Comment la loi fiscale affectera votre salaire

En février, votre chèque de paie pourrait changer, grâce aux nouvelles règles fiscales qui faisaient la une des journaux avant les vacances et qui (principalement) sont entrées en vigueur le 1er janvier. Voici ce qui se passe et ce que vous pouvez faire à propos de il.

Qu'est-ce qui change?

Le montant de l'impôt retenu sur votre chèque de paie changera probablement à un moment donné en février. Le moment exact dépendra du moment où votre employeur utilisera les nouvelles tables de retenue d’impôt et de la fréquence à laquelle vous serez payé. La bonne nouvelle est que vous verrez probablement un peu plus d’argent sur votre chèque: le département du Trésor estime que 90% des salariés verront leur salaire net augmenter à la suite de ce changement.

«Je pense qu'en moyenne, les salaires vont augmenter d'environ 1% à 2%», déclare Mike Sylvester, expert-comptable agréé du groupe CPA, Small Business Services, à Fort Wayne, dans l'Indiana.

Pourquoi ça se passe

Les taxes sont un arrangement par répartition aux États-Unis. Lorsque vous gagnez de l'argent, l'IRS veut sa coupe dès que possible. C’est pourquoi les employeurs retiennent les impôts sur les chèques de paie des employés.

Le formulaire W-4, que vous avez probablement rempli au début de votre travail, vous permet de contrôler le montant retenu sur votre chèque. Ce que vous mettez sur votre W-4 est acheminé dans des tables de retenue à la source, que le service de la paie de votre entreprise utilise pour calculer exactement le montant des retenues d'impôt fédéral et étatique. Le montant dépend en grande partie de votre salaire, de votre état matrimonial et du nombre de retenues à la source que vous demandez sur votre W-4.

La récente réforme fiscale a modifié une tonne de règles fiscales à compter du 1er janvier, notamment en modifiant les tranches d'imposition, en augmentant la déduction standard et en éliminant les exemptions personnelles. Cela signifiait que les tables de retenue devaient changer, alors l'IRS les a republiées le 11 janvier. Il veut que les employeurs commencent à utiliser les nouvelles tables de retenue à la source au plus tard le 15 février.

Que faire à ce sujet

Reste froid

Si vous voyez plus d’argent sur votre chèque en février, ne commencez pas à le dépenser, pas même dans votre esprit. Après tout, vos taxes sur la masse salariale ne font probablement pas l’ensemble de votre image fiscale, prévient Sylvester. Une nouvelle limite de 10 000 USD sur la déduction des impôts locaux et des impôts locaux signifie que les habitants des pays à taux d'imposition élevé, par exemple, auraient peut-être intérêt à mettre de côté cet argent supplémentaire jusqu'à ce qu'ils voient où vont les jetons quand ils feront leurs impôts de 2018, dit-il. En vertu des nouvelles règles fiscales, vous pouvez perdre certaines déductions fiscales, mais vous pouvez également passer à une tranche d'imposition inférieure.

Penser à l'avance

En avril dernier, avez-vous été frappé par une facture d'impôt géante ou, à l'inverse, par un énorme remboursement? Si tel est le cas, le moment est peut-être bien choisi pour élaborer un meilleur plan pour vos retenues à la source. Si vous ne retenez pas assez tout au long de l’année, vous pourriez devoir de nouveau lorsque vous produirez votre déclaration en avril 2019. Si vous retenez trop, vous pourriez obtenir un autre remboursement - mais vous vivrez avec moins de votre salaire dans l’intervalle.

Collecter des informations

Avant de sortir un W-4 vierge et la calculatrice, vérifiez vos retenues après l’entrée en vigueur des modifications en février et finissez votre déclaration de revenus de 2017 afin que vous puissiez voir avec quoi vous devez travailler, déclare Chris Whalen, CPA de Red Bank, New Jersey. (Vous pouvez avoir une idée plus précise de votre position en utilisant une calculatrice fiscale.) Si vous souhaitez modifier vos retenues à ce moment-là, remplissez un nouveau formulaire W-4 et remettez-le à votre employeur. vous pouvez obtenir le formulaire à l'adresse IRS.gov ou auprès de votre personnel chargé de la paie. Vous n'êtes pas obligé de remplir un nouveau W-4 simplement parce que les règles fiscales ont changé. Mais vous pouvez changer votre W-4 à tout moment.