Déménagement? 5 clés pour établir votre entreprise dans un nouvel emplacement |
Préparer la reprise de ses activités tout en protégeant la santé de ses employés
Cependant, l'enthousiasme, la croissance économique et l'identité que vous apportez à une nouvelle communauté peuvent récompenser vos efforts presque immédiatement. Pour réussir dans un nouvel emplacement, vous devez adopter et investir. Apprendre à connaître votre région assure que votre entreprise forme un lien durable avec sa nouvelle maison.
Écoutez Peter et Jonathan parler des villes les plus amicales et les moins amicales pour les entreprises sur le quatorzième épisode de The Bcast, podcast officiel de Bplan (27: 42):
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1. Connaissez votre gouvernement local
Il est essentiel de vous présenter - et votre entreprise - aux autorités et bureaux locaux. les membres, les greffiers, les représentants du conseil municipal et le maire veulent savoir comment votre entreprise aura un impact positif sur leur communauté.Ces fonctionnaires ne peuvent pas nécessairement faire quelque chose pour aider politiquement votre entreprise, mais ils ont des liens importants et un aperçu de la croissance actuelle. Les objectifs à long terme de la communauté.
En sensibilisant ces bureaux, vous vous efforcez de devenir un atout pour la communauté.Si vous planifiez une expansion, le gouvernement local peut favoriser la croissance de votre entreprise et Ressources précieuses; votre succès personnel renforcera la croissance et le succès de la communauté. En outre, les bureaux de votre administration locale peuvent fournir des informations sur des activités similaires ou complémentaires susceptibles d'aboutir à des partenariats communautaires. 2.
Faites des recherches sur vos ressources économiques Notre entreprise devait déménager rapidement, nous n'avons donc pas eu le temps de faire des recherches dans les moindres détails pour que notre nouveau départ soit le plus harmonieux possible. Heureusement, notre nouvelle communauté et l'état ont d'incroyables ressources de développement économique disponibles. Nous les avons contactés et, à leur tour, avons pris connaissance d'éventuelles subventions de l'État, de liens de stage et de fabricants aux vues similaires dont nous ignorions même l'existence.
La plupart des villes ont au moins un centre ou une organisation de développement économique régional qui, avec le gouvernement local, peut rendre votre transition plus facile à gérer. Les centres de développement des petites entreprises (SBDC) et votre chambre de commerce locale sont des endroits parfaits pour commencer à rechercher le soutien disponible dans votre nouvelle communauté.
3.
Adoptez votre famille de travail Le succès de votre entreprise pendant une transition dépend fondamentalement du bien-être de votre personnel. Notre entreprise, comme beaucoup de startups, est comme une famille. Les événements sociaux et les expériences personnelles tournent autour de la vie professionnelle, dans de nombreux cas. En tant que leader de cette famille de travail, il est important que vous fassiez la transition non seulement efficace, mais aussi excitante, pour vos employés.
Notre compagnie a été en mesure d'aider avec les coûts de déménagement et les transitions initiales pour nos employés. Leur enthousiasme pour notre nouvelle installation et notre communauté était considérable, mais il est naturel que les gens manquent leur ancien lieu et leurs amis. Accueillir des événements d'entreprise et des réunions sociales hebdomadaires et se joindre à d'autres entreprises pour créer une communauté de pairs peuvent aider les employés à se sentir les bienvenus. Encouragez votre famille de travail à participer à des événements locaux et à vous aviser s'ils trouvent des organismes, des restaurants, des parcs ou d'autres activités récréatives dont toute l'entreprise pourrait profiter.
4.
Touchez d'autres entreprises Les autres entreprises de votre ville sont essentielles à votre croissance continue, tant sur le plan professionnel que personnel. Au fur et à mesure que notre entreprise s'adapte à de nouveaux environnements, nous avons tendu la main aux entreprises voisines et commencé à socialiser sur une base régulière. Nous sommes allés jouer aux quilles, pris des visites guidées et organisé des dîners vins et fromages pour que nous puissions vivre pleinement ce que la communauté a à offrir.
Pour établir ces liens enrichissants, vous devez vous présenter à votre communauté et communiquer la vision de votre entreprise dans votre nouvelle ville. Le nombre d'entreprises locales qui souhaitent vous aider à organiser des événements amusants, des programmes d'encouragement à la recherche ou même à faire don de mobilier de bureau à votre entreprise pourrait vous surprendre. Il est facile d'oublier que presque toutes les entreprises établies dans la communauté étaient autrefois la nouvelle entreprise essayant de trouver son chemin.
5.
Établir votre réseau Les entreprises en croissance sont une source d'emploi, de talent et d'énergie pour une communauté. Ils peuvent stimuler de nouvelles idées et le développement économique. Pour réaliser pleinement ces objectifs, il est essentiel que vous établissiez un réseau fiable et mutuellement bénéfique. Si possible, essayez d'établir ces connexions avant votre déménagement. Plus vous faites de recherche et de préparation, plus vous aurez d'informations et de connexions réseau possibles.
En plus de présenter votre entreprise à la communauté, renseignez-vous sur les conférences, événements ou ateliers professionnels que la ville accueille actuellement. Participez à ces opportunités pour développer davantage votre marque
et votre implication Le lancement ou la relocalisation de votre entreprise dans un nouvel emplacement peut être intimidant. Si vous commencez votre voyage dans votre nouvelle maison avec un état d'esprit positif, de l'enthousiasme et de la curiosité, vous bénéficierez des avantages personnels et professionnels que votre nouvelle communauté offre. En établissant des liens avec votre famille de travail et vos réseaux communautaires, vous pouvez établir des relations durables.