• 2024-05-20

Faire valoir les droits des petites entreprises |

Salariés des Très Petites Entreprises, vous avez des droits !

Salariés des Très Petites Entreprises, vous avez des droits !
Anonim

J'étais debout L'autre jour, j'ai entendu une conversation entre un homme et une femme qui a fait quelque chose comme ça:

Gros mec (qui se gonfle un peu la poitrine), oui, je lève environ 1 000 livres par semaine …

Les yeux de la femme se sont élargis, «Oh wow, c'est beaucoup de poids, mais ne voulant pas être hors de gym, elle professe nonchalamment, je fais 4 miles sur l'elliptique cinq fois par semaine»

Cette conversation m'a fait réfléchir. Nous aimons parler de nos réalisations - certaines personnes vont même jusqu'à l'extrême et ennuient tout le monde avec des histoires constantes d'auto-agrandissement; Ils se vantent sans cesse de ce qu'ils ont ou de ce qu'ils ont fait. Mais pour la plupart d'entre nous, nous travaillons dur pour atteindre nos objectifs et nous nous sentons bien de partager notre succès.

Alors oui, nous en tant qu'individus les êtres humains - aiment se vanter un peu de temps en temps. Mais j'entends rarement les propriétaires de petites entreprises se vanter de leurs réalisations professionnelles. J'adorerais être dans un groupe de réseautage et entendre un collègue solopreneur proclamer (avec la poitrine gonflée), «j'ai obtenu 10 nouvelles pistes la semaine dernière et en ai converti huit.» Et un autre répond: «Oh oui, eh bien, j'ai 95% taux de rétention de la clientèle. "Et un troisième, fièrement affirmer,« Ma moyenne des ventes a augmenté de 50% l'année dernière!

Pourquoi n'entendons-nous pas et engageons-nous dans des conversations comme celles-ci? Nous devrions être bruyants et fiers! Nous travaillons notre queue, nous n'avons pas gagné des droits de vantardise? Pourquoi ne parlons-nous pas de ces choses? Peut-être que nous n'avons rien à se vanter? Est-ce parce que nous ne fixons pas d'objectifs ou ne mesurons pas les résultats, alors nous n'avons aucune idée de ce que nous accomplissons - ou même si nous accomplissons quoi que ce soit?

Vous voyez, la clé pour gagner des vantardises est sachant où vous avez commencé, où vous êtes maintenant, et où vous voulez aller .

M. Épicerie Iron Man ne s'est pas rendue au gymnase une semaine et a commencé à soulever 1 000 livres. Et je sais que son compagnon n'a pas fait 4 miles sa première fois sur l'elliptique. Sans un point de départ, comment pouvez-vous savoir à quoi ressemble le succès? Et si vous ne savez pas à quoi ressemble le succès, comment pouvez-vous le partager avec les autres? Commencez donc à définir des objectifs et à suivre le succès. Je veux vous entendre vanter!

Carolyn Higgins est présidente et fondatrice de Fortune Marketing Company. Sa mission personnelle est d'aider les petites entreprises à cesser de gaspiller de l'argent sur la publicité et les promotions qui ne livrent pas et à vous aider à mettre en place un système de marketing efficace qui vous apportera plus de clients -

Pour plus d'informations sur Carolyn Higgins and Fortune Marketing Company s'il vous plaît visitez FortuneMarketingCompany.com.

Email [email protected] ou appelez-nous au 707.631.6340.


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