L’écart salarial entre les sexes aux États-Unis
Elams (ft. Hatik) - La Vida (Clip Officiel)
Table des matières:
- Analyse de Investmentmatome
- Qu'est-ce qui fait un écart de salaire entre hommes et femmes?
- Changements d'emploi et d'éducation
- Intégrez ceci sur votre propre site:
- Villes où l'écart salarial s'est le plus rapidement réduit
- Des villes où les femmes gagnent plus que les hommes
- Villes où le salaire des femmes a le plus augmenté depuis 2005
- Méthodologie
La différence de salaire entre hommes et femmes en Amérique reste frappante. Les femmes gagnent environ 79% de ce que gagnent les hommes, ce qui se traduit par une perte d’environ 10 000 dollars par an. Cet écart salarial est une amélioration par rapport à 2005, année où le revenu annuel médian des femmes travaillant à temps plein était de 76,6% de celui des hommes et où la perte de salaire annuelle était de 11 686,02 dollars en dollars de 2013.
Analyse de Investmentmatome
Pour découvrir où et pourquoi la réduction de l'écart de salaire s'est produite, Investmentmatome a analysé des données sur le revenu, le secteur d'activité et l'éducation. Voici ce que nous avons trouvé:
Conte de deux villes.San Francisco et Oakland, en Californie, ont connu les changements les plus rapides en termes d’écart salarial - mais dans des directions opposées. Alors que les travailleurs des deux villes gagnaient des salaires presque égaux en 2005, les femmes d’Oakland gagnent maintenant plus que les hommes, mais les femmes de San Francisco gagnent 85% de ce que les hommes rapportent à la maison.
Où les femmes font plus. Sur les 22 villes américaines où le revenu des femmes est supérieur à celui des hommes, le revenu médian sur 19 sites est inférieur au salaire médian du pays pour tous les travailleurs. À Inglewood, en Californie, où les femmes gagnent 120,6% de ce que font les hommes, le salaire médian est de 25 749 dollars, soit 4 705 dollars de moins que la médiane américaine.
Peu de lieux d'égalité. Seules 71 des 492 villes examinées avaient des revenus en hausse pour les hommes et les femmes. Cela peut être dû en partie à la nature de nombreuses industries qui attirent un plus grand nombre de personnes du même sexe - telles que les carrières d'ingénieur qui attirent plus d'hommes ou d'emplois, comme celles du secteur de la santé, qui emploient plus de femmes.
Qu'est-ce qui fait un écart de salaire entre hommes et femmes?
L'écart salarial est complexe car l'inégalité des revenus est liée à plus que le genre. Les femmes et les hommes travaillent à des horaires différents, dans différentes industries et obtiennent également un baccalauréat à des taux différents. Tous ces facteurs ont évolué de 2005 à 2013, ce qui rend difficile de déterminer si les villes enregistrent une réduction réelle des inégalités ou si les changements résultent de différences dans les études et les emplois qui en découlent, qui influent sur l'écart de salaire.
Changements d'emploi et d'éducation
L'éducation et les emplois sont des facteurs clés. Dans de nombreuses villes, telles que Las Cruces, au Nouveau-Mexique, où l’écart salarial s'est rapidement réduit de 2005 à 2013, le pourcentage de femmes titulaires d’un baccalauréat a augmenté. Ce changement en matière d’éducation reflète les changements survenus à l’échelle du pays, où les femmes ont dépassé les hommes: 18,6% des femmes de 25 ans et plus étaient titulaires d’un baccalauréat en 2013, contre 18,3% pour les hommes. Mais en 2005, la situation était différente: plus d'hommes que de femmes avaient obtenu un diplôme universitaire.
De même, nous avons assisté à de profonds changements sur le marché du travail au cours des neuf dernières années. Alors que les nouvelles opportunités dans l'éducation, les soins de santé et les services sociaux emploient maintenant 18% de plus de personnes en 2013 qu'en 2005, les emplois dans la construction et la fabrication - qui emploient traditionnellement plus d'hommes - ont diminué. Ces changements dans la structure de l’emploi de la nation sont encore plus dramatiques au niveau local. Orlando, en Floride - une ville où l'écart salarial s'est rapidement réduit de 2005 à 2013 - a enregistré une augmentation de 79,6% des emplois dans les domaines de l'éducation, de la santé et des services sociaux.
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Villes où l'écart salarial s'est le plus rapidement réduit
Le tableau ci-dessous classe les villes américaines en fonction de la rapidité avec laquelle leurs écarts de rémunération entre hommes et femmes se sont résorbés de 2005 à 2013. Une partie de l’écart entre les salaires des hommes et des femmes a été réduit en partie à cause des changements intervenus dans le secteur, d’autres événements économiques ou de l’éducation.
