Attendre, les garderies sont maintenant plus chères que le collège?

Selon un nouveau rapport publié par le Pew Research Center, près de 30% des mères américaines mettent de côté leurs carrières pour rester à la maison et s'occuper de leurs enfants.

Après avoir atteint un creux de 23% en 1999, le pourcentage de femmes restant à la maison est passé à 29%. La raison semble être économique: seulement 5% des mères qui restent à la maison ont une maîtrise et un revenu familial annuel de 75 000 $ ou plus, note le rapport Pew.

La famille moyenne de la classe moyenne avec un enfant né en 2011 peut s’attendre à investir 235 000 USD sur 17 ans pour élever un enfant, selon le Département de l’agriculture des États-Unis. Le coût cumulatif de l'éducation d'un enfant a explosé et la principale raison est la garderie.

De quelle taille? Selon un rapport publié en novembre par Child Care Aware America, le coût de l'envoi d'un enfant en garderie est désormais supérieur aux frais de scolarité dans les collèges et dans l'État de 31 États, selon un rapport de novembre. Christopher Ingraham, du Washington Post, note avec ironie que ces nouvelles données "suggèrent que nous devrions également commencer à mettre de l'argent de côté pour les frais de garderie lorsque nous avons environ 8 ans. Désolé, les enfants: votre allocation est versée au fonds de garderie ».

Bien que les coûts varient considérablement d'un État à l'autre, le rapport de la LACC a révélé que les services de garde d'enfants sont désormais plus onéreux que le coût moyen pour nourrir une famille de quatre personnes. Les frais de garde pour deux enfants dépassent le loyer médian moyen dans les 50 États et les coûts de logement des propriétaires hypothécaires dans 20 États.

Alors, comment devriez-vous affronter tout cela? Voici notre conseil pour vous assurer d'économiser de l'argent tout en protégeant ceux qui vous sont les plus chers.

Les services de garde fournis par l'employeur pourraient être l'option la plus simple

Non seulement certains employeurs subventionnent les services de garde, mais vous pouvez également obtenir un allégement fiscal sur vos dépenses. De nombreuses entreprises gèrent leurs propres services de garde d'enfants à un coût bien inférieur pour leurs employés. Les entreprises peuvent également fournir des références ou des réductions aux services de garde. Vous pourrez peut-être payer les frais de garde grâce à un compte de dépense flexible pour personnes à charge, proposé par l'employeur, auquel vous pouvez contribuer jusqu'à 2 500 dollars par an en franchise d'impôt pour les dépenses éligibles.

Si vous travaillez dans le secteur public ou dans une entreprise de plus de 50 employés, vous pourriez être éligible à la loi sur les congés pour raisons familiales et médicales, qui prévoit jusqu'à 12 semaines de congé non payé pour s'occuper d'un enfant malade.

Une autre option consiste à demander à votre employeur de faire du télétravail, à temps plein ou à temps partiel, pour surveiller vos enfants tout en travaillant à domicile.

Un certain nombre de crédits d’impôt gouvernementaux sont disponibles.

Souvent, vous pouvez être admissible, que vous soyez ou non employé ou à faible revenu. Non seulement des crédits d’impôt sont disponibles, mais vous pouvez également vous adresser à des organismes fédéraux pour les aider à trouver un gardien de bonne réputation. Chaque État administre un programme de développement et de garde d’enfants financé par le gouvernement fédéral; Ce site Web vous dirigera vers la bonne agence pour votre état.

De plus, le gouvernement offre quelques programmes:

• Child Care Aware vous aide à trouver des programmes gratuits ou à coût réduit dans votre région.
• Si votre enfant a moins de 6 ans, songez à visiter un programme Head Start près de chez vous.

Le crédit fédéral pour soins aux enfants et aux personnes à charge remboursera jusqu'à 3 000 $ par an pour un seul enfant et 6 000 $ par an pour deux enfants ou plus. Dans ce cas, les frais de garde d’enfants comprennent les camps de jour et le gardiennage. Et 24 États offrent des crédits supplémentaires pour les personnes à charge.

Si votre enfant a besoin d'aller dans un camp spécial ou a besoin de soins supplémentaires à cause de son état de santé, vous pourrez peut-être aussi comptabiliser ces dépenses en frais médicaux. Vous pouvez déduire vos frais médicaux et ceux de vos personnes à charge de plus de 7,5% de votre revenu brut ajusté.

Top 4 des alternatives sûres et peu coûteuses aux gardiennes

1. Faire une part de nounou.Diffusez le coût de l'embauche d'une nourrice en la partageant avec un groupe de familles. Avant de conclure un accord, déterminez qui va héberger la nounou et débourser les taxes sur la masse salariale, les règles relatives à une indemnité supplémentaire et la durée du contrat. Assurez-vous de l'obtenir par écrit, peu importe à quel point vous êtes proche des autres familles.
2. Coopératives de garde d'enfants.Cet arrangement répartit les responsabilités en matière de garde d’enfants entre plusieurs familles. Cette option fonctionne bien lorsque les familles ont des horaires différents et peuvent se couvrir les unes les autres.
3. Nous allons chez notre grand-mère.Si vos parents, vos grands-parents, votre tante ou votre grand-oncle retirés deux fois vivent à proximité, voyez s'ils peuvent prendre en charge un ou deux quarts de garde par mois.
4. Louez une fille au pair.Selon le montant que vous payez pour la garde d'enfants, engager une fille au pair - une nourrice résidant à l'étranger - pourrait être une option rentable. Vous pouvez passer par des programmes tels que AuPairCare ou Au Pair in America pour trouver un voyageur international qui vivra avec vous pendant un an, prendra soin de vos enfants et goûtera aux États. Les taux hebdomadaires commencent autour de 350 $ pour un soin de base au pair.

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Illustration de Brian Yee.