Les propriétaires d'entreprise partagent leurs résolutions du Nouvel An 2015
Soirée du nouvel an : les arnaques à éviter
C'est encore cette période de l'année - vous avez sans doute passé du temps en vacances et avec vos proches, et maintenant c'est une nouvelle année et vous revenez dans la balancement des choses. Bien sûr, étant un, vous réfléchissez aussi.
Comment s'est passé 2014 pour vous? Le début de l'année est un bon moment pour faire le point sur ce qui a bien fonctionné pour votre entreprise et quelles erreurs ont pu être commises. C'est aussi le moment idéal pour se tourner vers l'année à venir et décider de certaines résolutions et objectifs pour ce que vous voudriez accomplir.
Pour vous donner une idée de ce que les autres propriétaires d'entreprise prévoient faire en 2015, nous avons demandé pour nous envoyer leurs résolutions. Voici une compilation de résolutions d'affaires pour 2015. Quelles sont les vôtres?
En 2015 … Simplifiez
Nous avons reçu tellement de réponses de la part de propriétaires de petites entreprises cherchant à éliminer les encombrements, rationaliser les processus, obtenir plus de temps, clarifier leur vision, [
Dan Vuksanovich retarde sa résolution.
Dan Vuksanovich, CMO de Gravity and Momentum, une compagnie qui produit des effets spéciaux pour des spectacles, dit qu'il en a un résolution pour 2015: reste simple . Il dit que pour une entreprise avec un produit de qualité et une mission claire, se laisser entraîner dans les dernières tendances ne vaut pas toujours la peine. Au lieu de cela, son entreprise se concentrera principalement sur l'approche old-school mais directe des salons professionnels et des rencontres de l'industrie, pour mettre leurs produits directement devant leur clientèle.
Le comédien bien connu Dan Nainan a relayé un objectif intéressant: ouvrir le premier club de comédie tout-propre aux États-Unis. La comédie peut souvent être controversée ou offensante, et il existe un marché inexploité pour les personnes qui aimeraient prendre un verre et écouter de la comédie stand-up dans une atmosphère plus détendue. Le but de Nainan est de faire au moins un club de comédie qui soit essentiellement neutre, où les gens peuvent venir sans crainte de blagues «bleus» (explicites) et être pris dans la foule.
John Turner dansant dehors.
La simplification signifie aussi s'asseoir et dépenser son énergie là où ça compte le plus. John Turner, PDG de UsersThink, dit que sa résolution d'affaires de 2015 doit concentrer son énergie sur moins de choses . Maintenant qu'il connaît son public cible et comment les atteindre, il est temps de se concentrer et d'avoir un impact maximum.
Une autre chose qui aide Turner à se concentrer est prendre le temps d'exercer , et son L'activité de choix est, selon moi, l'une des meilleures: la danse. "Le plaisir de le faire me libère toujours la tête, et je me retrouve à trouver comment résoudre des problèmes épineux après avoir dansé", dit-il.
En tant que danseur, j'aime beaucoup celui-ci. Rester simple ne doit pas être ennuyeux! Parfois, il faut juste danser et enlever les toiles d'araignée.
En 2015 … Cultiver
La nouvelle année signifie de nouvelles occasions de réseautage, de rencontre avec les clients, d'expansion et de croissance.
AskForTask est une entreprise canadienne Cela met en relation des gens qui peuvent faire des corvées, des courses et d'autres tâches - pour une somme modique - avec des gens qui recherchent ce genre de fournisseurs de services. Leurs résolutions sont illustrées ci-dessus, et il est clair qu'elles prévoient une croissance sérieuse pour 2015.
En plus de développer votre entreprise en élargissant votre portée ou en devenant plus rentable, vous pouvez également développer vos connexions . Jo Clarkson, directrice des opérations au Royaume-Uni pour The Alternative Board, en a fait sa meilleure résolution pour 2015. «En tant que propriétaires d'entreprise, beaucoup d'entre nous passent plus de temps à construire notre réseau qu'à s'en servir mutuellement», explique Clarkson. Elle prévoit de consacrer une heure chaque semaine à communiquer avec des contacts d'affaires pour établir des relations précieuses au fil du temps. Voir aussi: 20 conseils de réseautage d'un expert en relations publiques
Elle a dessiné une illustration amusante de son objectif pour 2015 pour la croissance: aider 365 entreprises à démarrer. Si vous n'êtes pas une personne de mots, ou si vous êtes plus un penseur visuel, cela pourrait être la voie à suivre.
OMGHow PDG Jennifer Cain pose avec ses résolutions.
OMGhow est une ressource en ligne pour les adolescentes intéressées à projets de bricolage et de bricolage, fondé par Jennifer Cain. En tant qu'entreprise en ligne, ses résolutions reflètent les objectifs de croissance associés à cette industrie: se rapprocher des utilisateurs, transformer les utilisateurs en utilisateurs réguliers et améliorer l'adhésivité de leur site.
En 2015 … Donner
Elisabeth Santana, co -fondateur et PDG d'une entreprise de design floral à Manhattan appelée ej fleurs, a relayé une résolution pour 2015 qui, je pense, va toucher beaucoup de gens:
donner du temps pour redonner à sa communauté . Elle prévoit d'avoir cours de design floral dans l'année à venir, et en attendant, a fait des vidéos tutoriels gratuits. C'est une bonne idée car ils permettent de partager librement leurs connaissances avec tous ceux qui ont une connexion Internet, ainsi qu'un moyen de tirer parti d'autres compétences via le marketing de contenu. Voir aussi: Comment apporter l'esprit de fête Donner dans le travail
Vous passez une grande partie de votre vie au travail, il est donc normal que vous puissiez en profiter et apprendre à connaître vos collègues ou vos employés.
Journée des super-héros à Media Minefield
Kristi Piehl, fondatrice et PDG de Media Minefield, une entreprise de communications basée à Minneapolis, au Minnesota, a un excellent exemple de la façon de procéder. Leur résolution pour 2015 est de continuer à
favoriser et développer leur solide culture d'entreprise . "Une grande partie de notre culture sont nos journées d'habillage. Voir aussi: Qu'est-ce qui définit la culture de votre entreprise?
