4 Gains d'argent clés à réaliser lors de l'obtention d'un nouvel emploi |

Félicitations! Vous avez un nouvel emploi - et dans une économie plutôt mauvaise. Que vous soyez sans emploi comme des millions d'autres Américains et que vous ayez obtenu un emploi ou que vous soyez passé d'un poste à un autre, un nouvel emploi sera une transition.

Ces transitions se produisent de plus en plus maintenant. Il était une fois, un travailleur est généralement resté avec une entreprise pendant des décennies. Plus maintenant. Selon un rapport de 2010 du Bureau of Labor and Statistics, les jeunes baby-boomers - nés entre 1957 et 1964 - ont changé d'emploi en moyenne 12 fois entre 18 et 44 ans. Cette tendance semble devoir se poursuivre, voire s'intensifier.

Idéalement, votre nouvel emploi vous rapportera un salaire plus élevé que le précédent. Cependant, une fois que vous avez négocié un salaire et cloué le travail, il reste encore beaucoup d'argent à faire. Aidez-nous à faire une transition financière positive en suivant ces quatre étapes lorsque vous aurez un nouvel emploi.

Tirez pleinement parti des avantages de l'entreprise

Si votre entreprise offre des cotisations 401 (k) et que vous ne contribuez pas au niveau maximum, vous détournez l'argent gratuit. Obtenez tous les détails du plan de santé, car les détails peuvent faire une énorme différence. Offrent-ils des plans dentaires ou de vision, contribuent-ils à un compte d'épargne-santé (HSA) ou à un compte de dépenses flexible (FSA) ou offrent-ils des avantages de gym? Quel pourcentage du régime d'assurance-maladie paieront-ils et combien paieront-ils un mois?

Contribuent-ils au paiement des prêts étudiants ou offrent-ils de payer pour suivre une formation continue, telle qu'une école d'études supérieures? Ont-ils de la nourriture ou des boissons gratuites dans la cuisine? Tout cela ajoute de la valeur, même si cela nécessite un peu de travail de côté, et c'est un investissement gratuit en vous - payé par votre employeur.

Survolez votre 401 (k)

Vous ne savez peut-être pas mais en laissant votre 401 (k) à un ancien employeur, vous pouvez les soumettre à des frais de tenue de livres et de gestion qui prennent une part importante des rendements des placements. Votre meilleur pari est de rouler le 401 (k) dans un IRA ou 401 (k) parrainé par l'employé à votre nouvel emploi.

Un IRA peut être un bon choix si votre nouvel employeur n'a pas de bonnes options d'investissement. Cependant, le passage à la 401 (k) rationalise le processus afin que vous n'ayez pas investi dans plusieurs endroits différents. Le roulement est libre d'impôt, et vous pouvez en apprendre plus sur dans notre article, "Rolling Over Your 401 (k) Plan en 5 étapes faciles."

Revisiter la retenue

Il y a beaucoup de débats sur les retenues d'impôt. Certaines personnes aiment obtenir un remboursement d'impôt. D'autres voient que le remboursement ne représente rien de plus qu'un prêt sans intérêt au gouvernement et choisit d'ajuster leurs retenues à l'endroit où ils ne doivent pas et ne doivent pas beaucoup d'argent quand vient le temps des impôts.

# - ad_banner_2- #, il est important de vous assurer que vos retenues sont correctement ajustées au nouvel emploi. Il y a peu de choses plus terrifiantes que de déclarer vos impôts pour savoir que vous devez de l'argent au gouvernement, surtout lorsque vous vous attendiez à recevoir un remboursement.

ImpôtRapide a une bonne introduction à la façon d'estimer la retenue fédérale. Essentiellement, lorsque vous obtenez un nouvel emploi, vous devez remplir un formulaire W-4. À ce moment-là, vous pouvez également remplir une feuille de travail sur les allocations personnelles et une feuille de calcul des déductions et des ajustements, puis estimer la retenue à l'aide de la méthode des tranches de salaires de l'IRS. Ceci est un moyen judicieux de s'assurer que vous ne retenez pas trop ou pas assez de chaque chèque de paie.

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Revisitez votre budget

Lorsque vous obtenez une augmentation, il peut être tentant de traiter l'argent supplémentaire comme un bonus mensuel que vous pouvez dépenser frivolement. Ce n'est pas un geste intelligent. Un nouvel emploi est le moment idéal pour analyser votre budget et utiliser stratégiquement le revenu supplémentaire.

Si vous êtes comme la plupart des gens, vous pourriez probablement investir une partie de votre revenu supplémentaire à la retraite. Peut-être que vous avez d'autres objectifs d'épargne à travailler. Quels que soient vos objectifs, vous pouvez bien les servir en examinant un budget et en prenant le contrôle de vos dépenses plutôt que de vous permettre de vous contrôler.

La réponse d'investissement: Un nouvel emploi est une opportunité de faire progresser votre carrière, de gagner plus d'argent et même de réévaluer vos objectifs financiers. Ne laissez pas l'activité d'un nouvel emploi vous détourner de faire les bons choix financiers. Gagnez plus d'argent, profitez des avantages de l'entreprise, roulez sur votre 401 (k), retenez suffisamment d'argent de vos impôts et ne dépensez pas trop.