Exemple de plan d'affaires de photographie d'animal familier -

Résumé de gestion

La gestion de Adorable Pet Photography sera très simple dans les premières années. En plus de remplir les fonctions artistiques de l'entreprise, le photographe est également le propriétaire et doit d'abord être impliqué dans tous les aspects de l'entreprise, comme le marketing, la paie, la gestion des comptes débiteurs et comptes créditeurs et autres détails commerciaux. Du personnel supplémentaire peut être ajouté au fur et à mesure que les comptes d'affaires augmentent, afin d'alléger ces responsabilités du photographe.

Le personnel pour les deux premières années d'opération comprendra un individu à temps partiel qui servira de bureau et d'assistant de photographe. Au cours de la troisième année d'exploitation, ce poste sera remplacé par un assistant à plein temps, à mesure que les hypothèses de rentabilité se concrétiseront.

La croissance de Adorable Pet Photography sera délibérée plutôt que rapide. Il est possible que l'entreprise ait besoin de personnel supplémentaire. Des lacunes dans la structure du personnel pourraient bien se produire dans le personnel de soutien. C'est une hypothèse raisonnable que les exigences du bureau, et aussi aider le photographe, pourraient devenir trop pour un individu. Selon les forces de l'individu qui occupe le premier poste à temps partiel, le deuxième membre du personnel sera embauché en tant que complément, et les deux seront formés dans les fonctions de l'autre.

6.1 Plan du personnel

Parce que l'entreprise est petit, il n'y a pas besoin d'une structure du personnel élaborée. Le poste de réceptionniste / assistant photographe ne sera initialement nécessaire qu'à temps partiel. Le tableau suivant suppose que ce poste deviendra à temps plein au cours de l'exercice 2003. Aucun salaire n'est fixé pour le propriétaire et sera déterminé à la fin de l'exercice, en fonction de la rentabilité de l'entreprise. Cela n'est possible que parce que le propriétaire a un revenu supplémentaire pour subvenir aux frais de subsistance.

Un employé raisonnable pour le démarrage serait un employé à temps partiel en plus du photographe. Les devoirs et la description d'emploi pour cette personne incluraient:

• Fonctions générales de réception, y compris les téléphones, le courrier et les clients d'accueil
• Fixer les rendez-vous et gérer le calendrier des rendez-vous
• Suivi des stocks et des fournitures
• Facturation
• Aider le photographe dans les séances de portraits.
• Aider les stratégies et les plans de marketing

Plan du personnel
	Année 1	Année 2	Année 3
Paie	11 000 $	12 000 $	24 000 $
Autre	0 $	0 $	0 $
Nombre total de personnes	1	1	2
Total des salaires	11 000 $	12 000 $	24 000 $

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