Exemple de plan d'activités de conseil en ressources humaines - Résumé exécutif

Executive Summary

Human Capital Maximizers (HCM) est une société de conseil en ressources humaines située à Portland, Oregon. HCM possède une expertise dans un large éventail de domaines RH et cible le marché émergent des entreprises. HCM offrira à ce marché la capacité de rémunérer les employés du client avec des options d'achat d'actions de leur entreprise. Cela sera particulièrement attrayant pour de nombreuses start-up qui trouvent le capital rare.

Adversité majeure, le fondateur et le propriétaire s'appuieront sur ses relations personnelles et professionnelles passées et actuelles pour générer des affaires pour les maximisateurs de capital humain. Major sera le seul employé jusqu'au sixième mois, date à laquelle il embauchera un spécialiste / gestionnaire des ressources humaines pour aider à la consultation. Les optimiseurs de capital humain afficheront une rentabilité croissante au cours des trois prochaines années.

Vous avez besoin de graphiques réels

Nous vous recommandons d'utiliser LivePlan comme moyen le plus simple de créer des graphiques pour votre propre plan d'affaires. > 1.1 Clés du succès

Les clés du succès sont de fournir un service nécessaire tout en offrant un moyen flexible de compensation.

1.2 Mission

Human Capital Maximizers a pour mission de fournir des conseils en ressources humaines aux entreprises émergentes. Nous existons pour attirer et maintenir les clients. Quand nous adhérons à cette maxime, tout le reste tombera en place. Nos services dépasseront les attentes de nos clients.

1.3 Objectifs

Les objectifs pour les trois premières années d'exploitation comprennent:

Créer une entreprise de services dont l'objectif principal est de dépasser les attentes des clients

Accroître le nombre de clients servis de 20% par an grâce à des performances supérieures et à des recommandations de bouche-à-oreille.

• Développer une société de conseil en démarrage durable qui peut survivre à ses propres flux de trésorerie et détenir d'importantes participations entreprises émergentes.