Options de financement des collèges pour les adultes retournant à l'école

Par Rita Cheng

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À mesure que le marché du travail évolue, les entreprises recherchent de plus en plus d'employés possédant des diplômes avancés ou spécialisés. Selon le Bureau du recensement américain, les travailleurs titulaires d’un diplôme supérieur gagnent en moyenne 61% de plus pendant leur vie professionnelle que ceux qui n’ont qu’un baccalauréat.

La perspective de perspectives de carrière élargies a beaucoup d'adultes qui cherchent à retourner aux études. Mais le coût peut s'avérer prohibitif même pour les personnes ayant un emploi stable. Les apprenants adultes doivent se familiariser avec les options susceptibles de rendre l’éducation plus abordable.

Remboursement de l'employeur

Avant de faire une demande de prêt étudiant, commencez par vérifier si votre employeur offre le remboursement des frais de scolarité. Les entreprises tournées vers l'avenir comprennent qu'un investissement dans un employé prometteur est un investissement dans leur propre avenir. Le code des impôts fédéral permet aux employeurs de fournir à un employé une aide éducative en franchise d'impôt pouvant atteindre 5 250 $ par année.

L'aide à l'éducation peut généralement être annulée si vous êtes incapable de maintenir un certain niveau de réussite - une moyenne minimale, par exemple - ou si vous quittez l'entreprise. Pour vérifier que l'aide est utilisée aux fins prévues, votre employeur peut vous demander de présenter des reçus pour les dépenses liées à votre éducation.

529 plans

Ce sont des régimes de placement avantageux sur le plan fiscal qui aident les particuliers et les familles à économiser pour leurs dépenses universitaires. Contrairement aux comptes d'épargne traditionnels, 529 régimes peuvent suivre le rythme de l'inflation, car les cotisations sont généralement investies dans des fonds communs de placement et disposent d'options de répartition de l'actif fondées sur l'âge, dans lesquelles les investissements deviennent plus prudents à l'approche de la date prévue de l'inscription.

L'une des caractéristiques les plus convaincantes de 529 régimes est que les cotisations sont à l'abri de l'impôt. Les distributions qualifiées pour les frais de scolarité, les frais, l'hébergement et les repas du bénéficiaire sont exonérées de l'impôt fédéral. La plupart des États offrent également des déductions fiscales ou des crédits d’impôt.

Les plans sont flexibles; il est parfaitement possible de changer de bénéficiaire ou de transférer les fonds dans un compte distinct. Si vous avez l'intention de retourner à l'université au cours des 10 prochaines années, commencez à économiser pour cette dépense à venir plus tôt que plus tard.

Les crédits d'impôt

Les crédits d’éducation ne sont pas réservés aux enfants! Les crédits d’impôt réduisent directement le montant d’une obligation fiscale. Par exemple, si vous deviez 5 000 dollars d’impôts sur le revenu et que vous receviez un crédit d’impôt de 1 000 dollars, vous ne devriez que 4 000 dollars. Cela rend les crédits plus puissants que les déductions fiscales, qui réduisent uniquement le montant de votre revenu soumis à impôt. Si vous obtenez une déduction de 1 000 dollars, vous économiserez au maximum quelques centaines de dollars.

Le crédit d'impôt pour l'apprentissage à vie fournit un crédit d'impôt fédéral pouvant atteindre 2 000 $ par contribuable pour les dépenses liées aux études postsecondaires. Le montant du crédit est égal à 20% de la première tranche de 10 000 $ de frais de scolarité admissibles et de dépenses connexes engagées au cours d’une année donnée.

Discutez de toutes ces opportunités avec un fiscaliste agréé. Les fonds peuvent également être retirés sans pénalité d'un Roth IRA, à condition que l'argent soit utilisé à des fins éducatives.

L’état de vos finances personnelles ne devrait pas vous empêcher de poursuivre vos études. Comprendre les options disponibles est la première étape vers la réalisation de vos objectifs éducatifs et professionnels.

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