Demandez à Brianna: Comment mon partenaire et moi pouvons-nous gérer des revenus différents?

“Ask Brianna” est une rubrique de questions / réponses destinée à une vingtaine d’années ou à tous ceux qui débutent. Je suis ici pour vous aider à gérer votre argent, à trouver un emploi et à rembourser vos prêts étudiants, tout ce que personne ne nous a appris à faire à l'université. Envoyez vos questions sur la vie post-universitaire à [email protected].

La question de cette semaine:

«Je gagne beaucoup plus d'argent que mon partenaire. Comment pouvons-nous répartir les dépenses de manière équitable et éviter le ressentiment dans notre relation?"

Tout d'abord, sachez que vous avez beaucoup de compagnie. Les écarts de revenus entre les partenaires sont plus fréquents que la parité. Selon le US Bureau du recensement des États-Unis, seulement un quart des maris et des épouses avaient des gains annuels ne dépassant pas 4 999 dollars en 2015. Dans 9% des couples, le revenu de la femme était supérieur d’au moins 30 000 dollars à celui de son mari; dans 35% des cas, le revenu du mari était supérieur de 30 000 $ à celui de la femme.

Cela ne veut pas dire que les disparités sont faciles à gérer. Que se passe-t-il si le partenaire au salaire le plus élevé souhaite passer à un travail altruiste et moins bien rémunéré, mais craint d'être pris au piège du rôle de soutien de famille? Que faire si le partenaire gagnant moins se sent comme un fardeau? Voici comment aborder des questions épineuses comme celles-ci afin de construire un partenariat équitable.

Détendre l'atmosphère

Les écarts de revenus peuvent être difficiles pour les deux partenaires. Diffusez vos sentiments pour qu’ils ne se projettent pas sur votre relation ou ne dégénèrent pas au cours d’une dispute sans rapport. Le ressentiment grandit lorsque vous ne reconnaissez pas les préoccupations et les émotions de chacun.

Il est particulièrement important de s’assurer mutuellement que votre contribution au partenariat ne se mesure pas uniquement à votre contribution financière, explique Rick Kahler, planificateur financier agréé et président de Kahler Financial Group, basé à Rapid City, dans le Dakota du Sud.

Une fois que les deux partenaires se sont sentis entendus, mettez en pratique des systèmes qui maintiendront l’esprit de collaboration que vous avez créé. Convenez que vous prendrez des décisions financières conjointement, peu importe qui gagne plus. Vous pouvez par exemple décider d'approuver des achats supérieurs à 150 USD.

Dans beaucoup de couples, le partenaire gagnant moins gagne la responsabilité de construire et de suivre le budget et de veiller à ce que les factures soient payées à temps, dit Kahler. «Pour le couple où le sous-salarié estime n'avoir aucune créance sur le revenu, cela lui confère une énorme créance», dit-il.

Choisissez un système de fractionnement de facture

Réévaluez votre approche en matière de paiement des dépenses du ménage si vous les divisez au hasard ou si un partenaire se sent alourdi par sa part. Vous pouvez fractionner les factures 50/50 ou proportionnellement, en fonction du salaire que chacun de vous gagnez. Un partage égal peut sembler paradoxal lorsqu'un partenaire gagne beaucoup plus, mais il peut donner à chaque personne un sentiment d'indépendance.

Kate Dore, 32 ans, est une rédactrice indépendante basée à Nashville, dans le Tennessee, qui gagne environ 50 000 $ par an. Son petit ami vivant est un développeur de logiciels qui gagne à peu près le double de ce qu'elle gagne. Ils partagent toutes les dépenses en parts égales, y compris l'hypothèque.

«Je veux vraiment vraiment être autonome financièrement», dit-elle.

Dore dit que ça marche parce qu'elle vit frugalement. Elle dira non aux grosses dépenses qu’elle ne peut pas payer avec son propre argent, comme un week-end de ski avec la famille de son petit ami. Cela signifie qu'elle ne se sent pas à court lorsqu'elle paie la moitié de leurs coûts communs.

L’autre option, qui consiste à fractionner les factures proportionnellement, est une recommandation populaire parmi les experts financiers. En utilisant cette méthode, commencez par ajouter vos revenus bruts, avant impôts et autres déductions, tels que 401 (k) s, et déterminez le pourcentage que chacun de vous gagnez. Si vous gagnez 60 000 $ et votre partenaire 30 000 $, vous gagnez environ 66% du total et votre partenaire 33%. Vous paierez alors le même pourcentage du loyer, de la facture d'électricité, des achats d'épicerie et d'autres frais.

Compte pour le changement

Peu importe le revenu actuel qui augmente ou diminuera aujourd’hui, cela changera probablement avec le temps, déclare Mike Kothakota, planificateur financier agréé de WolfBridge Financial à Raleigh, en Caroline du Nord. Au fil d’un long partenariat, chacun de vos salaires peut atteindre des hauts et des bas en raison de changements de carrière, d’augmentations et de congés pour prendre soin de vos enfants.

Par exemple, bien que vous gagniez peut-être plus cette année, vous pourriez décider de retourner à l’école l’année prochaine, ce qui incitera votre partenaire à jouer le rôle de soutien de famille. Développez les compétences pour naviguer dans ce processus maintenant, et vous serez prêt à le gérer quand il reviendra encore et encore.

Brianna McGurran est rédactrice à Investmentmatome, un site Web sur les finances personnelles. Courriel: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.

Cet article a été écrit par Investmentmatome et a été publié à l'origine par The Associated Press.