Comprendre les salaires Million Dollar de la NFL |

Le Super Bowl est derrière nous, mais le hors-saison de la National Football League est Peyton Manning libéré des Colts d'Indianapolis et Drew Brees dans des négociations passionnées avec les Saints, il est clair que la saison ne se termine jamais vraiment pour les directeurs généraux et les joueurs qui cherchent à renégocier les salaires ou à signer en tant qu'agents libres..

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À première vue, tout le processus semble très simple: les joueurs et les équipes s'entendent sur les salaires et les joueurs reçoivent le même salaire annuel leur contrat. Si seulement les choses étaient si simples. La réalité est beaucoup plus compliquée.

Jetons un coup d'œil sur le processus complexe et souvent controversé de payer les salaires de la NFL:

New ABC NFL Salaire Caps

Comme tout propriétaire d'entreprise prospère, les équipes les plus financièrement NFL s'efforcent d'obtenir le plus "bang" pour leur argent. Pour 2012, les équipes doivent respecter un plafond salarial de 122 millions de dollars, soit 120 millions de dollars en 2011.

Le plafond est déterminé par une formule compliquée qui a changé avec la convention collective de l'année dernière.

La formule utilise les données sur les revenus de l'équipe pour l'année écoulée, moins les avantages de la ligue et multipliée par des pourcentages basés sur la convention collective. Le défaut de rester sous le plafond peut entraîner des pénalités, telles que des amendes ou la confiscation des choix au repêchage.

Le nouveau plafond salarial comprend un accord de partage des revenus. Les joueurs reçoivent 55% des revenus des médias nationaux, 45% des revenus des entreprises NFL et 40% des revenus des clubs locaux. Les salaires minimums ont augmenté de 10%, ont modifié la durée et l'ampleur des contrats des recrues et ont apporté un certain nombre d'autres changements pour promouvoir la sécurité et la santé des joueurs, notamment des programmes hors saison réduits et des activités en équipe. Maintenant que vous savez combien d'argent les équipes doivent travailler, regardons les salaires individuels. Beaucoup de joueurs de la NFL ont des contrats valant des millions de dollars. Peyton Manning, par exemple, avait un contrat de 23 millions de dollars pour 2011. Même avec une blessure au cou qui l'a maintenu au banc pendant la majeure partie de la saison 2011, il était le joueur NFL le mieux payé de la ligue.

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Mais ces contrats ne sont pas garantis. Si les Colts avaient décidé de réduire Manning au cours de la saison 2011, il n'aurait pas eu droit aux 23 millions de dollars.

Les équipes peuvent couper un joueur à tout moment, et s'ils le font avant la saison, ils ne sont pas responsables du salaire du joueur. Imaginez un joueur qui signe un contrat de 65 millions de dollars sur cinq ans. Les contrats NFL peuvent recharger ce salaire au cours des deux ou trois dernières années du contrat. Les joueurs sont souvent coupés ou les contrats sont renégociés avant que ces salaires ne soient intégralement payés.

La NFL a établi de nouvelles règles pour combattre cette pratique, notamment empêcher les équipes d'augmenter le salaire d'un joueur de 30% ou plus d'année en année. Cela protège les joueurs, et empêche également les équipes de trouver des moyens de tromper le plafond salarial.

Les joueurs de la NFL peuvent être coupés à tout moment pour n'importe quelle raison et n'auraient droit qu'à de «l'argent garanti» dans leurs contrats. L'argent garanti est une partie du salaire total qui est payé, que le joueur soit blessé ou coupé. Avec la fréquence des blessures dans la NFL, il est facile de voir pourquoi les bonus de signature et l'argent garanti sont si importants pour les joueurs.

La structure de bonus

Les salaires de nombreux joueurs comptent sur de grosses primes de signature de signer en entier (une grosse victoire pour le joueur) mais sont amortis pour être pris en compte dans le plafond salarial sur la durée du contrat (une victoire pour l'équipe). Cette pratique est appelée la règle Deion Sanders, nommée d'après l'ancien demi de coin des Cowboys de Dallas. À l'époque où les primes ne comptaient pas dans le plafond salarial, le propriétaire des Cowboys, Jerry Jones, tentait presque exclusivement de payer Sanders au moyen d'une prime à la signature, qui ne comptait pas du tout pour le plafond salarial de l'équipe.

Il existe également des primes d'encouragement pour les joueurs, qui sont divisés en deux catégories: «susceptible d'être gagné» ou «pas susceptible d'être gagné». Un exemple d'un bonus qui est susceptible d'être gagné serait si Tom Brady avait un bonus Pro Bowl. Sauf circonstances étranges, il fera l'équipe Pro Bowl, donc cet argent est retiré de la limite de salaire de l'année avant même que la prime est payée.

Les gains improbables pourraient être une saison de 5 000 verges pour Rex Grossman des Redskins de Washington ou une victoire du Super Bowl pour le quart-arrière des Cowboys, Tony Romo. D'une façon ou d'une autre, ces primes compteraient pour le plafond salarial l'année prochaine.

Il y a même des primes pour suivre des entraînements hors saison ou faire des rapports à temps.

The Franchise Tag

Nous avons tous entendu parler de notre équipe favorite qui distribue une «étiquette de franchise» sur un joueur. L'étiquette de franchise récente des Saints sur le quart Drew Brees a certainement mis le concept en évidence. Mais qu'est-ce que cela signifie exactement?

Une étiquette de franchise est un moyen de signer un contrat pour un contrat d'un an sans avoir à négocier le salaire. Les équipes utilisent généralement l'étiquette de franchise sur un joueur précieux qu'ils ne peuvent pas se permettre de signer un contrat à long terme, ou un joueur qui est risqué de signer pour plusieurs années - un joueur plus âgé ou sujettes aux blessures.

Le salaire d'un joueur franchisé est déterminé en faisant la moyenne du salaire des joueurs qui ont été franchisés à un poste particulier au cours des cinq dernières années. Dans la précédente convention collective, le salaire était basé sur la moyenne des cinq salaires les plus élevés à un poste donné, de sorte que les salaires des franchisés ont chuté de façon spectaculaire dans la nouvelle convention collective.

The Investing Answer:

Professional le football est une affaire difficile où il y a très peu de loyauté. Il suffit de demander à Peyton Manning. Mais n'importe qui peut prendre quelques leçons de la NFL à leur propre carrière.

De nombreuses entreprises deviennent de plus en plus compétitives, les employeurs cherchant à réduire leurs coûts et à accroître leur productivité. Il est essentiel de garder les compétences à jour et de se tenir au courant des nouvelles technologies et techniques afin de ne pas se laisser distancer par le travail.

Pour avoir la meilleure chance d'obtenir une augmentation de salaire dans votre emploi actuel ou une augmentation de salaire avec un nouvel emploi, vous devez aiguiser vos compétences, élargir votre domaine d'expertise et pratiquer des techniques de négociation pour garder une longueur d'avance.