Oakland, en Californie, la ville classée au premier rang, a enregistré le plus grand changement dans l’écart salarial entre toutes les villes américaines. Ce changement inhabituellement important est lié à une égalité de salaires: en 2005, l’écart salarial était faible et favorisait les hommes, qui gagnaient moins de 1% de plus que les femmes. Mais en 2013, l'écart favorisait les femmes qui gagnaient moins que les hommes.
| Rang | Ville | Évolution de l’écart salarial 2005- 2013 | Évolution des emplois dans les domaines de l’éducation, de la santé et des services sociaux 2005-2013 | Changement dans les travaux de construction 2005-2013 | Changement dans les emplois manufacturiers 2005-2013 | Les progrès des femmes en matière d’éducation sont supérieurs à ceux des hommes |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Oakland, Californie | 1,076% | 5.6% | -1.6% | -11.8% | pas de gain |
| 2 | Dallas, Texas | 172% | 34.8% | -8.5% | -0.3% | 0.2% |
| 3 | Miramar, Floride | 164% | 30.8% | -11.6% | -24.5% | 1.1% |
| 4 | Orlando Floride | 163% | 79.6% | -44.0% | -10.4% | pas de gain |
| 5 | Hollywood, Floride | 150% | 0.8% | -0.9% | -26.2% | 0.9% |
| 6 | Elk Grove, Californie | 129% | 19.4% | 0.3% | 29.5% | 2.7% |
| 7 | Birmingham, Alabama | 114% | 10.3% | -49.2% | 6.9% | pas de gain |
| 8 | Escondido, Californie | 113% | 1.3% | 3.4% | -7.7% | 3.4% |
| 9 | Wilmington, Caroline du Nord | 113% | 50.4% | -9.3% | 38.7% | 7.8% |
| 10 | Las Cruces, Nouveau-Mexique | 109% | 17.1% | -16.8% | -0.6% | 6.2% |
| 11 | Richmond, Californie | 105% | 4.9% | 6.1% | 10.9% | 4.2% |
| 12 | Chattanooga, Tennessee | 102% | 25.7% | -36.9% | 1.4% | pas de gain |
| 13 | Inglewood, Californie | 93% | 6.2% | -45.8% | -28.9% | 0.5% |
| 14 | Fullerton, Californie | 91% | 4.5% | -29.4% | -4.9% | 1.8% |
| 15 | Concord, Californie | 90% | 24.2% | -29.2% | 12.8% | pas de gain |
| 16 | Detroit, Michigan | 87% | -24.9% | -37.5% | -32.0% | 1.4% |
| 17 | Bridgeport, Connecticut | 87% | 25.0% | -1.9% | -36.3% | pas de gain |
| 18 | San Bernardino, Californie | 86% | -6.1% | -15.7% | -0.3% | 0.5% |
| 19 | Hartford, Connecticut | 84% | 29.6% | -28.3% | 27.5% | 0.9% |
| 20 | Stockton, Californie | 83% | -1.2% | 28.9% | -28.7% | pas de gain |
Des villes où les femmes gagnent plus que les hommes
Les revenus des femmes dans ces 22 villes sont supérieurs à ceux des hommes.
| Rang | Ville | Revenu des femmes en pourcentage de celui des hommes | Revenu médian 2013 pour tous les travailleurs |
|---|---|---|---|
| 1 | Inglewood, Californie | 120.6% | $25,749.00 |
| 2 | Trenton, New Jersey | 118.2% | $21,824.00 |
| 3 | Orlando Floride | 113.3% | $27,556.00 |
| 4 | Albany, New York | 111.3% | $29,814.00 |
| 5 | Carson, Californie | 109.3% | $30,269.00 |
| 6 | Hollywood, Floride | 109.0% | $29,865.00 |
| 7 | Oakland, Californie | 108.8% | $31,033.00 |
| 8 | Elk Grove, Californie | 105.9% | $39,780.00 |
| 9 | Hayward, Californie | 104.5% | $30,226.00 |
| 10 | Miramar, Floride | 104.1% | $28,404.00 |
| 11 | Yakima, Washington | 103.2% | $19,753.00 |
| 12 | Birmingham, Alabama | 102.3% | $22,112.00 |
| 13 | Wilmington, Caroline du Nord | 102.2% | $24,019.00 |
| 14 | Escondido, Californie | 101.5% | $25,223.00 |
| 15 | Las Cruces, Nouveau-Mexique | 101.1% | $19,697.00 |
| 16 | Deltona, Floride | 100.9% | $26,247.00 |
| 17 | Porte sud, californie | 100.8% | $21,374.00 |
| 18 | Dallas, Texas | 100.5% | $27,027.00 |
| 19 | Richmond, Californie | 100.3% | $25,757.00 |
| 20 | Silver Spring, Maryland | 100.3% | $40,764.00 |
| 21 | Chattanooga, Tennessee | 100.3% | $28,269.64 |
| 22 | West Palm Beach, Floride | 100.2% | $31,181.57 |
Villes où le salaire des femmes a le plus augmenté depuis 2005
Nous avons trouvé les villes où le revenu des femmes a le plus augmenté entre 2005 et 2013. Un grand nombre de ces villes ont connu une baisse du salaire des hommes au cours de cette période.
