Comment les femmes qui gagnent du pain peuvent tout avoir

Par Sabrina Lowell, CFP, COO

En savoir plus sur Sabrina sur Investmentmatome’s Ask a Advisor

Les femmes gagnent du terrain sur le marché du travail américain. L’écart salarial s’est réduit, les femmes représentent désormais près de la moitié de la population active du pays et, dans de nombreux couples, elles sont le principal soutien de famille. Mais le progrès s'accompagne souvent de complications: de nombreuses femmes font part de leur insatisfaction à la maison alors même qu'elles progressent dans leur vie professionnelle.

Dans un tiers des couples américains, une femme gagne plus que son conjoint ou son partenaire, selon l'étude Women of Wealth du Family Wealth Advisors Council. Selon le Bureau des femmes du Département du travail, ce pourcentage augmentera probablement avec le vieillissement de la population. Les femmes de la génération du millénaire gagnent 95% de ce que gagnent leurs homologues masculins.

Mais compte tenu de ces chiffres, une autre conclusion, de l'Institut de recherche sur les mères travailleuses, est particulièrement préoccupante, même si cela n'a rien de surprenant: les mères qui gagnent du pain disent qu'elles sont beaucoup moins satisfaites de leur vie à la maison que des pères qui gagnent beaucoup. Les raisons varient certainement, mais même la femme la plus capable peut se sentir dépassée par tout ce qu'elle doit gérer. Beaucoup de soutiens de famille font également partie de la génération dite du sandwich, s'occupant des enfants et des parents vieillissants en même temps, ce qui crée une pression encore plus grande.

Les femmes qui gagnent le pain sont confrontées à une variété de défis, mais je crois qu’il est possible de tout avoir. En tant que planificateur financier, je me spécialise dans le conseil auprès de jeunes professionnels et de cadres, y compris de nombreuses femmes qui sont les principaux soutiens de leur famille. Voici quelques conseils basés sur ce que j’ai vu fonctionner pour eux:

Externaliser les tâches quotidiennes

La division inéquitable des tâches ménagères a été l’un des domaines de mécontentement le plus criant des mères chefs de famille dans l’enquête sur les mères qui travaillent. Il n’est pas réaliste que les couples s’attendent à ce que l’une ou l’autre des parties soit responsable de la majorité des tâches ménagères; ils sont tous les deux occupés. Au lieu de cela, embauchez une femme de ménage. Cela changera votre vie.

En fait, ne vous arrêtez pas avec le ménage. Les couples qui travaillent devraient rechercher quelles tâches quotidiennes, telles que faire l'épicerie ou la lessive, ils peuvent facilement sous-traiter. Cela leur permet d'investir du temps dans des aspects de la vie familiale qui comptent vraiment, tels que passer du temps avec leurs enfants et entre eux.

Budget de votre temps

Prenez des décisions conscientes quant à l'endroit où vous souhaitez être impliqué. Vous voudrez peut-être aller chercher les enfants à l'école, assister à des matchs de football ou faire partie du conseil d'administration de la ZEP. Dans quels autres domaines de votre vie pouvez-vous gagner du temps pour vous aider à hiérarchiser les tâches que vous souhaitez faire?

Gérer votre stress

Nous disons toujours à nos clients de prendre du temps pour eux-mêmes. «Me time» peut vous aider à réduire votre stress et à vous sentir plus détendu. N'oubliez pas que vous ne pourrez pas prendre soin de votre famille et de votre travail si vous ne prenez pas soin de vous en premier.

S'engager dans le mentorat

Le soutien de quelqu'un qui partage vos expériences peut être inestimable. Trouvez une femme mentor capable d’offrir conseils, avis et soutien ou devenez vous-même. Le mentorat profite aux deux parties dans la relation.

Travailler avec un conseiller financier

Préserver et créer de la richesse est traditionnellement un rôle clé pour le principal soutien de famille. Avoir un partenaire tel qu'un conseiller financier peut vous aider à faire en sorte que tout soit réglé. Recherchez des professionnels qui comprennent vos résultats et qui peuvent vous aider à maximiser vos économies avec report de l'impôt et analyser les stratégies des plans de rémunération en actions, le cas échéant.

Considérez les sentiments de votre conjoint

Il est important que votre conjoint se sente comme un partenaire égal. Si votre conjoint est un père au foyer, encouragez-le à consulter à domicile; Cela peut l'aider à rester engagé professionnellement, à préserver son potentiel de gain et à réintégrer le marché du travail par étapes.

Déterminez comment vous allez répartir les dépenses. Allez-vous baser la division sur la taille des dépenses ou le pourcentage de contribution au revenu?

Rappelez-vous, la communication est la clé

Une bonne communication concernant les questions financières est essentielle dans tout mariage, mais d'après mon expérience de travail avec des clients à revenu élevé, la communication est encore plus importante dans les couples dans lesquels une femme gagne plus que son conjoint.

Les femmes qui gagnent plus que les hommes sont encore une situation relativement nouvelle dans notre culture, et de nombreux couples - et célibataires - pourraient ne pas savoir comment s'y prendre. Certains mécanismes d'adaptation sont moins utiles que d'autres. Par exemple, les femmes qui vivent dans une relation à revenu élevé peuvent ressentir le besoin de minimiser leur revenu ou leur position pour protéger la fierté de leur conjoint. Les femmes célibataires peuvent penser que leur salaire plus élevé pourrait nuire à l'établissement d'une relation avec un homme qui gagne moins.

Mais au fur et à mesure que les millénaires avancent dans leur vie professionnelle, nous verrons plus de couples dans lesquels les femmes gagnent autant, voire plus, que leurs partenaires. Grâce à une bonne communication et à une bonne planification, il est possible pour les femmes qui travaillent et pour leur conjoint de trouver satisfaction dans leur foyer et dans leur vie professionnelle.

Cet article apparaît également sur Nasdaq.

Sabrina Lowell, CFP, est la directrice de l'exploitation de Mosaic Financial Partners à San Francisco. En savoir plus sur Mosaic Défi de santé financière.

Image via iStock.