Plan de concordance d'épargne pour les employés de petits employeurs (SIMPLE) Définition et exemple |

Description:

Le plan d'incitation à l'épargne pour les employés de petits employeurs (SIMPLE) est un plan d'épargne salariale que les petites entreprises peuvent offrir à leurs employés. Le plan permet aux employeurs de faire correspondre les cotisations annuelles de leurs employés ou d'injecter un montant plus petit en l'absence de cotisations salariales.

Fonctionnement (Exemple):

Le SIMPLE a été créé en 1996 pour permettre les entreprises de moins de 100 employés qui offrent des régimes de retraite à impôt différé à leur personnel en remplacement des régimes 401K auxquels elles ne sont peut-être pas admissibles. Le plan d'épargne SIMPLE est généralement effectué par un compte de retraite individuel (ou IRA) dans lequel un employé peut faire des contributions à impôt différé de son salaire. La société peut contribuer des montants correspondant à ceux des employés respectifs jusqu'à 3% par an. Si les employés choisissent de ne pas faire de contributions à leurs plans de retraite SIMPLE, la société est mandatée pour contribuer un montant égal à 2% des salaires des employés respectifs. Dans les deux cas, le montant total apporté par la société aux plans SIMPLE de ses employés est crédité à l'entreprise comme déduction fiscale.

Pour illustrer les deux scénarios, supposons que la société XYZ installe un IRA SIMPLE pour son employé Bob. Au cours de l'année, Bob contribue 300 $, ce qui représente 3% de son salaire annuel de 30 000 $. La société XYZ fait correspondre cette contribution à 300 $ supplémentaires. Bob bénéficie maintenant d'un total de 600 $ dans son IRA SIMPLE, et les avantages XYZ en obtenant un crédit d'impôt de 300 $.

L'année suivante, cependant, Bob choisit de ne pas verser de salaire de 30 000 $ à son IRA SIMPLE. La société XYZ contribue par la suite 200 $ (soit 2% du salaire de Bob) à SIMPLE IRA de Bob comme le prévoit la loi et reçoit un crédit d'impôt de 200 $.

Pourquoi ça compte:

Le SIMPLE > profite aux petites entreprises et à leurs employés en leur offrant la possibilité de bénéficier d'une prestation de retraite ainsi que de précieux crédits d'impôt pour les contributions de contrepartie de la société. Il existe plusieurs options de régime de retraite si vous possédez votre propre entreprise. Trouvez celui qui vous convient le mieux avec notre article incontournable

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