| Rang | Ville | Revenu médian 2005 en dollars de 2013 pour les hommes à temps plein, travailleurs toute l'année | Revenu médian 2005 en dollars de 2013 des travailleuses à temps plein travaillant toute l'année | Revenu médian pour les hommes à temps plein en 2013, travailleurs toute l'année | Revenu médian 2013 des travailleuses à temps plein toute l'année | Variation en pourcentage du revenu des hommes travaillant à temps plein toute l'année | Variation en pourcentage du revenu des travailleuses à temps plein toute l'année |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Lawton, Oklahoma | $41,496.49 | $22,116.15 | $35,778.00 | $29,526.00 | -14% | 34% |
| 2 | Temecula, Californie | $65,319.10 | $32,641.70 | $66,652.00 | $43,246.00 | 2% | 32% |
| 3 | Las Cruces, Nouveau-Mexique | $32,297.79 | $28,267.26 | $35,844.00 | $36,255.00 | 11% | 28% |
| 4 | New Rochelle, New York | $60,864.93 | $45,978.03 | $67,337.00 | $58,868.00 | 11% | 28% |
| 5 | Apple Valley, Californie | $61,145.77 | $40,396.93 | $52,162.00 | $51,563.00 | -15% | 28% |
| 6 | Billings, Montana | $44,457.21 | $28,838.46 | $43,200.00 | $35,227.00 | -3% | 22% |
| 7 | Cary, Caroline du Nord | $81,957.68 | $46,903.85 | $79,335.00 | $56,702.00 | -3% | 21% |
| 8 | Midland, Texas | $48,892.34 | $27,865.04 | $63,226.00 | $33,608.00 | 29% | 21% |
| 9 | Cranston, Rhode Island | $54,001.01 | $41,983.20 | $52,000.00 | $50,438.00 | -4% | 20% |
| 10 | Santa Fe, Nouveau-Mexique | $49,975.24 | $38,059.77 | $51,773.00 | $45,170.00 | 4% | 19% |
| 11 | Passaic, New Jersey | $24,742.48 | $21,539.00 | $27,258.00 | $25,470.00 | 10% | 18% |
| 12 | Miami Beach, Floride | $38,253.74 | $34,411.23 | $45,321.00 | $40,496.00 | 18% | 18% |
| 13 | Orlando Floride | $39,955.44 | $31,574.27 | $32,589.00 | $36,925.00 | -18% | 17% |
| 14 | Portland, Oregon | $49,743.19 | $40,648.02 | $50,569.00 | $47,398.00 | 2% | 17% |
| 15 | Jersey City, New Jersey | $46,689.65 | $39,918.55 | $51,948.00 | $46,493.00 | 11% | 16% |
| 16 | Highlands Ranch, Colorado | $84,511.42 | $52,734.85 | $84,594.00 | $61,232.00 | 0% | 16% |
| 17 | Lakeland, Floride | $37,584.96 | $30,610.37 | $40,979.00 | $35,472.00 | 9% | 16% |
| 18 | Clifton, New Jersey | $60,137.84 | $43,605.17 | $55,658.00 | $50,363.00 | -7% | 15% |
| 19 | Indio, Californie | $34,571.88 | $27,981.66 | $37,609.00 | $32,279.00 | 9% | 15% |
| 20 | McAllen, Texas | $42,574.63 | $28,047.11 | $40,346.00 | $32,107.00 | -5% | 14% |
Méthodologie
En 2005 et 2013, nous avons utilisé les données de l’enquête américaine sur les communautés aux États-Unis du Census Bureau pour classer les villes selon trois méthodes uniques permettant d’examiner l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes aux États-Unis et son évolution entre 2005 et 2013.
- En utilisant des données sur le revenu médian des travailleurs masculins et féminins à temps plein tout au long de l’année, nous avons déterminé le taux de variation de l’écart salarial de chaque ville entre 2005 et 2013. Nous avons ensuite classé les villes en fonction du taux de changement dans chacune d’elles. l'écart salarial se resserre le plus rapidement. Pour fournir un contexte supplémentaire, nous avons inclus des données provenant de villes montrant les changements survenus dans l’emploi dans les domaines de la santé, de l’éducation et des services sociaux, de la construction et de la fabrication. Nous avons également inclus des chiffres sur l’éducation pour illustrer le nombre de femmes titulaires d’un baccalauréat.
- Nous avons utilisé les données de 2013 sur le revenu médian des travailleurs masculins et féminins à temps plein toute l’année pour calculer les gains des femmes en pourcentage de ceux des hommes. Nous avons classé les villes et trouvé 22 endroits où le salaire des femmes était supérieur à 100% de celui des hommes.
- À l'aide de données sur le revenu médian des travailleuses à temps plein toute l'année, nous avons relevé la variation en pourcentage des salaires de 2005 à 2013. Nous avons classé les villes pour voir où les gains de revenus des femmes étaient les plus importants. Les données incluent la variation en pourcentage du revenu des hommes au cours de la même période pour un contexte supplémentaire.
Infographie de Brian Yee.
Image via iStock.
