Les femmes et le crédit à travers les décennies: les années 80

Dans cette série, nous examinons les progrès financiers réalisés par les femmes aux États-Unis depuis l’adoption de la loi sur l’égalité des chances de crédit, résolution par décennie. Cette tranche - la deuxième des cinq - est le progrès des années 1980, la décennie au cours de laquelle le Congrès a officiellement déclaré le mois de mars Mois de l’histoire de la femme .

Les femmes et la finance: les progrès de la formation continue

Au début du XXe siècle, l’université était en grande partie un club de garçons, mais les femmes l’ont inversé dans les années 1980. En 1985, plus de la moitié des étudiants étaient des femmes - et elles ne se préparaient pas à occuper un emploi de «femme». Selon le Women's International Centre, les femmes représentaient 49% des diplômés des programmes de maîtrise et 33% des diplômés doctorats au milieu des années 80.

À mesure que les femmes devenaient plus scolarisées, leurs salaires commençaient à augmenter par rapport aux salaires des hommes. En fait, les années 80 ont vu plus de progrès vers l’égalité des revenus que les années 90. L’écart de revenu n’a pas été comblé à cette époque - il le reste aujourd’hui - mais il a commencé à se réduire au fur et à mesure que les femmes accédaient à des postes de cadres et de cadres supérieurs bien rémunérés. L’influence de la loi de 1974 sur l’égalité des chances en matière de crédit, qui permettait aux femmes d’obtenir une carte de crédit indépendante de leur mari et instaurait un nouveau degré de liberté financière, a continué de s’accroître. Les femmes avaient désormais plus de choix de carrière et plus de poids financier.

Les femmes et la finance: les avancées du pouvoir politique

Les femmes dans les années 80 ont fait d’énormes progrès en politique. Sandra Day O’Connor est devenue la première femme nommée à la Cour suprême en 1981. Geraldine Ferraro a été la première candidate à la vice-présidence d’un grand parti politique en 1984. La liste d’EMILY a été créée en 1985 pour aider à financer des campagnes pour des femmes démocrates pro-choix. Depuis sa création il y a près de 30 ans, EMILY’s List a aidé plus de 600 femmes à être élues à des postes de responsabilité aux niveaux fédéral, régional et local.

Les femmes et la finance: la culture pop

Dans les années 80, la télévision a présenté les femmes sur le lieu de travail soutenant leur famille et elles-mêmes, tout en défendant leurs droits et leur égalité. Deux émissions télévisées, «Family Ties» et «Designing Women», n’étaient certes pas des sitcoms parfaitement féministes, mais elles mettaient en vedette des acteurs féminins forts et actifs.

Elyse Keaton sur «Family Ties» était une mère hippie devenue mère au travail qui a élevé quatre enfants avec son mari, Steven, au cours de la série. Les deux travaillaient à temps plein, Steven dans un bureau et Elyse à la maison en tant qu'architecte. L'émission a clairement montré qu'une femme a besoin d'une identité en dehors de sa famille et de la capacité de générer des revenus pour s'épanouir dans le monde moderne.

Dans «Designing Women», quatre femmes travaillaient dans une entreprise de design appelée Sugarbaker Designs. Julia Sugarbaker était une féministe déclarée - ses discours passionnés volaient souvent la vedette. Elle a en grande partie dirigé l’entreprise elle-même, bien qu’elle l’ait fondée avec sa sœur Suzanne. Mary Jo Shively, designer et collègue de travail, était une mère divorcée de deux enfants, qui a pris de l'assurance lorsqu'elle a pris ses distances par rapport à son mariage raté et est devenue une femme autonome et autosuffisante. L'émission a mis en lumière les femmes qui ramènent le bacon à la maison et qui s'expriment sans aucune excuse.

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