Les Américains quittent leur emploi et poursuivent l'entrepreneuriat

Selon le Bureau of Labor Statistics, le nombre d'Américains quittant leur emploi est à son plus haut niveau depuis 5 ans. Selon le Global ship Monitor, l'activité a également progressé ces derniers temps. Ces tendances pourraient-elles être liées? Je le dirais.

Le nombre d'Américains quittant leur emploi est à son plus haut niveau depuis cinq ans, et le nombre de personnes augmente également.

Pendant la récession, les Américains restaient en poste même si ils étaient malheureux. Récemment, cependant, les gens se sentent beaucoup plus confiants dans leur capacité à trouver un atterrissage en douceur s'ils sautent du navire. Certaines d'entre elles partent pour un emploi dans d'autres entreprises, mais beaucoup d'entre elles se lancent dans la création d'entreprises.

Nous sommes actuellement en pleine mutation culturelle - 48% des Américains veulent être aujourd'hui. Alors que les générations passées croyaient que la meilleure et la plus sûre voie était celle d'une longue carrière dans une grande entreprise stable, les personnes sur le marché du travail ne le voient plus du tout comme cela. La crise financière a remis en question toute la notion de sécurité de l'emploi, car des «emplois stables» ont été perdus et des «entreprises stables» se sont avérées être tout sauf.

De nos jours, beaucoup de gens pensent que > plus chemin sécurisé. Au lieu de vous mettre à la merci des licenciements et de regarder les dirigeants de votre entreprise pour prendre de mauvaises décisions, expédier signifie prendre votre destin en main. La génération millénaire a grandi avec des modèles comme Mark Zuckerberg, qui a prouvé Non seulement vous n'avez pas à aller travailler dans une grande entreprise pour réussir, mais vous n'avez même pas besoin de terminer vos études. Selon un récent sondage, 63% des jeunes de 20 ans et plus veulent démarrer leur propre entreprise.

Et ce ne sont pas seulement les milléniaux qui trouvent un navire plus attrayant que les 9 à 5 ans. Selon la Fondation Kauffman, le groupe d'âge de 55 ans et plus est le groupe démographique le plus rapide de s. Les «carrières de plus» deviennent de plus en plus courantes, car les retraités veulent rester actifs et compléter leur revenu de retraite en même temps.

Même les baby-boomers qui n'ont pas encore atteint l'âge de la retraite quittent le monde des affaires la leur - un sondage de la Fondation MetLife a révélé que 25% des baby-boomers espèrent créer une entreprise ou un organisme sans but lucratif dans un proche avenir. Selon une enquête en cours menée par Global Ship Monitor, les ambitions de tous les groupes d'âge se sont considérablement renforcées au cours de la dernière décennie.

Les ambitions sont les plus élevées des États-Unis depuis plus d'une décennie. > Non seulement le désir de poursuivre est-il plus commun maintenant qu'il y a 10 ans, mais il est aussi plus facile de devenir un aujourd'hui que par le passé. Les obstacles à la suppression par vous-même sont à leur plus bas niveau. Autrefois, pour démarrer une entreprise, il fallait des centaines de milliers de dollars en capital de démarrage. Maintenant, selon Intuit, il suffit de 365 $ pour démarrer une entreprise aux États-Unis.

Nous pouvons remercier la technologie pour cela - Internet a rendu extrêmement facile le démarrage d'une entreprise à partir de zéro. Il ne coûte presque rien de construire une page Web de base, et vous pouvez mettre en place une infrastructure d'entreprise entière pour moins de 100 $ par mois. Les services d'assistance virtuels, par exemple, permettent aux petites entreprises d'offrir un service client de premier ordre sans ajouter une équipe de service client complète à la masse salariale.

Pour les types d'entreprises qui nécessitent plus que le strict minimum exemple), il existe aussi beaucoup d'autres façons de recueillir des fonds aujourd'hui.

Même si l'environnement du crédit pourrait être meilleur, les options de financement alternatives abondent. Les aspirants qui ont un excellent crédit personnel et un plan d'affaires solide peuvent demander une dette non garantie (c.-à-d. Aucune garantie requise); pour ceux qui ont des scores de crédit légèrement moins stellaires, une avance marchande (argent comptant rapide, paperasse minimale, frais élevés) peut être une bonne option; et ceux qui ont une épargne-retraite peuvent faire appel à une opération «Rollover as Business Startups» (ROBS) pour investir leurs fonds IRA dans leur propre entreprise.

D'ici 2020, 40% des Américains travailleront pour eux-mêmes, selon une étude d'Intuit. Alors que les barrières à la création d'entreprise continuent de baisser et que le changement culturel s'éloigne du mode de vie de 9 à 5, nous entrons dans un nouvel âge d'or en Amérique.

Il y a 50 ans, le rêve américain pour trouver un emploi stable, avoir une longue carrière, et prendre sa retraite avec une pension à l'âge de 65 ans. Aujourd'hui, cet idéal se sent terriblement archaïque. Ce que les gens veulent maintenant, c'est une opportunité d'être autonome et créatif, d'appeler les coups de feu et de faire leur propre chemin. Nous voyons qu'il est possible de changer le monde de toutes les manières. Et pour beaucoup d'entre nous, le bateau est la meilleure façon de le faire.