Sous-emploi Définition & Exemple |

Qu'est-ce qu'il est:

Sous-emploi se produit quand on n'a pas un emploi qui est à temps plein ou qui reflète son formation et besoins financiers. Il est pas le même que le chômage, qui est le pourcentage des personnes aptes au travail dans la population active d'un pays qui ont plus de 16 ans et qui ont perdu leur emploi ou sans succès, cherché des emplois dans le dernier mois et cherchent activement un emploi.

la formule pour le taux de sous-emploi est:

Nombre de force de travail sous-employés / total

Comment ça marche (exemple):

par exemple, disons que les diplômés John Doe de l'université avec un diplôme en génie électrique, mais le Seul le travail qu'il peut trouver est un commis aux ventes au détail. John Doe a un emploi, donc il n'est pas au chômage, mais son travail ne reflète pas ses compétences, et il est donc sous-employé.

Il est important de noter que le sous-emploi est différent de ne pas travailler. Certaines personnes peuvent être à l'école à temps plein, travailler à la maison, handicapées ou à la retraite. Ils ne sont pas considérés comme faisant partie de la population active et ne sont donc pas considérés comme chômeurs. Seuls les chômeurs qui cherchent du travail ou qui attendent de retrouver un emploi sont considérés comme chômeurs.

Un certain niveau de sous-emploi sera toujours présent dans une économie au fur et à mesure que les industries se développent et se contractent. force de travail, et aussi longtemps que les travailleurs peuvent chercher volontairement de meilleures opportunités. Voilà pourquoi la plupart des économistes sont d'accord qu'il ya un taux de chômage naturel dans l'économie (habituellement de 4% à 6%), et, par conséquent, il y aura un taux naturel de sous-emploi et

Pourquoi est-ce important:.

Sous-emploi Le nombre de travailleurs jeunes qui ont tendance à connaître davantage de sous-emploi à mesure qu'ils changent d'emploi et qui entrent et sortent du marché du travail et les politiques publiques qui peuvent décourager l'emploi ou la création d'emplois (tels que un salaire minimum élevé, des prestations de chômage élevées et de faibles coûts d'opportunité associés à la mise à pied de travailleurs).

L'emploi est la principale source de revenu personnel aux États-Unis et donc une source de croissance économique. C'est principalement pourquoi le sous-emploi, qui est un indicateur retardé, peut fournir des informations considérables sur l'état de l'économie et sur des secteurs particuliers de cette économie. Par exemple, un sous-emploi élevé indique généralement une économie sous-performante ou un produit intérieur brut en baisse, ce qui suggère une faible demande de main-d'œuvre, des politiques du travail improductives ou des inadéquations entre les exigences des travailleurs et celles des employeurs. Un sous-emploi faible ou en baisse peut signaler une augmentation de l'offre de tout nouveau travail, ce qui suggère une économie en expansion.