Qu'est-ce qui pue sur l'équité?

, crois-moi sur ce point: fais ce que je dis et non ce que j'ai fait. Si vous travaillez pour votre propre entreprise, votre démarrage, pour moins que ce que votre taux de salaire du marché serait, le documenter. S'il vous plaît.

Comme beaucoup de gens, j'ai beaucoup travaillé sans rémunération dans les premiers jours de mon entreprise. J'ai aussi eu un séjour de près d'un an sans salaire alors que nous avions besoin d'une poussée supplémentaire durant une année difficile en 2001, ce qui n'était pas le début. Nous avions déjà plus de 30 employés et plusieurs millions de dollars de ventes annuelles. Mais nous faisions aussi mal cette année-là et, même si nous faisions le reste de la masse salariale, nous ne nous couvrions pas. Je n'ai pas bien documenté l'équité de la sueur des premières années, ce qui a fait mal. Avec ce récent sweat equity, notre contrôleur très professionnel, qui a parfaitement géré la comptabilité, a tout noté correctement et a évité les problèmes.

Le problème que vous rencontrez avec l'équité sans-papiers est ce qui se passe si l'entreprise prospère. Ensuite, les actifs, les dépenses et la propriété deviennent des éléments importants des obligations fiscales et des négociations avec les nouveaux investisseurs et les banques. Si vous n'avez rien qui quantifie les mois ou les années pendant lesquels vous avez travaillé pour créer l'entreprise sans salaire, cela devient très compliqué. Bien sûr, si vous n'y arrivez pas, peu importe.

Les salaires impayés sont difficiles à mettre sur vos livres correctement. Bien que je ne sois pas comptable et que ce blog ne porte pas sur la comptabilité ou la tenue de livres, le problème est que les salaires impayés doivent être imputés au propriétaire et qu'une partie doit être payée au gouvernement -si ils sont finalement payés.

Si vous enregistrez simplement vos salaires impayés comme la masse salariale et de compenser ces salaires comme un prêt des fondateurs, l'IRS veut savoir où l'argent de la taxe sur les salaires est allé. Vérifiez auprès de votre comptable, mais je suis sûr que vous ne pouvez pas déduire la masse salariale impayée due aux propriétaires comme une déduction qui réduit votre revenu à des fins fiscales.

J'étais un panéliste hier soir dans une nouvelle organisation de démarrage, Smart- ups, dans ma ville natale d'Eugene, en Oregon. Quelqu'un m'a posé des questions sur des erreurs que j'ai commises et j'ai décrit celle-ci. En cela, si vous faites cette erreur, vous n'êtes pas seul. Beaucoup d'entre nous finissent par travailler pour notre propre entreprise sans véritable compensation à un moment ou un autre. Mais s'il vous plaît, soyez conscient des pièges. Et n'oubliez pas de documenter.