Conseils d'experts: 8 conseils pour réussir votre premier jour de travail

En outre, «assurez-vous d'éviter dans votre communication écrite les abréviations couramment utilisées dans les messages texte», déclare Rigali. Cela signifie capitaliser vos I et utiliser la ponctuation appropriée.

2. Arrivez tôt et partez tard.

On s'attend à être à l'heure au travail. Il est recommandé d’arriver un peu plus tôt que vos collègues si vous voulez faire bonne impression. Pour vous aider à travailler à l'heure, «connaissez votre itinéraire de trajet et le temps qu'il vous faudra pour aller au bureau», a déclaré Bethany Lindsey, directrice des affaires académiques et des affaires étudiantes à l'Université Pinchot.

Si vous arrivez à battre le trafic et à arriver même plus tôt que prévu, «passez le temps supplémentaire qui reste sur le parking ou dans un endroit éloigné de la porte de l'entreprise si vous avez plus de 10 minutes d'avance», déclare Kilinyaa. Cothran, directeur des affaires étudiantes au Collège de pharmacie de Saint-Louis. “Assurez-vous également d'être l'une des dernières personnes à partir ce premier jour. Vous pourrez avoir une meilleure idée de la culture de bureau."

3. Habillez-vous convenablement pour le travail.

«Je m'habille trop le premier jour [et] on dirait que vous êtes sérieux dans votre travail», dit Langerud. Cela montrera que vous vous souciez de représenter une image positive de votre nouvelle entreprise.

Pour ce qui est de la tenue vestimentaire appropriée, si vous aviez déjà eu une interview sur place, «vous avez, espérons-le, pris note de ce que portent les personnes occupant un poste similaire. Sinon, demandez à votre responsable ce qui est approprié », conseille Lindsey. En cas de doute, «il est préférable de trop coiffer les deux premières semaines, puis d'ajuster votre garde-robe si nécessaire».

4. Soyez confiant lorsque vous vous présentez.

Prendre l’initiative de vous présenter à toutes les personnes que vous rencontrerez laissera non seulement une bonne impression, mais renforcera également votre confiance en vous. «Les premières impressions sont importantes et ce sera un grand jour pour rencontrer plusieurs de vos collègues les plus proches», déclare Cothran.

Nirav Mehta, directeur associé de la Ross School of Business de l’Université du Michigan, a déclaré: «Il est essentiel de serrer le plus de mains possible. Offrez un sourire sincère et engagez le dialogue avec vos collègues. Dites aux autres que vous êtes disponible pour aider et que vous avez hâte de collaborer avec eux. »Il ajoute:« Ce type d'établissement de relations va très loin et il générera des dividendes tout au long de votre carrière en élargissant votre réseau. »

Selon Rigali, «prendre l’initiative de s’implanter dès le départ dans la culture de l’entreprise aidera à montrer que vous vous engagez à faire preuve d’esprit d’équipe».

Mais le conseil le plus utile pour faire une bonne première impression, dit Lindsey, est de se rappeler d’être soi-même. «Le premier jour peut être un peu angoissant. Tout le monde a un premier jour dans un nouveau bureau et vous y arriverez!

5. Préparez-vous à parler de l'entreprise.

«Soyez prêt à avoir une conversation intelligente sur la société», en particulier avec votre nouveau patron, a déclaré Mike Gough, professeur en administration des affaires à l'Université MidAmerica Nazarene. Après tout, vous avez peut-être été embauché en partie parce que vous avez pris le temps de vous informer sur la société avant votre entretien. Assurez-vous donc de bien cerner certains sujets de discussion - objectifs, valeurs, produits et concurrents de la société - avant votre première journée.

Bien sûr, on ne s'attend pas à ce que vous connaissiez tout le jargon de la société pour le moment. Cothran recommande de «garder les oreilles ouvertes et un cahier actif pour noter de [nouvelles] informations».

6. Écoutez et posez des questions.

C’est parfaitement acceptable de ne pas être sûr de votre rôle et des processus de l’entreprise au début. «Tout le monde a eu une première journée et tout le monde a besoin d'aide. Vous deviendrez humain si vous êtes humble et demandez de l'aide », déclare Gough.

Rigali ajoute un conseil plus sage: «Écoutez votre nouveau directeur et prenez des notes pour pouvoir vous y reporter ultérieurement. Si vous ne savez pas clairement ce qu'il ou elle demande, posez des questions jusqu'à ce que vous ayez compris. Vous pouvez également faire une partie de ce qui vous est demandé et ensuite la présenter à votre responsable en lui demandant: "Est-ce ce que vous recherchiez?"

Vous ne vous attendez pas à ce que tous les processus soient mémorisés le premier jour. C’est pourquoi il est bénéfique «d’écouter les commentaires que vous recevez et d’y apporter des ajustements en fonction de ces commentaires», déclare Rigali. «Votre objectif est de démontrer que vous pouvez rapidement vous mettre au diapason et ajuster votre travail en temps réel en fonction des attentes de votre responsable.»

7. Concentrez-vous et réalisez quelques petites victoires.

«Le premier jour de travail, vous n'êtes pas censé résoudre les problèmes les plus complexes de l'entreprise», explique Mehta. «Au lieu de cela, la clé est de se concentrer sur quelque chose de petit, quelque chose que vous pouvez peut-être compléter et livrer avec une performance solide. Cela pourrait améliorer un mémorandum; cela pourrait rendre plus robuste la logique d'un tableur; ou bien créer une diapositive PowerPoint supplémentaire pour rassembler les points principaux de l’histoire de la présentation."

N'oubliez pas qu '«une petite victoire lors de votre première journée renforcera votre confiance en vous et gagnera le respect de vos collègues», ajoute Mehta.