Exemple d'un plan d'affaires Laser Gaming Center - Résumé de gestion |

Résumé de gestion

Equipe de direction

John Smith, Il présidera et présidera le conseil d'administration de Laser Tag et dirigera les opérations quotidiennes de la société. M. Smith est également membre de l'International Laser Tag Association, un groupe à but non lucratif mis au point par un personnel expérimenté de l'industrie qui se consacre à la réussite des opérations dans le monde entier.

Conseil d'administration

Smith, une autre personne a accepté de siéger au conseil d'administration de Laser Tag: Barry Stir. Barry Stir est avocat et a une formation en comptabilité. Son bureau est situé sur "D" Ave à MyTown. Il est également copropriétaire d'une société Internet de MyTown.

Chairman

John Smith est un vétéran de l'armée américaine de 20 ans qui possède d'excellentes compétences en gestion et qui est très qualifié pour diriger le Laser Tag. Il a occupé un certain nombre de postes de gestion et a été responsable du perfectionnement professionnel de nombreux membres du personnel et responsable de plus de 11 millions de dollars en équipement militaire. Il a servi dans la section des plans et des opérations pendant qu'il était dans l'armée et a mis sur pied et exécuté divers plans de formation et d'évaluation. M. Smith possède une vaste expérience de travail avec des clients et des employés d'entreprises de divertissement lors de l'ouverture et de l'exploitation de deux installations de divertissement à faible teneur en boissons à Small Town et Rural Town, en Ohio. En plus de l'expérience de divertissement, il possède une vaste expérience avec des systèmes laser avec l'entraînement au combat de l'armée américaine, MILES (Military Integrated Laser Engagement System). MILES est un système utilisé par l'armée pour les jeux de guerre.

Employés

Laser Tag emploiera 7 personnes. Le président sera le seul employé à temps plein et 6 autres seront à temps partiel. Un travailleur à temps partiel servira de gestionnaire de quart. Tous les employés seront sélectionnés en fonction de leur capacité à travailler avec de jeunes clients. Tous les employés devront signer un accord de non-divulgation et de non-concurrence

8.1 Plan du personnel

Le plan du personnel sera le suivant:

• Un directeur général pour superviser le gestionnaire de quart et le remplir pour tous zones. Le président de la société occupera le poste de directeur général.
• Un chef de quart pour diriger l'ouverture, la fermeture, les opérations, accueillir les clients, recevoir les paiements pour les services / produits, planifier les événements, vérifier les équipements et planifier les événements.

Cinq employés à temps partiel assisteront à la supervision de l'aréna et garderont la zone propre. Tous les trois travailleront à temps partiel pour s'assurer que l'établissement dispose d'un personnel complet en cas d'un événement imprévu.

Les professionnels suivants ont accepté d'aider Laser Tag:

[Informations exclusives et confidentielles supprimées.]

Plan personnel
	Année 1	Année 2	Année 3	Année 4	Année 5
Directeur général	18 000 $	20 000 $	25 000 $	30 000 $	35 000 $
Shift Manager	17 316 $	18 500 $	19 500 $	20 500 $	21 500 $
Suiveurs laser	21 460 $	19 314 $	18 026 $	18 928 $	19 874 $
Serviteurs d'arcade	19 195 $	20 155 $	21 163 $	22 221 $	23 332 $
Nombre total de personnes	7	7	7	7	7
Paie totale	75 971 $	77 969 $	83 689 $	91 648 $	99 706 $

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