Jour commémoratif: tout donner, mais avoir du mal à trouver du travail

Louane - JOUR 1 (vidéo officielle)

Le Memorial Day marque le début officiel du barbecue et de la saison des vacances, mais pour de nombreux anciens combattants, ce week-end sera une lutte avec une bataille persistante: trouver du travail.

La situation de l'emploi des anciens combattants s'est améliorée cette année, mais reste obstinément élevée par rapport au reste de l'économie. Environ 9% des anciens combattants ayant servi depuis 2001 sont au chômage, contre 9,9% l’an dernier mais toujours bien au-dessus de la moyenne nationale de 6,3% enregistrée en avril, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Au total, environ 222 000 des quelque 22 millions d’anciens combattants du pays cherchent du travail.

Pourquoi la recherche d'un emploi est-elle particulièrement difficile pour les jeunes vétérans? Une partie de la raison est qu’un grand nombre d’entreprises ne valorisent pas l’expérience militaire, explique un chasseur de têtes.

«Ils disent que c’est formidable que vous maîtrisiez bien les frappes aériennes et que vous puissiez parcourir 20 miles, mais nous n’avons vraiment pas besoin de cela», Nick Swaggert - un ancien combattant de la US Marine, directeur du programme pour anciens combattants de la firme de recrutement Genesis10 - dit le Christian Science Monitor. "Ils préfèrent avoir un diplôme universitaire que certains vétérans de l'armée ne possèdent pas."

Une autre raison de la hausse du chômage - des taux d’invalidité beaucoup plus élevés. Au moins 29% des anciens combattants de l'ère du Golfe II sont atteints d'une forme de handicap. Bien que de nombreux programmes soient conçus pour aider les anciens combattants à réintégrer le marché du travail, le rapport de la Maison Blanche note que des difficultés subsistent, notamment en ce qui concerne l’expérience acquise dans la vie civile dans le domaine des licences et des diplômes.

«Malgré leur expérience militaire précieuse, les anciens combattants ont souvent du mal à obtenir la reconnaissance officielle du secteur privé de leur formation, de leurs expériences et de leurs compétences militaires par le biais d'une certification civile et d'un permis d'exercer», indique le rapport. "Cela rend également difficile pour le secteur privé de capitaliser sur les ressources et le temps consacrés à la formation et à l'éducation des membres des services."

Une partie du problème de la transition de la vie militaire est le passage du strict décorum au service aux compétences en auto-promotion requises dans un entretien civil.

«Par exemple, dans l’armée, on nous apprend à ne pas utiliser le mot« je »et à garder nos mots courts. C’est une des raisons pour lesquelles les vétérinaires peuvent avoir du mal à passer des entretiens - et nous leur enseignons les choses différemment », a déclaré Swaggert, qui organise un« camp d’entraînement inversé »avec des anciens combattants pour les préparer aux aptitudes en relations humaines requises pour une recherche d’emploi.

Certaines entreprises ont de meilleurs antécédents en matière d’embauche d’anciens combattants. En voici 10 qui se démarquent, selon le Military Times. Et si vous êtes un vétérinaire à la recherche d’un emploi, vous trouverez une liste complète des salons de l’emploi pour les anciens combattants ici.

Employeurs sympathiques aux anciens combattants