le résultat économique de votre entreprise. C'est peut-être en partie parce que les employés se sentent mieux dans leur milieu de travail et leur contribution à la société.
La relation entre les entreprises et la société évolue vers quelque chose de plus complexe. Cependant, vous choisissez de participer à cette évolution, la cartographier. Revoyez votre plan régulièrement pour vous assurer qu'il est toujours pertinent pour vous et votre organisation. Êtes-vous prêt à avoir un impact positif dans votre communauté et au-delà?
