Définition de bonus de fin d'année et exemple |
Théâtre à la table : Juste la fin du monde, de Jean-Luc Lagarce (Texte intégral)
Table des matières:
- Ce que c'est:
- Disons que l'objectif de l'entreprise XYZ cette année était de gagner 5 cents par action. Le 31 décembre, il ferme les livres de l'année. Deux semaines plus tard, après la fin de la comptabilité, la société déclare que ses bénéfices pour l'année étaient de 6 cents.
- Les primes de fin d'année sont des outils de motivation encouragez les employés à garder des objectifs à l'esprit et à agir dans leur travail quotidien pour aider l'entreprise à atteindre ces objectifs.
Ce que c'est:
Un bonus de fin d'année est un argent supplémentaire donné à un employé, généralement comme une récompense pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs financiers. Comment ça marche (Exemple):
Disons que l'objectif de l'entreprise XYZ cette année était de gagner 5 cents par action. Le 31 décembre, il ferme les livres de l'année. Deux semaines plus tard, après la fin de la comptabilité, la société déclare que ses bénéfices pour l'année étaient de 6 cents.
Parce que l'entreprise a dépassé ses objectifs, elle décide de récompenser certains employés qui ont joué un rôle important. Ces employés reçoivent un chèque de, disons, 10 000 $ en guise de remerciement. Parce que cet argent arrive à la fin de l'année, nous appelons cela une prime de fin d'année.
Les employés reçoivent généralement des primes de fin d'année au gré de la compagnie. Parfois, il existe des plans d'objectifs écrits par lesquels les employés savent à l'avance que si leur performance personnelle ou certains aspects de la performance de l'entreprise dépassent certains objectifs d'un certain montant, un bonus de fin d'année interviendra pour un certain montant. Dans d'autres cas, les employeurs accordent des primes de manière plus arbitraire et personnelle. Dans d'autres cas, les primes de fin d'année font partie des contrats de travail pour les employés clés (tels que les PDG) et ont des paramètres ou des montants prédéterminés.
Pourquoi cela compte:
Les primes de fin d'année sont des outils de motivation encouragez les employés à garder des objectifs à l'esprit et à agir dans leur travail quotidien pour aider l'entreprise à atteindre ces objectifs.
Il est important de noter que les primes de fin d'année sont généralement imposées comme revenu, ce qui signifie qu'une prime de 10 000 $ peut facilement devenir une prime de 6 000 $ si les taux d'impôt fédéral et étatique du bénéficiaire sont de 40%.
