Créez une culture d'entreprise pour vous vanter! |
SST : Développer une Culture dans l'entreprise
Sur le blog du système d'exploitation Google (oui, je sais, je suis un geek), j'ai lu un post sur les employés quittant Google et leurs témoignages..
Cette citation de Mike Tsao, qui a travaillé dans le département Google Gears, a attiré mon attention.
"Ce qui rend Google unique, c'est sa culture de respect. Le processus d'entrevue rigoureux signifie que les ingénieurs sont traités avec respect dès leur premier jour. Dans un environnement aussi favorable, même la personne la plus timide travaille avec confiance en soi, ce qui est merveilleux à voir. Cet élément de la culture de l'entreprise était la plus grande différence entre Google et tous les autres endroits où j'ai travaillé par le passé. J'espère le faire avec moi tout au long de ma carrière. "
Quelle belle chose à dire sur votre entreprise!
Je sais qu'en tant qu'employé, je vais travailler plus dur pour une entreprise qui valorise mon opinion sur une entreprise qui m'ignore. Peu importe ce que les avantages sont jetés dans le mélange.
'Chelle Parmele
Employé heureux et apprécié de Palo Alto Software
