Les 15 meilleurs conseils pour devenir un jeune leader plus réussi |

La meilleure façon de devenir un jeune leader plus efficace est de ne pas tenir compte de votre objectif et de vous concentrer sur votre parcours d'apprentissage.

Qui comprend combinaison de votre expérience quotidienne au travail, avec des expériences de votre propre fabrication. J'ai commencé ma carrière en tant que stagiaire à Colgate-Palmolive et j'ai finalement été promue à un poste de spécialiste du marketing Internet avec une équipe composée de sept autres personnes. L'une des compétences les plus précieuses que j'ai apprises tout au long de ma carrière est que si vous voulez être un jeune leader, vous devez être à la fois concentré et curieux. L'apprentissage est également important, et la capacité d'enseigner est tout simplement un must.

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Pour ceux qui désirent apprendre davantage sur le leadership ou qui aimeraient devenir leaders plus réussis, ce sont mes 15 meilleurs conseils. Ils viennent de l'expérience, de ma lecture, et d'assister à des dizaines de classes de maître au cours des années.

Pour devenir un leader efficace, vous devez:

1. Affronter les défis . Un grand leader est un homme courageux mais prudent. Vous devriez être prêt à faire face aux défis et à répondre aux conséquences de vos décisions.
2. Soyez honnête . Informez vos collègues des bonnes et des mauvaises nouvelles, et comment l'entreprise va réagir. Vous êtes responsable de l'établissement d'un environnement calme parmi vos collègues, donc ils sont sûrs qu'il est peu probable qu'ils soient touchés par des mauvaises surprises.
3. Gagnez la confiance Votre équipe deviendra engagée et loyale si elle se sent entourée de gens ils peuvent avoir confiance. Le premier et le plus important aspect de la construction de la confiance est de s'impliquer dans les problèmes de travail quotidiens des collègues ou des employés. Portez une attention particulière à ceux qui sont derrière tout le monde et consacrez du temps à leur expliquer leur tâche. La deuxième étape consiste à connaître leur vie à l'extérieur du bureau. Mais, n'exagérez pas - personne n'aime les patrons intrusifs.
4. Gardez votre calme Les professionnels ne montrent jamais leurs émotions. Vous devez rester concentré, et si vous vous sentez dépassé, il est préférable de faire une promenade ou même rester et travailler de la maison. Vos collègues, partenaires et même vos directeurs font des erreurs; Néanmoins, vous ne pouvez jamais vous permettre de les corriger en colère. Au lieu de cela, expliquez calmement la situation et ce que vous attendez d'eux à l'avenir.
5. Poursuivez vos passions Même si c'est un peu cliché, il est vrai que vous ne deviendrez jamais un leader si vous vous dirigez mauvaise direction dans votre carrière. Être jeune nous permet d'essayer de comprendre ce qui est intéressant mais bénéfique pour nous. Utilisez bien votre temps
6. Écoutez et observez. Si vous êtes déterminé à devenir un leader, vous devrez être le meilleur à l'écoute et à l'observation. Les gens s'expriment tous les jours avec leurs manières, leurs mots et leur langage corporel. Vous pouvez en dire beaucoup sur une personne si vous les observez. Voyez ce qui les passionne, ce qui les rend excités, quelles tâches les rendent sombres, et qui semblent les rendre heureux.
7. Donnez l'exemple Soyez le genre de leader que vous suivriez vous-même. Vous ne connaissez peut-être pas toutes les tâches à 100%, mais il est essentiel de comprendre comment résoudre ou améliorer chaque situation. Si vous avez été promu pour devenir directeur d'un département de marketing, vous devez connaître les détails du travail et de chaque employé. C'est vous qui devez assumer la responsabilité de chaque tâche, et non vos collègues. Votre objectif principal en tant que leader est de donner l'exemple; Par exemple, si vous voulez qu'ils soient au travail à temps, vous devriez être ponctuel.
8. Restez organisé Votre bureau devrait être propre et vos commandes devraient être faciles à comprendre. Vous devriez connaître le plan pour chaque jour et chaque semaine.
9. Soyez juste. Bien que ce soit une déclaration évidente, de nombreux dirigeants et gestionnaires ont tendance à choisir leurs favoris. Même si vous êtes un ami proche d'un membre de votre équipe, cela ne vous donne pas le droit d'être totalement permissif tout en laissant le plus de travail aux autres.
10. Gagnez le respect. Gagner du respect, c'est facile - tout ce que vous avez à faire est de vous conduire de manière éthique et de modéliser ce que vous attendez des autres membres de votre équipe. Montrez-leur que vous savez où vous allez, et que vous dites non seulement à votre équipe, mais que vous marchez aussi.
11. Restez curieux "Des millions ont vu la pomme tomber, mais seul Newton a demandé pourquoi. "La curiosité est l'un des traits principaux d'un bon leader. Restez passionné, curieux et engagé à apprendre quelque chose de nouveau.
12. Soyez compatissant. Bien que vous deviez être dur, vous devez également comprendre que nous sommes tous des êtres humains, et parfois cela ne vous fera pas de mal de couper relâchez-vous à ceux qui traversent une période difficile, comme une rupture douloureuse ou la perte d'un parent.
13. Rappelez-vous que vous êtes jeune Vous avez le temps de faire une belle carrière, et n'oubliez pas d'avoir Amusez-vous et profitez du moment où vous vivez. Bien qu'il soit important de vous concentrer sur votre carrière, votre vie privée ne devrait pas en souffrir.
14. Ne mettez pas d'étiquettes sur les gens Si vous voulez être efficace leader, vous devrez perdre la pratique d'attribuer des étiquettes aux autres et surtout à vous-même. Cela inclut l'étiquette d'être un leader. Qui sait quand votre rôle peut être révoqué, surtout si vous travaillez pour quelqu'un d'autre, ou si vous devenez ivre du pouvoir du leadership. Votre titre n'est pas votre identité. Soyez confiant, mais ne soyez pas confiant à cause de votre étiquette.
15. Comprenez-vous. Essayez de tout faire pour remarquer l'impact que vous avez sur les autres. Si vous atteignez le point où la conscience de soi est votre force, cela signifie que vous êtes prêt à faire un long voyage de leadership.

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En fin de compte, rappelez-vous que vous êtes jeune, avec beaucoup de temps devant vous. Travaillez dur, restez curieux et souvenez-vous que les grands leaders ne vous disent pas quoi faire - ils vous montrent comment cela se fait.

Que pensez-vous qu'il faut pour être un bon leader? Quelle qualité trouvez-vous la plus importante? Partagez avec nous dans les commentaires ci-dessous.