Apparaissant dans les maillots de bain et autres emplois No-Nos |

Certaines gaffes de recherche d'emploi sont évidentes - ou du moins devraient-elles être.

Par exemple, vous ne voulez pas parler de votre dernier patron, même si l'ogre est connu dans l'industrie pour lancer des presse-papiers dans les réunions. Et à moins que vous ne soyez interviewer pour être le prochain modèle de couverture de Sports Illustrated, vous ne voulez certainement pas vous présenter à une entrevue en tenue de plage. C'est ce qu'a récemment déclaré une requérante de l'industrie bancaire, mentionnant qu'elle était en route pour un week-end, selon l'entraîneur exécutif de New York, Andrea Nierenberg.

Mais il y a des erreurs que même les chercheurs d'emploi consciencieux peuvent faire dérailler. Selon le chercheur en rémunération PayScale, seulement un tiers des entreprises prévoient embaucher en 2012, vous devez vous assurer d'éviter ces erreurs afin de maximiser vos chances de succès.

Erreur n ° 1: Fixation sur votre CV

Vous ne voulez évidemment pas l'envoyer avec des taches de frappe et de café, mais l'éditer obsessionnellement et le mettre en forme pendant des semaines mettra votre recherche en retard.

«Les recruteurs et les employeurs parcourent le CV», explique Caroline Ceniza-Levine, associée de la firme de coaching de carrière SixFigureStart à New York.

Erreur n ° 2: Postuler via HR

Votre CV risque d'être enterré parmi les autres que les candidats ont soumis via des canaux "officiels"., disent les experts. Discrètement aux collègues de savoir que vous êtes à la recherche d'un emploi, afin qu'ils puissent vous présenter leurs connexions de plus haut niveau dans les entreprises où vous souhaitez travailler.

"Si vous avez un contact pour une personne âgée, utilisez ce contact - peu importe quoi", explique Albany, Calif., Entraîneur de carrière Simma Lieberman. C'est le meilleur moyen d'obtenir une interview rapidement. (De toute évidence, vous voulez être très prudent sur le partage des nouvelles que vous êtes à la chasse parmi les collègues actuels.)

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Erreur n ° 3: Winging the Conversation

Sachez exactement ce que vous direz si un intervieweur vous pose des questions standard telles que ce que vous savez de l'entreprise ou pourquoi vous êtes intéressé à y travailler. Ne vous fiez pas uniquement à une réponse appropriée sur-le-champ lorsque vous risquez d'être nerveux.

"Préparez quelques commentaires de première ligne", déclare Nierenberg. Et assurez-vous que vos points sont très concis, ajoute-t-elle. Il est plus important d'écouter que de parler de vos réalisations.

Renseignez-vous également à l'avance avec qui vous allez probablement vous rencontrer, afin de vous préparer adéquatement et de faire des recherches sur chaque personne en ligne. "Je connais un chef de la direction qui m'a dit qu'un candidat est venu l'interviewer pour un poste de haut niveau", explique Nierenberg. "Le candidat l'a regardée et a dit:" Quel est votre rôle ici? " Le PDG a dit: «Je pense que nous avons fini ici.»

Erreur n ° 4: Mention des fausses lettres de créance

Les employeurs d'aujourd'hui veulent savoir que vous êtes un producteur qui donne des résultats concrets buts. Ainsi, par exemple, vous n'attendrez probablement pas leur attention si vous mentionnez que vous avez une compétence particulière, comme l'utilisation d'un logiciel particulier de gestion de la relation client. Beaucoup d'autres personnes savent probablement comment l'utiliser aussi.

# - ad_banner_2- # Cependant, vous vous remarquerez certainement si vous pouvez honnêtement dire que vous réduisez les coûts de votre ministère de 1 million de dollars par année ou que vous avez un compte de 750 000 $. "Différenciez-vous", dit Ceniza-Levine.

N'ayez pas peur d'être créatif dans la façon dont vous obtenez vos points de vente clés à travers. «Un de mes clients qui vient d'obtenir un emploi en tant que directeur d'une chaîne hôtelière a envoyé un incroyable diaporama sur les raisons pour lesquelles ils devraient l'embaucher», explique Lieberman. Ne voudriez-vous pas embaucher quelqu'un comme ça?

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Erreur No. 5: Ne pas mettre votre téléphone

Il va sans dire que vous ne devriez pas répondre à votre téléphone portable pendant une interview - mais cela vaut la peine de le répéter parce que beaucoup de gens le font quand même, dit Nierenberg. Et quand vous êtes assis dans un hall en attendant une interview, ne jouez pas de musique ou regardez un programme sur votre iPhone. "Cela semble vraiment non professionnel", dit Ceniza-Levine.

Erreur n ° 6: Mauvais choix de vêtements

Parfois, ils sont douloureusement évidents: ne venez pas à une entrevue bancaire habillé comme vous êtes prêt pour une journée de plaisir au soleil, par exemple. D'autres fois, l'erreur ne devient pas apparente jusqu'à ce qu'il soit trop tard pour réparer.

Porter des tongs à une entrevue avec l'intention de se changer en chaussures habillées dans les toilettes peut se retourner contre. «Quand vous entrez, vous voyez parfois la personne que vous interviewez dans le hall ou qui monte dans l'ascenseur», dit-elle. Alors il sera trop tard pour changer - et vous partirez du mauvais pied si tout le monde porte des chaussures formelles à bout fermé.

Si vous êtes une femme, regardez à quoi ressemblent les camisoles portées sous une veste de costume pour vous assurer qu'il n'y a pas d'effet va-va-voom involontaire. «Vous devez savoir ce que les gens vont voir si vous vous penchez», dit Ceniza-Levine.

Erreur n ° 7: vous débarrasser du gaz

Beaucoup de chercheurs d'emploi ralentissent leur entrevue au moment où il semble comme un employeur commence à faire une offre. Mais c'est exactement au moment où vous devriez accélérer votre recherche pour obtenir d'autres offres, afin que vous puissiez comparer, dit Ceniza-Levine.

Que se passe-t-il si le gestionnaire d'embauche qui vient de vous interviewer n'est pas du tout intéressé - ou s'il quitte la ville en vacances? «Tout à coup, vous avez mis votre recherche en attente pendant un mois», explique Ceniza-Levine. Garde la cadence. Vous serez heureux de l'avoir fait.

La réponse d'investissement: Préparez, préparez, préparez et soyez aussi professionnel que possible. Entraînez-vous à répondre aux questions d'entrevue. Recherchez ce que fait un employeur potentiel et qui sont les acteurs du pouvoir. Utilisez vos relations pour voir si vous connaissez quelqu'un dans l'entreprise.

Surtout, ne soyez pas content de recevoir l'interview. Continuez à travailler et à vous préparer jusqu'à ce que vous ayez fermé l'affaire. Cela fera en sorte que tout le temps que vous avez investi dans la préparation en vaut la peine.