Comment amener l'esprit de fête au travail

Avec la période des fêtes bat son plein, vous cherchez peut-être des façons créatives d'animer les vieilles traditions dans votre bureau. une nouvelle façon d'apporter l'esprit de la saison dans vos activités de vacances typiques. Voici des choses simples que votre entreprise peut faire pour favoriser une culture chaleureuse et amicale entre collègues tout en contribuant positivement aux personnes dans le besoin.

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Un arbre qui donne est une version plus charitable de l'arbre de Noël que vous pourriez avoir dans votre bureau.

Au lieu de servir simplement de décoration festive, un arbre donnant permet aux employés de choisir un organisme de bienfaisance qu'ils aimeraient donner. Pour mettre en place un arbre donnant dans votre bureau, attachez des étiquettes à la place des ornements, chacun représentant un organisme de bienfaisance ou une organisation dans le besoin. Les employés peuvent sélectionner une étiquette dans l'arbre et répondre au besoin indiqué.

Bien que vous puissiez choisir de représenter différents organismes de bienfaisance, choisir une cause avec laquelle tous les employés peuvent s'impliquer peut être un bon moyen de réunir le bureau. Quand j'étais au lycée, mes amis et moi avons mis en place un arbre donnant à l'extérieur de la bibliothèque de l'école, comme une collecte de fonds pour le Centre Harambee, une organisation qui fournit, entre autres, des services ambulatoires; et qui construit des écoles pour les enfants au Kenya, en Tanzanie et en Ouganda.

Que vous choisissiez collectivement de récolter de l'argent pour une cause ou que vous donniez à diverses organisations caritatives, vous pouvez suivre le montant que vous avez récolté et l'annoncer

Vous pouvez toujours demander à vos employés d'acheter des articles physiques à partir de la liste de souhaits d'un organisme de bienfaisance local, puis de les placer sous la rubrique «À la fin de l'année». l'arbre comme cadeaux.

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Parrainer une famille

Chez Bplans, nous faisons cela en travaillant avec un refuge pour sans-abri local, qui nous assigne un groupe de familles dans le besoin. Nous divisons le bureau en groupes, chacun avec un budget et une famille à parrainer. Ensemble, chaque groupe est responsable de l'achat des articles de base comme les manteaux et les chaussettes, ainsi que les cadeaux pour la famille, et ces articles sont livrés à temps pour les vacances.

C'est un excellent moyen d'attirer des gens de différents départements. organisation pour se rencontrer et s'engager les uns avec les autres, ainsi que de faire une bonne action.

Combinez votre fête de vacances avec une vente aux enchères charité

Lancer une fête de vacances pour votre bureau? Envisagez de le combiner avec une vente aux enchères silencieuse, afin que tout le monde puisse profiter de l'expérience d'un événement de vacances amusant tout en offrant des prix donnés.

Une façon amusante de décider à quelle charité faire un don consisterait à faire voter le bureau, peut-être en utilisant un fournisseur de sondage par courriel comme Survey Monkey, où les employés peuvent peser sur leur préférence organisation bénéficiaire. N'oubliez pas de faire un cadeau spécial aux employés qui ont aidé à organiser la fête et les enchères.

Inscrivez-vous pour participer à un événement local, comme une course de saison

Une autre façon d'être à la fois festive et charitable La période des Fêtes consiste à s'inscrire en équipe pour faire quelque chose dans la communauté. Nous l'avons fait quelques fois ici à Bplans - y compris nettoyer un parc local - et c'est toujours amusant.

Il y a plein de possibilités, de The Ugly Sweater Run à faire du bénévolat dans une banque alimentaire à proximité.

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Apportez l'esprit de générosité dans le bureau de vos employés

Il est merveilleux de donner à la charité pendant les vacances et toute l'année, mais il est également judicieux d'encourager vos employés à être généreux les uns envers les autres.

Ces événements peuvent également être facilement combinés; par exemple, tenez un repas-partage de vacances après avoir terminé la course de charité.

Potluck des Fêtes:

Un repas-partage des Fêtes est assez explicite - c'est une version plus décontractée de la fête des fêtes de bureau, où tout le monde cuisine un plat de vacances et l'amène à partager. N'oubliez pas de demander à tout le monde d'écrire les ingrédients sur les cartes, au cas où vous auriez des employés avec des régimes restreints ou des allergies alimentaires. Nous avons fait une variation amusante à Bplans cette semaine: un biscuit de vacances, où les gens pour voter pour leurs biscuits préférés

Secret Santa:

Bien que pas forcément caritatif, un échange de cadeaux Secret Santa encourage les employés à se connaître et tout le monde reçoit un petit cadeau, ce qui est toujours bien! Si vous n'êtes pas familier avec cette idée, commencez par demander aux employés de dessiner des noms auprès d'un groupe de personnes au bureau, puis d'acheter un cadeau pour la personne dont ils ont dessiné le nom.

N'oubliez pas de fixer une limite de prix tous les cadeaux ont à peu près la même valeur, et personne ne ressent la pression de dépenser beaucoup d'argent. C'est aussi une bonne idée de laisser tous les employés qui demandent à être omis du jeu;

Éléphant blanc:

Cela combine l'idée générale du Père Noël secret avec un jeu amusant. Pour organiser un échange d'éléphants blancs, demandez à tous vos employés de: acheter un petit cadeau (toujours avec une limite de prix), mais dites à tout le monde que le cadeau doit être un objet stupide, nouveauté

Fun trivia:

L'idée de donner un cadeau "éléphant blanc" est censé impliquer cadeau qui est indésirable ou pénible. Apparemment, cette tradition tire son nom de l'un des rois de Siam, qui a donné des éléphants albinos en cadeau à des gens qui lui ont déplu. Naturellement, le destinataire ne pouvait pas refuser, même si les animaux étaient difficiles à soigner et coûteux à garder. Pour jouer au jeu, tout le monde se met en cercle, et la première personne choisit un cadeau à ouvrir. Après cela, la deuxième personne peut décider si elle veut prendre le cadeau déjà ouvert ou le mettre sur un nouveau, déballé. Le jeu continue de cette manière jusqu'à ce que tous les cadeaux soient partis. C'est une bonne idée pour une culture d'entreprise avec un sens de l'humour et c'est probablement mieux pour un petit groupe.

Bien que la période des fêtes puisse être stressante, ces activités peuvent ajouter un peu de charité et d'esprit de vacances à votre lieu de travail. De plus, vous renforcerez la culture de votre entreprise en faisant savoir à votre équipe que vous appréciez de redonner à votre communauté. Ces suggestions devraient rendre l'environnement de travail un peu plus gai!

Que fait votre entreprise pour célébrer et rendre pendant les vacances? Si vous essayez une de ces choses, laissez-nous savoir comment ça s'est passé!