Comment fonctionnent les apprentissages et comment en décrocher un -

L'apprentissage est un moyen de se préparer à une carrière tout en gagnant de l'argent au lieu de s'endetter. Ces postes rémunérés à temps plein enseignent des compétences grâce à une combinaison d'expérience en milieu de travail et d'instruction en classe. Un apprentissage peut vous convenir si vous aimez l'apprentissage pratique et si vous êtes intéressé par une carrière qui offre des possibilités d'apprentissage.

D'UN COUP D'ŒIL

• Durée typique du programme: Un à six ans
• Titres de compétence offerts: Fournir souvent une certification reconnue à l'échelle nationale
• Salaire moyen de départ: 15 $ l'heure

La plupart des apprentissages sont enregistrés auprès du Département du travail des États-Unis ou d’une agence d’apprentissage de l’État, selon l’État. Les apprentis inscrits doivent respecter certaines normes, comme donner aux apprentis des augmentations de salaire à mesure que leurs compétences augmentent. Le salaire moyen d'un travailleur ayant terminé un programme d'apprentissage est de 60 000 dollars par an, selon les données du département du travail de décembre 2017.

Selon le département, à la fin de l'exercice 2016, il y avait un peu plus de 500 000 apprentis inscrits actifs, ce qui est peu, comparé aux plus de 20 millions d'étudiants inscrits dans des collèges et universités américains à l'automne 2017, selon le National Center for Statistiques de l'éducation.

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Comment fonctionne l'apprentissage

Les apprentis travaillent en général 2 000 heures par an et un minimum de 144 heures de travail en classe, selon le département. Cela équivaut à environ 43 heures par semaine, 50 semaines par an.

Les exigences particulières requises pour effectuer un apprentissage varient selon les programmes - les programmes peuvent être basés sur le temps, basés sur les compétences ou hybrides. Dans les programmes à durée déterminée, les apprentis doivent accomplir un certain nombre d'heures. Dans les programmes basés sur les compétences, les apprentis doivent démontrer qu’ils maîtrisent les compétences requises.

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Quelles carrières ont des apprentissages?

Selon les plus récentes données fédérales disponibles, les apprentissages les plus populaires en 2016 concernaient les électriciens, les plombiers, les menuisiers et autres métiers spécialisés dans la construction. Il existe également un nombre croissant d’apprentissage en entreprise dans les domaines de la finance, des assurances, de la technologie et des ressources humaines.

Parmi les entreprises ayant un apprentissage, citons Aon, CVS Health, Home Depot, IBM, Time Warner Inc. et Zurich Insurance Group.

Inconvénients de l'apprentissage

• • Ils peuvent être concurrentiels car ils sont relativement peu nombreux
  • Ils sont limités à certains domaines; Bien que des efforts soient déployés pour étendre le modèle d'apprentissage à davantage d'entreprises et d'industries, les apprentissages restent concentrés dans les métiers spécialisés tels que l'électricité, la plomberie et la menuiserie.
  • Les périodes de chômage sont fréquentes

Avantages de l'apprentissage

• Ils sont payés, ce qui signifie que vous gagnerez de l’argent au lieu de vous endetter
• Ils offrent une expérience pratique sur le lieu de travail en plus de l'apprentissage en classe; la partie de la classe peut être en ligne ou dans un collège ou une école de métiers locale et peut compter pour un crédit universitaire
• Ils mènent à des carrières offrant un salaire décent et une marge de progression

Comment faire un apprentissage

Les stages varient car ils sont parrainés par différents employeurs, syndicats et associations de l’industrie. Mais en général, voici comment en trouver un et l’appliquer.

1. Rechercher des opportunités. Effectuez une recherche par profession et par lieu à l’aide du moteur de recherche des apprentis du département du Travail, contactez votre agence d’apprentissage publique ou utilisez les moteurs de recherche d’emploi traditionnels.
2. Remplissez tous les préalables, tels qu'un examen de qualification, un cours de préparation à l'apprentissage ou une entrevue.
3. Attendez une ouverture. Comme beaucoup d'apprentissages sont compétitifs, il peut y avoir une liste d'attente.

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