Licence de création de licence |

J'étais une personnalité de type A. J'ai vécu selon le mantra: «Si vous voulez que ce soit bien fait, vous devez le faire vous-même.» Cela signifie que j'ai assumé toutes les tâches de gestion; comptabilité, RH, marketing et oui, même les tâches de conciergerie. Cela s'est brusquement terminé quand je suis allé à l'université de l'Ohio pour obtenir mon MBA. L'OU insiste sur le jeu d'équipe, la propriété individuelle et la responsabilité du groupe. Mon premier mois dans le programme était de loin le plus dur pour moi. Pour la première fois de ma vie, je n'avais pas les ressources pour faire cavalier seul. Pour la première fois de ma vie, je devais faire confiance à quelqu'un d'autre, et l'idée même d'accorder une licence créative me permettait d'espérer que mes coéquipiers seraient fiables. Au cours de mon programme, je me suis étonné de ce que nous pouvions accomplir ensemble, et finalement j'ai appris qu'Aristote avait raison, «le tout est plus grand que la somme de ses parties».

Le tour de l'observation d'Aristote est définitif les limites. En tant que directeur, j'utilise une technique auto-développée que j'appelle «peindre une image de la terre promise». Lorsque je m'assieds avec mon personnel, j'étale les éléments que je veux avoir dans la peinture. Donc je peux dire "l'image de la terre promise que j'ai en tête a les éléments suivants (limites). Il a une cabane, une clôture, une vieille grange et quelques montagnes en arrière-plan. S'il y avait un lac ou un ruisseau qui serait frais. Alors prenez ces éléments et peignez-moi une image de la terre promise. "Ce qui revient est mieux que ce que j'aurais pu imaginer par moi-même et dans la plupart des cas est incroyable et à couper le souffle.

Cette technique de succès toutefois. Pour obtenir les meilleurs résultats, il est impératif d'accorder cette licence de création et ne jamais la révoquer. Le moyen le plus rapide d'écraser le moral et l'élan dans une équipe ou dans un environnement d'entreprise est d'écarter le travail acharné de ceux que vous avez promis de lâcher. En tant que chef d'équipe, votre responsabilité consiste à améliorer, suggérer et surtout motiver pour des qualités de travail de plus en plus élevées. Si vous pouvez leur faire confiance, ils viendront de façons inédites.

Chez MediaShark, LLC, nous sommes très fiers de faire confiance à chaque membre pour peindre sa propre interprétation de la terre promise. En accordant une licence créative et en s'encourageant mutuellement, notre produit entier est en effet plus grand que la somme de ses parties. Comme pour moi? Ma personnalité de type A a pris sa retraite et ma philosophie de la terre promise semble incroyable d'où je suis.