Prenez cet emploi et foncez-le: les 5 principaux signes indiquant qu'il est temps d'arrêter

Se sentir comme Sisyphe, le personnage de la mythologie grecque est condamné à rouler le même rocher sur une colline pour toute l'éternité - mais pour vous, ce rock est votre travail? Peut-être que le moment est venu de le poser.

De plus en plus d'Américains quittent leur emploi depuis la crise du crédit qui a paralysé l'économie en 2008.

Après avoir tenu leur employeur du bout des doigts après des vagues de licenciements, de plus en plus d’employés se sentent en confiance pour se laisser aller et chercher du travail ailleurs.

Voici les 5 principaux signes de notre site indiquant qu'il est temps de chercher ce nouvel emploi.

Vous vous ennuyez. Si le frisson a disparu, il est temps de chercher de nouveaux frissons. Les cadres qui travaillent dur travaillent dur pour arriver au sommet, mais allez-y et pensez: «Est-ce tout ce qu'il y a?», M'a dit un jour le Dr Steven Berglas. Le Dr Berglas est un coach exécutif et un consultant en gestion qui a passé 25 ans au département de psychiatrie de la faculté de médecine de Harvard. «Vous avez de l'argent, du pouvoir et du prestige… vous semblez être au sommet du monde, mais vous avez l’impression de marquer le pas."

Votre travail ne correspond pas à vos objectifs. Où voulez-vous être personnellement et professionnellement dans cinq ans? Est-ce que votre position actuelle vous y mènera? «Si ce n’est pas le cas, il est temps de revoir votre carrière», écrit Lindsay Broder, L’entraîneur de la relève. «Peut-être que vous pouvez rechercher un nouveau poste au sein de votre organisation actuelle qui correspond mieux à vos perspectives à long terme. Pensez à consulter le tableau des emplois de votre entreprise ou à avoir une conversation avec votre supérieur hiérarchique ou votre responsable des ressources humaines sur d’autres postes. »Si vous ne trouvez pas ce que vous voulez là-bas, changez de lieu.

Vos amis / votre famille vous disent de partir. Parfois, vous avez besoin de la rétroaction des autres pour souligner l'évidence. "C’est le sujet qui les empêche de penser à la nuit, que dois-je faire?", A déclaré Teri Hockett, directeur du site carrière What’s for work?, À Forbes. «Ils consultent leurs amis et leur famille pour demander conseil, afin de valider leur raisonnement. Ils connaissent la réponse, qui implique toujours un changement, mais la partie difficile consiste à effectuer le changement lui-même. ”

Votre entreprise vous dit de partir. Personne n'aime démissionner, mais votre patron ou votre entreprise peut vous faire une faveur à long terme en vous laissant entendre que vous devriez vous séparer. "Si vous recevez soudainement une foule de commentaires critiques dans des courriels ou des mémos, c'est un signe que votre travail pourrait être compromis", écrit Alison Green, co-auteur de "Managing to Change the World".

Si vous utilisez un plan d’amélioration de la performance officiel, c’est un indice important, il est temps de passer à autre chose. «En théorie, si vous remplissez les conditions du plan, vous préserverez votre travail et pourrez aller de l’avant», déclare Green. «Mais dans la pratique, lorsque vous êtes sur un poste, c’est souvent parce que les choses ne fonctionnent pas et qu’elles ne risquent pas de se produire.

Vous ne gagnez pas assez d’argent. Enseigne classique, il est temps de partir - vos compétences peuvent rapporter plus d’argent ailleurs. Mais il y a des facteurs à prendre en compte: combien coûte le déménagement et est-il déductible des impôts? Utilisez le calculateur de coût de la vie Investmentmatome pour comparer le coût de la vie dans deux villes. Et consultez notre site Meilleures villes pour les demandeurs d'emploi pour savoir où se situent vos meilleures options.

Illustration de Brian Yee.