Favoris NerdScholar: Programmes MBA pour femmes

Sheryl Sandberg, de Facebook, a éclairé les femmes au MBA avec son livre le plus vendu, «Lean In». Publié en 2013, la biographie à succès (et le prochain ouvrage sur l'autonomisation des femmes) a suscité un débat national sur les femmes dans les affaires et sur la nécessité de s'asseoir la table pour commencer à atteindre des niveaux de succès égaux à leurs homologues masculins.

Le slogan «se pencher» a pris son envol et peut maintenant être entendu dans les conférences, les salles de classe et les lieux de travail à travers le monde - mais qu'en est-il des femmes diplômées en commerce?

Selon l’Association pour l’avancement des écoles collégiales, la part des femmes détenant un MBA aux États-Unis est restée essentiellement stagnante depuis 2002-2003, à 35%.

Malgré un manque de mouvement dans le nombre de diplômes obtenus, les programmes soutenant les étudiantes au MBA se multiplient. Ce n’est qu’une question de temps avant que les sièges aux tables commencent à le montrer. NerdScholar a parlé à quelques-uns des pionniers de ce mouvement pour leur faire savoir ce qu’ils faisaient pour soutenir les étudiantes en commerce. En savoir plus sur eux ci-dessous.

Université d'Indiana

Le Kelley School of Business est un programme relativement petit qui se targue d’une communauté très unie, notamment parmi les étudiantes. La classe moyenne comprend environ 30% de femmes qui se connaissent bien, a déclaré la doyenne Idie Kesner. Kesner est l'une des nombreuses femmes qui composent l'école de commerce et l'administration, qui servent toutes de modèles pour les étudiantes. L'école, avec le groupe Femmes MBA, a mis en place plusieurs programmes tout au long de l'année qui s'adressent spécifiquement aux étudiantes (mais les hommes peuvent certainement participer aussi). Certains de ces événements incluent des déjeuners-conférence avec des conférenciers invités, des fêtes de réseautage des fêtes, des séances de préparation à la conférence et une vente aux enchères populaire auprès du corps professoral qui donne tous les bénéfices à une œuvre de bienfaisance.

Kesner souligne qu'Indiana n'est que l'une des huit écoles Big 10 avec une doyenne pour la première fois. Le Big 10 étant composé de 14 écoles, plus de la moitié compte des femmes dirigeantes. Quelle est la raison de cela? Kesner a déclaré: «Dans le monde universitaire, vous devez gravir les échelons des fonctions, les doyens doivent donc être nommés à part entière et disposer souvent de chaires de recherche. Il a donc fallu du temps pour y arriver. Je pense que de plus en plus d’écoles auront désormais des femmes doyennes et dirigeantes. »

Université de Virginie

La Darden School of Business facilite les conversations sur les problèmes et les défis auxquels font face les femmes dans leur carrière. Son club «Graduate Women in Business» sponsorise des femmes dirigeantes qui agissent en tant que conférencières et mentors pour les élèves de l’école. De plus, l'école organise une initiative appelée mercredi 10, au cours de laquelle une dizaine d'étudiantes et quelques professeurs se réunissent un mercredi par mois pour discuter d'un sujet intéressant les femmes dans les entreprises. En ce qui concerne le programme d’études, Darden propose un cours au choix axé sur les femmes en affaires. «Le corps professoral de Darden comprend un groupe de femmes qui se sont révélées d’excellents modèles pour nos étudiants», déclare Erika James, doyenne adjointe principale à la formation des cadres.

Université méthodiste méridionale

SMU est l'une des seules 30 meilleures écoles de gestion du pays où les femmes perçoivent un salaire de départ plus élevé que leurs homologues masculins, selon l'assistant-doyen John Roeder. Un mélange de l’emplacement de l’école à Dallas, de hauts dirigeants et de nombreuses possibilités de réseautage contribuent au succès des élèves du programme, en particulier des étudiantes. À cette fin, les quatre derniers présidents du corps étudiant de Cox MBA ont été des femmes. Parmi les entreprises qui ont récemment recruté Femmes du programme de MBA à temps plein de Cox figurent 7-11, American Airlines, AT & T, Deloitte, Dr. Pepper Snapple Group, E & Y, ExxonMobil, HP, L'Oréal, PwC Consulting, Sabre, Travelocity, et Verizon.

Université du Colorado à Boulder

La Leeds School of Business offre de nombreuses possibilités aux femmes titulaires d’un MBA, notamment le Women’s Council, le WILD Summit et le club Women in Business, associé au MBA Women International, un organisme à but non lucratif. À Leeds, l’accent est mis sur «l’ensemble de l’étudiant» et divers programmes mettent l’accent sur les conseils en matière de carrière, le mentorat professionnel et les possibilités de leadership. Les étudiantes occupent des postes de direction dans certaines organisations étudiantes et au sein du gouvernement étudiant. Les femmes occupent ces postes lorsqu'elles sont encore à l'école, ce qui les aide à développer un sentiment de confiance dans leurs compétences. L'école dispose également d'un programme de MBA en soirée conçu pour les professionnels travaillant à temps plein et composé à 47% de femmes.

Université de Chatham

Le programme de MBA de l’Université de Chatham soutient et encourage les futures dirigeantes de différentes manières, a déclaré la directrice du programme, Rachel Chung. Tout d’abord, tous les étudiants MBA de Chatham peuvent assister gratuitement à des événements de réseautage et de développement professionnel au Centre for Women’s Entrepreneurship de Chatham. Deuxièmement, tous les nouveaux étudiants MBA de Chatham sont éligibles pour une année d'adhésion gratuite à l'Association nationale des femmes MBA. Troisièmement, le programme offre une concentration unique appelée Executive Leadership for Women, conçue pour développer de solides compétences en leadership, en négociation et en prise de risques chez les étudiantes.Enfin, dans le cadre du cours principal du MBA, les étudiantes acquièrent des compétences en consultation et un sens aigu des affaires grâce aux relations qu’elles entretiennent avec des femmes entrepreneurs.

Université de St. Thomas

L'Opus College of Business offre aux femmes de nombreuses opportunités et une grande flexibilité à toutes les étapes de leur carrière, des plus jeunes aux plus expérimentées. Plus de 45% des étudiants en MBA de l’université sont des femmes. Le programme le plus important d’Opus à l’intention des femmes est St. Thomas Women Connect, un groupe de femmes affiliées à l’université qui ont à cœur de s’inspirer, de progresser et de redonner à leur communauté. Grâce à une variété d’événements sociaux et d’activités axées sur le service, les membres sont en mesure de créer des réseaux les uns avec les autres et de s’entraider personnellement et professionnellement.

Parlez-nous de vos programmes préférés pour les femmes MBA dans la section commentaires ci-dessous!

Remarque: Les superlatifs, indiqués dans les bannières bleues, incluent le groupe d'écoles répertorié dans cet article uniquement.

Les femmes en réunion d'affaires image courtoisie de Shutterstock.